Klingel 

GmbH 

- 

Präzision, 

die 

bewegt

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen und machen das Beste daraus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der hohe Druck, die nicht vorhandene Wertschätzung, die schlechten Arbeitsbedingungen, die schlechte Mitarbeiterführung.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist lang. Geld investieren, Mitarbeiter wie Menschen behandeln, intensive Schulungen der oberen Ebene in den Themen Mitarbeiterführung & Rechtsgrundlagen. Dem ein oder anderen würde ich vielleicht noch ein Anti-Aggressions-Training nahe legen.

Arbeitsatmosphäre

Das Paradebeispiel für einen toxischen Arbeitsplatz. Es wird extrem hoher Druck auf die untergeordneten Ebenen gewirkt. Gleichzeitig findet eine Kontrolle statt, die ihresgleichen sucht. Ständige Kontrollanrufe und Drangsalierungen sind keine Seltenheit. Widersprüche und Bedenken werden nicht akzeptiert und bei der falschen Wortwahl ist man sofort unten durch.

Image

Image hat die Firma, nur nicht so, wie sie sich das gerne wünschen würde.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist non existent. Durch die massive Mitarbeiterfluktuation und die deshalb nicht besetzten Positionen so wie Personalsparmaßnahmen heißt es Überstunden, Überstunden & Überstunden. Ist man nicht bereit diese zu leisten, wird der Druck weiter erhöht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere durch die hohe Fluktuation ggf. möglich. Weiterbildungen gibt es nur im extremen Ausnahmefall und auch nur wenn es wirklich nötig ist - schließlich kostet das Geld.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, die Benefits sind ein Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein mehr als ausbaufähig. Sozialbewusstsein nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den unteren Ebenen ist gut. Ab der Führungsebene kann es schnell passieren, das man von den Kollegen schlecht geredet wird, um sich selbst zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Leute in der Fertigung wird kaum Rücksicht genommen. Alles was zählt ist die Stückzahl.

Vorgesetztenverhalten

Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben. Es wird alles kontrolliert und in Frage gestellt. Vertrauen und Wertschätzung existieren nicht, stattdessen sind Micromanagement, ständige Kontrollanrufe und zeitfressende Besprechungen hier Tagesordnung. Cholerische Anfälle und ständiger Druck sorgen dafür, dass die Mitarbeiter in Angst leben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Oft fließen Informationen verspätet, in mehreren Versionen oder überhaupt nicht. Gerade in Richtung Geschäftsführung werden aus Angst Informationen bewusst zurück gehalten oder geschönt, um cholerische Eskalationen zu vermeiden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt. Es steht schließlich nur einer an der Spitze der Pyramide

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es sicherlich, allerdings wird man so mit Aufgaben überladen, dass diese einfach nicht abgearbeitet werden können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und die Ideen sind wirklich gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten ist nicht zukunftsfähig
Die Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, man muss endlich erkennen, worauf es ankommt
Listen bringen gar nichts
Druck auch nicht
Man muss die Menschen anhören, zuhören und vor allem anständig behandeln
Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung sind Dinge, die immens wichtig sind.
Ihr braucht eine Kultur und jemanden, der sich um die Kollegen kümmert und auch Dinge umsetzen darf.
Führung muss komplett neu gedacht werden
Nicht jeder, der es glaubt, taugt auch zur Führungskraft

Arbeitsatmosphäre

Ich habe so etwas noch nie erlebt. Man hat ständig Angst, was als Nächstes passiert.
Aufgaben werden im Vorbeigehen verteilt. Alle stehen unter immensen Druck.
Die Fluktuation ist enorm.

Image

Das Image leidet sehr

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum war enorm. Vor allem, weil man ständig zu Gesprächen gerufen wird und dauernd Aufgaben bekommt, die überhaupt nicht zum Aufgabengebiet gehören und teilweise völlig unnötig sind.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich

Gehalt/Benefits

Ganz ok, aber nicht für die Anforderungen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Ich würde auch 0 Sterne geben
Kontrolle, mangelnde Wertschätzung und fehlendes Vertrauen, vor allem scheint niemand Interesse an der hohen Arbeitsbelastung der Mitarbeiter zu haben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, gleich schlecht

