Es gibt deutlich bessere Firmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten zusammen und machen das Beste daraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Druck, die nicht vorhandene Wertschätzung, die schlechten Arbeitsbedingungen, die schlechte Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist lang. Geld investieren, Mitarbeiter wie Menschen behandeln, intensive Schulungen der oberen Ebene in den Themen Mitarbeiterführung & Rechtsgrundlagen. Dem ein oder anderen würde ich vielleicht noch ein Anti-Aggressions-Training nahe legen.
Arbeitsatmosphäre
Das Paradebeispiel für einen toxischen Arbeitsplatz. Es wird extrem hoher Druck auf die untergeordneten Ebenen gewirkt. Gleichzeitig findet eine Kontrolle statt, die ihresgleichen sucht. Ständige Kontrollanrufe und Drangsalierungen sind keine Seltenheit. Widersprüche und Bedenken werden nicht akzeptiert und bei der falschen Wortwahl ist man sofort unten durch.
Image
Image hat die Firma, nur nicht so, wie sie sich das gerne wünschen würde.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist non existent. Durch die massive Mitarbeiterfluktuation und die deshalb nicht besetzten Positionen so wie Personalsparmaßnahmen heißt es Überstunden, Überstunden & Überstunden. Ist man nicht bereit diese zu leisten, wird der Druck weiter erhöht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere durch die hohe Fluktuation ggf. möglich. Weiterbildungen gibt es nur im extremen Ausnahmefall und auch nur wenn es wirklich nötig ist - schließlich kostet das Geld.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, die Benefits sind ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein mehr als ausbaufähig. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den unteren Ebenen ist gut. Ab der Führungsebene kann es schnell passieren, das man von den Kollegen schlecht geredet wird, um sich selbst zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Leute in der Fertigung wird kaum Rücksicht genommen. Alles was zählt ist die Stückzahl.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Es wird alles kontrolliert und in Frage gestellt. Vertrauen und Wertschätzung existieren nicht, stattdessen sind Micromanagement, ständige Kontrollanrufe und zeitfressende Besprechungen hier Tagesordnung. Cholerische Anfälle und ständiger Druck sorgen dafür, dass die Mitarbeiter in Angst leben.
Arbeitsbedingungen
Die Zustände sind fragwürdig. Im Sommer sind die Hallen heiß und stickig. Das Dach ist undicht weshalb es immer wieder rein regnet. Die Maschinen sind teilweise kaputt gespart und werden nur notdürftig repariert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Oft fließen Informationen verspätet, in mehreren Versionen oder überhaupt nicht. Gerade in Richtung Geschäftsführung werden aus Angst Informationen bewusst zurück gehalten oder geschönt, um cholerische Eskalationen zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Es steht schließlich nur einer an der Spitze der Pyramide
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es sicherlich, allerdings wird man so mit Aufgaben überladen, dass diese einfach nicht abgearbeitet werden können.