In dieser Branche , einer der besseren Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt schon paar Jahre in der Firma. Ich bekomme immer mehr den Eindruck, das es eine zwei Klassen Gesellschaft in der Firma gibt . Einmal wir Servicekräfte , die Tag und Nacht in der Spielhalle stehen und dann einmal die Verwaltung.
Wenn ich die Stellenanzeigen zwischen Servicekräfte und Verwaltung vergleiche, frag ich mich echt wie man heutzutage solche Unterschiede machen kann .
Servicekräfte
Leistungsbezogene Prämien wie Reisen und Gutscheine
Zusätzliche Urlaubstage
Empfehlungsprogramm
Firmenevents
Kostenlose Getränke
( Firmenevents ??? Also ich hab noch nie eine Einladung bekommen,Leistungsbezogene Prämien müsste man mir auch erklären und bei den Reisen sollte man schon bissl genauer werden , wann und wie man das bekommt, was ist eigentlich dieses Empfehlungsprogramm)
Die Verwaltung:
Stärkung: Regelmäßiges bezahltes gemeinsames Mittagessen und die Möglichkeit der Betriebsverpflegung über unsere Menü-Lounge
Fitness & Gesundheit: Vergünstigtes Fitnessangebot durch den EGYM-Wellpass, Gesundheitstage
Verbesserungsvorschläge
-bessere Hardware in den Spielhallen
-geeignete MA mehr fördern
-TL müssen mit Ihrem Privaten Handy in einer WhatsApp Gruppe sein.
Wo ist da der Datenschutz, da bekommen andere MA‘s die ich noch nie gesehen habe, einfach meine Habdynr.
Image
Denke schon das Kling Automaten GmbH ein gutes Image hat .Aber es wird immer Leute geben die Vorurteile gegenüber dieser Branche haben.
Work-Life-Balance
Im Monat steht man etwa 180std in der Spielhalle.
Karriere/Weiterbildung
Für Servicekräfte so gut wie keine. Klar kann man TL werden oder GL, aber es muss dafür auch eine freie Stelle da sein. Weiterbildungen gibt es für Servicekräfte nicht. Diese Service Schulung ist in meinen Augen keine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ist halt Mindestlohn für Servicekräfte, Teamleiter bekommen etwas mehr . Jeder Mensch auf der Welt möchte mehr Geld verdienen. Aber es muss auch Wirtschaftlich für den Arbeitgeber bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt immer mehr auf das Digitale. Und da wäre es gut wenn auch die Hardware besser wäre.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Team abhänig.
Umgang mit älteren Kollegen
Team abhängig. Wer Probleme im Team hat , kann sich immer bei seinen GL od. RL melden.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meiner Gebietsleterin u. meinen Regionalleiter sehr gut klar .
Arbeitsbedingungen
Also die beste Hardware ist es nicht gerade . Die Theken-PC sind echt nicht die besten . Der Theken-PC bei mir in der Halle Brauch ca. 5min für das hochfahren.
Gleichberechtigung
Hier würde ich sogar einen sechsten Stern geben, wenn es möglich wäre.
Interessante Aufgaben
Ist sehr Monoton. Stellenweise fühle ich mich unterfordert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und die vielen Sterne.
Deine zahlreichen Anregungen werden wir mitnehmen und angehen. Was die Hardware in den Hallen betrifft, arbeiten wir bereits an einer besseren Alternative.
Auch die Schulungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden bereits überarbeitet und in Zukunft durch weitere Lösungen ergänzt.
Auch die im Rahmen des Filialwettbewerbs verlosten Reisen werden nun nachgeholt, da sie aufgrund der Pandemie verschoben werden mussten.
Vielen Dank für Dein Engagement.
Freundliche Grüße