10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 30%
Mit dieser Wahl lag ich daneben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und die Ideen sind wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten ist nicht zukunftsfähig
Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, man muss endlich erkennen, worauf es ankommt
Listen bringen gar nichts
Druck auch nicht
Man muss die Menschen anhören, zuhören und vor allem anständig behandeln
Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung sind Dinge, die immens wichtig sind.
Ihr braucht eine Kultur und jemanden, der sich um die Kollegen kümmert und auch Dinge umsetzen darf.
Führung muss komplett neu gedacht werden
Nicht jeder, der es glaubt, taugt auch zur Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Ich habe so etwas noch nie erlebt. Man hat ständig Angst, was als Nächstes passiert.
Aufgaben werden im Vorbeigehen verteilt. Alle stehen unter immensen Druck.
Die Fluktuation ist enorm.
Image
Das Image leidet sehr
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum war enorm. Vor allem, weil man ständig zu Gesprächen gerufen wird und dauernd Aufgaben bekommt, die überhaupt nicht zum Aufgabengebiet gehören und teilweise völlig unnötig sind.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Ganz ok, aber nicht für die Anforderungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Ich würde auch 0 Sterne geben
Kontrolle, mangelnde Wertschätzung und fehlendes Vertrauen, vor allem scheint niemand Interesse an der hohen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu haben.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, in der Produktion ist es extrem warm und stickig
Kommunikation
Sehr verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Definitiv gibt es die, aber sie interessieren niemanden. Man bekommt so viele Aufgaben, die nicht zum Aufgabengebiet gehören, das man gar nicht in der Lage ist, irgendetwas in Ruhe abzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potenzial, aber deutlicher Verbesserungsbedarf!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielseitigen und interessanten Aufgaben sowie der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über viel Potenzial, wenn die vorhandenen Stärken künftig besser genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Druck, die geringe Wertschätzung und das fehlende Vertrauen. Auch die kaum vorhandene Work-Life-Balance und die belastenden Arbeitsbedingungen empfand ich als problematisch für viele meiner Kollegen. Letztlich waren für mich aber die fehlende Wertschätzung, der Führungsstil und insgesamt das mangelnde Vertrauen in die Belegschaft entscheidend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Vertrauen und eine offene, verlässliche Kommunikation würden vieles verbessern. Arbeitsbelastung und Zeitdruck sollten realistisch gestaltet und die Bedingungen in der Produktionshalle überprüft werden. Mitarbeitende brauchen ausreichend Zeit, um Aufgaben sorgfältig abzuschließen und sich weiterzuentwickeln. Das Potenzial des Unternehmens und der starke Kollegenzusammenhalt sind dafür eigentlich eine gute Grundlage.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Druck, Kontrolle und wenig Vertrauen geprägt. Sehr schade, denn das Unternehmen und viele engagierte Mitarbeitende haben durchaus Potenzial.
Image
Das Image des Unternehmens habe ich sowohl intern als auch in meinem beruflichen Umfeld als deutlich angeschlagen wahrgenommen. Das ist bedauerlich, da das Unternehmen grundsätzlich viel Potenzial hat.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Die hohe Arbeitsbelastung und der ständige Druck ließen wenig Raum für einen gesunden Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt fachlich sicherlich viel. Im Arbeitsalltag fehlten jedoch häufig die nötige Zeit und Ruhe, um sich intensiv mit Themen zu beschäftigen und diese konsequent zu Ende zu bringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen waren insgesamt in Ordnung, lagen aus meiner Sicht aber, verglichen mit dem, was abverlangt wurde, eher im durchschnittlichen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein hatten in meiner Wahrnehmung keinen hohen Stellenwert. Einzelne Ansätze waren erkennbar, insgesamt fehlte jedoch eine klare Priorisierung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Auch in schwierigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen und gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit in der Automotive-Metallproduktion ist körperlich sehr belastend – insbesondere für ältere Beschäftigte. Das Arbeitsumfeld in der Halle, die Luftverhältnisse und der hohe Druck erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als wenig wertschätzend und sehr belastend erlebt. Die Zusammenarbeit mit einem Teil der GF war zunächst gut. Allerdings entstand bei mir der Eindruck, dass die Wertschätzung stark vom eigenen Nutzen für das Unternehmen abhing.
Arbeitsbedingungen
Bei den Arbeitsbedingungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig wenig transparent und stark hierarchisch geprägt. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Hier wäre deutlich mehr Offenheit und Verlässlichkeit wünschenswert.
Gleichberechtigung
Eine faire und wertschätzende Behandlung habe ich unabhängig von Position oder Person kaum wahrgenommen. Gleichberechtigung sollte sich nicht darin zeigen, dass sich viele Mitarbeitende gleichermaßen schlecht behandelt fühlen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig, anspruchsvoll und überwiegend interessant. Umso bedauerlicher ist es, dass die sonstigen Rahmenbedingungen das vorhandene Gestaltungspotenzial eingeschränkt haben.