Interessante Aufgaben

Definitiv gibt es die, aber sie interessieren niemanden. Man bekommt so viele Aufgaben, die nicht zum Aufgabengebiet gehören, das man gar nicht in der Lage ist, irgendetwas in Ruhe abzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielseitigen und interessanten Aufgaben sowie der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Das Unternehmen verfügt grundsätzlich über viel Potenzial, wenn die vorhandenen Stärken künftig besser genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den hohen Druck, die geringe Wertschätzung und das fehlende Vertrauen. Auch die kaum vorhandene Work-Life-Balance und die belastenden Arbeitsbedingungen empfand ich als problematisch für viele meiner Kollegen. Letztlich waren für mich aber die fehlende Wertschätzung, der Führungsstil und insgesamt das mangelnde Vertrauen in die Belegschaft entscheidend.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, Vertrauen und eine offene, verlässliche Kommunikation würden vieles verbessern. Arbeitsbelastung und Zeitdruck sollten realistisch gestaltet und die Bedingungen in der Produktionshalle überprüft werden. Mitarbeitende brauchen ausreichend Zeit, um Aufgaben sorgfältig abzuschließen und sich weiterzuentwickeln. Das Potenzial des Unternehmens und der starke Kollegenzusammenhalt sind dafür eigentlich eine gute Grundlage.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war von Druck, Kontrolle und wenig Vertrauen geprägt. Sehr schade, denn das Unternehmen und viele engagierte Mitarbeitende haben durchaus Potenzial.

Image

Das Image des Unternehmens habe ich sowohl intern als auch in meinem beruflichen Umfeld als deutlich angeschlagen wahrgenommen. Das ist bedauerlich, da das Unternehmen grundsätzlich viel Potenzial hat.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance war aus meiner Sicht kaum vorhanden. Die hohe Arbeitsbelastung und der ständige Druck ließen wenig Raum für einen gesunden Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt fachlich sicherlich viel. Im Arbeitsalltag fehlten jedoch häufig die nötige Zeit und Ruhe, um sich intensiv mit Themen zu beschäftigen und diese konsequent zu Ende zu bringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Zusatzleistungen waren insgesamt in Ordnung, lagen aus meiner Sicht aber, verglichen mit dem, was abverlangt wurde, eher im durchschnittlichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein hatten in meiner Wahrnehmung keinen hohen Stellenwert. Einzelne Ansätze waren erkennbar, insgesamt fehlte jedoch eine klare Priorisierung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war sehr gut. Auch in schwierigen Situationen konnte man sich aufeinander verlassen und gegenseitig unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit in der Automotive-Metallproduktion ist körperlich sehr belastend – insbesondere für ältere Beschäftigte. Das Arbeitsumfeld in der Halle, die Luftverhältnisse und der hohe Druck erschweren den Arbeitsalltag zusätzlich.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich insgesamt als wenig wertschätzend und sehr belastend erlebt. Die Zusammenarbeit mit einem Teil der GF war zunächst gut. Allerdings entstand bei mir der Eindruck, dass die Wertschätzung stark vom eigenen Nutzen für das Unternehmen abhing.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation war häufig wenig transparent und stark hierarchisch geprägt. Informationen wurden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben. Hier wäre deutlich mehr Offenheit und Verlässlichkeit wünschenswert.

Gleichberechtigung

Eine faire und wertschätzende Behandlung habe ich unabhängig von Position oder Person kaum wahrgenommen. Gleichberechtigung sollte sich nicht darin zeigen, dass sich viele Mitarbeitende gleichermaßen schlecht behandelt fühlen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren vielseitig, anspruchsvoll und überwiegend interessant. Umso bedauerlicher ist es, dass die sonstigen Rahmenbedingungen das vorhandene Gestaltungspotenzial eingeschränkt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende wie Menschen und nicht wie Abfall behandeln. Evtl. Frust- und Stressmanagementkurse besuchen, sodass man nicht alles an der Belegschaft auslassen muss.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeitenden leben in ständiger Angst vor den willkürlichen Wutausbrüchen des Inhabers. Ist dieser mal im Urlaub, kommt sogar so etwas wie Freude an der Arbeit auf, da man tatsächlich produktiv sein kann, wenn man sich nicht alle 15 Minuten rechtfertigen muss.

