6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Veraltete Methoden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Müsste sich komplett neu erfinden.
Das wird aber nie passieren.
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut.Leute sind gestresst und viele schlecht gelaunt.
Image
Leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Alte Strukturen, noch nicht angekommen.
Gehalt/Benefits
Die allermeisten verdienen viel zu wenig für die Menge und Stress.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute die Mut hatten und was konnten sind weg.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar.
Kommunikation
Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Ok.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht aufwärts, mit einem hoch motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob steht an der Tagesordnung und ist Bestandteil für ein motiviertes Miteinander
Image
Das Image steht nicht mit der Realität über ein. Es gibt mehre Segmente, mit den unterschiedlichen Herausforderungen und Anspruche, die sich deutlich von einander unterscheiden.
Work-Life-Balance
Urlaube werden in der Regel immer genehmigt unter der Berücksichtig, des Familienstandes.
Karriere/Weiterbildung
Leistung steht an oberster Stelle und wird gefordert. In Schulungen und Weiterbildungen wird regelmäßig investiert
Gehalt/Benefits
Außertariflich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen viele Maßnahmen z.B.: Einführung eines neuen Licht-Konzeptes, die Aufnahmen von Maschinenverbrauchsdaten, Recycling von benutzten Öl/Emulsionen
Kollegenzusammenhalt
Wenn mal einer der Kollegen nicht mehr weiter weißt, sind alle bereit zu unterstützen sich mit einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegen im älteren Alters wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt mit den Vorgesetzen, lässt Räume für die eigenen Ideen und auch mal wenn es nötig ist für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer wieder neu investiert z.B. neue Fertigungsanlage, POWER BI und KOBOT. Die Arbeitsgeräte sind für den Anwendungsanspruch zufriedenstellend
Kommunikation
Viele Themen werden in kleinen Gruppen besprochen, damit jeder beteiligte, dass gesprochen auch verstehen und seine Ideen mit einbringen kann. Regelmäßige Shopfloor-Treffen führen zu einem regelmäßigem Austausch in allen Eben. Eine sachliche und klare Kommunikation steht an oberster Stelle
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig vom Geschlecht oder der Herkunft.
Interessante Aufgaben
Mit dem hohen Maß an Automatisation und der Prozesse der Serienfertigung, kommen die unterschiedlichsten und komplexesten Themen auf einen zu. Diese Herausforderungen machen den Alltag sehr Abwechslungsreich und sehr Spannend
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Rückständig, toxisch und absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Abteilungsabhängig) interessante Fertigungsteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen.
Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.
Verbesserungsvorschläge
Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden.
"Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.
Arbeitsatmosphäre
Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Image
Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)
Gehalt/Benefits
Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion katastrophal. Keine Klimatisierung, Durchlüftung o.ä. in den Produktionshallen. Völlig veraltete Maschinen, die bei Weitem nicht die Qualität liefern können, die gefordert ist.
Kommunikation
Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.
Gleichberechtigung
Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)
Interessante Aufgaben
Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Vertrieb war immer eine harmonische und gute Atmosphäre .
Die Kollegen und den Vorgesetzten kann man nur loben.
Work-Life-Balance
Wenn ich mal früher gehen muss (aus privaten Gründen), gab es nie ein Problem damit.
Wenn ich Home Office machen wollte, konnte ich das.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander war sehr gut.
Ich wurde gut aufgenommen und sehr gut eingearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Vertrieb, steht immer hinter einem.
Man will klare Worte und keine Geschichten!
Wenn man seine Arbeit argumentieren kann kommt man weiter.
Sehr fachlich!
Interessant mit der Geschäftsführung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop ;-), war etwas in die Jahre gekommen.
Kein Großraumbüro, was das arbeiten angenehm macht.
Ansonsten war im großen und ganzen alles gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war etwas schwach.
In Vertrieb, wurde offen über die Projekte und auch über Probleme geredet.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt.
Viele Sozialleistungen.
Interessante Aufgaben
Es war immer interessant was neues auszuarbeiten und seine Ergebnisse vorstellen zu dürfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wachsendes Unternehmen mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waiblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter und fairer und offener Umgang
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gut Zusammen und Unterstützen einander
Vorgesetztenverhalten
Sehr erhlicher Umgang
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Interessante Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Firma, tolle Produkte, toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Waiblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiter, sehr sozial im Hinblick auf die individuellen Probleme von Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Stimmungsmacher sorgen für unbegründete, schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Man sollte darauf achten, dass aus manchen Abteilungen nicht so viel schlechte Stimmung gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise hohe Belastung, aber es gibt seit letzter Zeit immer wieder tolle Events für uns! Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
Passt!
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung - interessante Gehaltsumwandlungsmodelle
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Stimmungsmacher sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Man wird gefordert und gefördert
Kommunikation
Die Geschäftsleitung sucht den Kontakt zu allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante neue Produkte und Projekt!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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