Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Rückständig, toxisch und absolut nicht zu empfehlen!

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Waiblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Abteilungsabhängig) interessante Fertigungsteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen.
Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.

Verbesserungsvorschläge

Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden.
"Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.

Arbeitsatmosphäre

Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Image

Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)

Gehalt/Benefits

Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion katastrophal. Keine Klimatisierung, Durchlüftung o.ä. in den Produktionshallen. Völlig veraltete Maschinen, die bei Weitem nicht die Qualität liefern können, die gefordert ist.

Kommunikation

Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.

Gleichberechtigung

Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)

Interessante Aufgaben

Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.