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Tut euch das bitte nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wie Menschen und nicht wie Abfall behandeln. Evtl. Frust- und Stressmanagementkurse besuchen, sodass man nicht alles an der Belegschaft auslassen muss.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden leben in ständiger Angst vor den willkürlichen Wutausbrüchen des Inhabers. Ist dieser mal im Urlaub, kommt sogar so etwas wie Freude an der Arbeit auf, da man tatsächlich produktiv sein kann, wenn man sich nicht alle 15 Minuten rechtfertigen muss.
Image
Hat sich so langsam rumgesprochen wie es hier abgeht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man könnte in der Firma leben und es wäre noch immer nicht genug.
Karriere/Weiterbildung
Kostet Geld.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, aber das ist den beinahe täglichen psychischen Missbrauch nicht wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde was kosten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei schwarze Schafe sehr gut. Es schweißt zusammen, wenn jeder wie Schmutz behandelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so schlecht wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Der Glastisch aus der letzten Rezension sagt schon alles, was man wissen muss.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. In der Produktion bekommt man kaum Luft, auf die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeitenden wird komplett gekotet.
Kommunikation
Für gewöhnlich nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Fast alle werden gleich bescheiden behandelt.
Interessante Aufgaben
Wären in der Theorie vorhanden, wenn man nicht immer Lücken stopfen müsste und Zeit bekäme, diese Aufgaben auch umzusetzen.
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Absolut untragbare Zustände!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre so lang. Am besten einfach sein lassen und die Türen schließen.
Arbeitsatmosphäre
Man findet keine passenden Worte für das, was hier tagtäglich passiert. Vielleicht reicht es ja aus, wenn man erwähnt, dass der Inhaber persönlich gerne Türen eintritt. Und sein "Glastisch" mittlerweile ein massiver Holztisch ist, weil die Variante aus Glas schon mehrfach in Eimern abtransportiert wurde?
Image
Oje.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Zu viele Aufgaben, zu viel Druck.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Zeit. Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt oder gesetzlich vorgeschrieben ist werden Weiterbildungen genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das einzig Gute an der Firma ist vermutlich, dass sie sehr anständig bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts, was besonders erwähnenswert wäre.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was man neben dem Gehalt als positiv bewerten kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht anders, als mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut untauglich.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar. In den Hallen unerträglicher Dampf, heiß, Büros aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Findet nur auf gewissen Ebenen statt. Und selbst da zerfressen sich alle gegenseitig.
Gleichberechtigung
Wenn alle gleich schlecht behandelt werden, ist das sicher auch eine Form der Gleichberechtigung...
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, aber aufgrund von Zeitdruck, Terminvorgaben und Umgang gerät das komplett in den Hintergrund.
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Bitte bewerbt euch nicht in diesem Unternehmen !!!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider durch den Druck ..nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
An sich ein solides Unternehmen wenn nicht die GF wäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Methoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Müsste sich komplett neu erfinden.
Das wird aber nie passieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut.Leute sind gestresst und viele schlecht gelaunt.
Image
Leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Alte Strukturen, noch nicht angekommen.
Gehalt/Benefits
Die allermeisten verdienen viel zu wenig für die Menge und Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute die Mut hatten und was konnten sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ok.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Rückständig, toxisch und absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Abteilungsabhängig) interessante Fertigungsteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen.
Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.
Verbesserungsvorschläge
Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden.
"Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.
Arbeitsatmosphäre
Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Image
Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)
Gehalt/Benefits
Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion katastrophal. Keine Klimatisierung, Durchlüftung o.ä. in den Produktionshallen. Völlig veraltete Maschinen, die bei Weitem nicht die Qualität liefern können, die gefordert ist.
Kommunikation
Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.
Gleichberechtigung
Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)
Interessante Aufgaben
Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr gute Firma mit großem Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Waiblingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion gegen diesen Virus. KLASSE!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es gibt keinen aktuell.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Maßnahmen sind weit über meiner Erwartungen umgesetzt worden.
Das Mitarbeiterwohl steht an oberster Stelle! Auch wenn das leider nicht jedem bewusst ist.
Arbeitsatmosphäre
Alles nette Menschen!
Gehalt/Benefits
Gute Arbeit wird meist auch belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf alle verlassen!
Kommunikation
Darf sich noch etwas verbessern!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma. Die Arbeit macht Spaß. Entscheidungen werden schnell getroffen. Gute Teamarbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu sehr auf "Nörgler" eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Allerdings gibt es Kolleginnen und Kollegen, die offensichtlich grundsätzlich negativ sind. Das bremst ab und an etwas.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma, tolle Produkte, toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, sehr sozial im Hinblick auf die individuellen Probleme von Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Stimmungsmacher sorgen für unbegründete, schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten, dass aus manchen Abteilungen nicht so viel schlechte Stimmung gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hohe Belastung, aber es gibt seit letzter Zeit immer wieder tolle Events für uns! Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Passt!
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung - interessante Gehaltsumwandlungsmodelle
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Stimmungsmacher sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert und gefördert
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sucht den Kontakt zu allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante neue Produkte und Projekt!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.