Image

Hat sich so langsam rumgesprochen wie es hier abgeht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Man könnte in der Firma leben und es wäre noch immer nicht genug.

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld.

Gehalt/Benefits

Gehalt passt, aber das ist den beinahe täglichen psychischen Missbrauch nicht wert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Würde was kosten.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein, zwei schwarze Schafe sehr gut. Es schweißt zusammen, wenn jeder wie Schmutz behandelt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Genau so schlecht wie mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Der Glastisch aus der letzten Rezension sagt schon alles, was man wissen muss.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Für gewöhnlich nur über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Fast alle werden gleich bescheiden behandelt.

Interessante Aufgaben

Wären in der Theorie vorhanden, wenn man nicht immer Lücken stopfen müsste und Zeit bekäme, diese Aufgaben auch umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste wäre so lang. Am besten einfach sein lassen und die Türen schließen.

Arbeitsatmosphäre

Man findet keine passenden Worte für das, was hier tagtäglich passiert. Vielleicht reicht es ja aus, wenn man erwähnt, dass der Inhaber persönlich gerne Türen eintritt. Und sein "Glastisch" mittlerweile ein massiver Holztisch ist, weil die Variante aus Glas schon mehrfach in Eimern abtransportiert wurde?

Image

Oje.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden. Zu viele Aufgaben, zu viel Druck.

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig Zeit. Nur, wenn es sich nicht vermeiden lässt oder gesetzlich vorgeschrieben ist werden Weiterbildungen genehmigt.

Gehalt/Benefits

Das einzig Gute an der Firma ist vermutlich, dass sie sehr anständig bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts, was besonders erwähnenswert wäre.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige, was man neben dem Gehalt als positiv bewerten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch nicht anders, als mit allen anderen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut untauglich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Findet nur auf gewissen Ebenen statt. Und selbst da zerfressen sich alle gegenseitig.

Gleichberechtigung

Wenn alle gleich schlecht behandelt werden, ist das sicher auch eine Form der Gleichberechtigung...

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, aber aufgrund von Zeitdruck, Terminvorgaben und Umgang gerät das komplett in den Hintergrund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Arbeitnehmern.

Verbesserungsvorschläge

Müsste sich komplett neu erfinden.
Das wird aber nie passieren.

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut.Leute sind gestresst und viele schlecht gelaunt.

Image

Leider nicht so gut.

Work-Life-Balance

Alte Strukturen, noch nicht angekommen.

Gehalt/Benefits

Die allermeisten verdienen viel zu wenig für die Menge und Stress.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leute die Mut hatten und was konnten sind weg.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Ok.

Interessante Aufgaben

Eigentlich nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Abteilungsabhängig) interessante Fertigungsteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Falscher Geiz im Hinblick auf Investitionen in Maschinenpark und Hallen.
Die veraltete Mentalität, von oben nach unten zu regieren.

Verbesserungsvorschläge

Von Geschäftsführung bis Schichtleiter sollte ein Umdenken stattfinden.
"Unter Druck entstehen Diamanten" ist einfach kein gutes Motto.

Arbeitsatmosphäre

Viele (auch langjährige) Mitarbeiter sind sehr frustriert, da Maschinen und Betriebsmittel sehr veraltet sind.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Image

Kein einziger Kollege hat negativ auf Kündigungen der Kollegen reagiert, da ausnahmslos jeder Verständnis für den Schritt hat.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und oft gemacht, weil Arbeitsmittel nicht das hergeben, was benötigt wird um effizient zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg durch Anbiedern an Führungskräfte. Oder weil die ehemalige Führungskraft gekündigt und einen besseren Job gefunden hat. ;-)

Gehalt/Benefits

Gehalt war für meine Tätigkeit i.O. Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden, da es ja eventuell Geld kosten könnte..

Vorgesetztenverhalten

Toxisch, aufbrausend und patriarchalisch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Von ganz oben herab wird impulsiv und herablassend kommuniziert. Sehr veraltete Denkweise.

Gleichberechtigung

Ich persönlich konnte keine Benachteiligung feststellen, auch wenn Aussagen von Führungskräften auf Diskriminierung schließen lassen. (Einstellungsprozess)

Interessante Aufgaben

Teils anspruchsvolle und spannende Projekte/Teile in der Fertigung.