NICHT ZU EMPFEHLEN
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass das hier kein Ende nehmen würde.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen lernen, vernünftig bezahlen (Azubis inbegriffen), Weiter- und Fortbildungen anbieten, nicht über die Probleme hinwegsehen, mehr Urlaub geben, Kritik annehmen (auch von hier) und ins positive umsetzen, keine Scheinbewertungen hier schreiben mit von wegen 5 Sternen nur um die Bewertungen besser aussehen zu lassen, Mitarbeiter gleichstellen und nicht vereinzelt besser behandeln, mehr Digitalisierung, Azubis wirklich einen vernünftigen Ausbilder beiseite stellen und nicht jemanden eintragen, den es schon lange nicht mehr gibt, Technik und Systeme verbessern, Ergonomische Sitzmöglichkeiten anschaffen, den Azubis Vorbereitungskurse komplett bezahlen, BBiG einhalten und nicht missachten, auf Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hinter dem Rücken anderer geredet. Höhere Angestellte schikanieren die anderen.
Kommunikation
In meinem Fall gut gewesen. Allerdings zwischen verschiedenen Abteilungen fehlt die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung. Manche sehen sich höher gestellt als andere und somit kommt es zu Konfliktsituationen. Ein, in einem bestimmten Fachbereich, ausgebildeter Mitarbeiter wird von anderen Ahnungslosen Mitarbeitern belehrt wie und was sie zu tun haben. Geht gar nicht!!! Familienmitglieder der Geschäftsführung denken, sie sind besser als andere.
Work-Life-Balance
Genügend Urlaub lässt zu wünschen übrig. Genommen werden kann er allerdings meist immer, wenn man ihn haben möchte. Arbeitszeiten sind okay. Hat man in der Familie Probleme oder ein Sterbefall, wird das klein geredet.
Vorgesetztenverhalten
Für Gespräche ist der AG nicht sofort, aber meistens nach kurzer Zeit verfügbar. Sorgen und Probleme werden nicht anerkannt. Es heißt, es wird sich drum gekümmert, passieren tut oft nichts. AG kennt manchmal die eigenen Abläufe, sowie die eigenen Systeme mit denen gearbeitet wird nicht, sodass Konflikte bei den Aufgaben immer entstehen.
Interessante Aufgaben
Keine. Freie Entscheidungen hat man nicht zu treffen. Alles passiert nur nach Entscheidungen des AG. Aufgaben oft langweilig und eintönig. Man soll Anlagen verkaufen, die einfach nicht mehr zur heutigen Zeit passen und keiner haben möchte. Dies wird aber vom AG nicht anerkannt und bestreitet es regelrecht.
Gleichberechtigung
Einige bekommen ständig Gehaltserhöhung und schreiben sich Überstunden auf, die normalerweise nicht gemacht werden müssten. Diese nehmen sie sich dann, anstatt den richtigen Urlaub zu nehmen. Frauen und Männer sind dennoch bei allem gleichberechtigt. Kein Geschlecht wird höher gestuft als das andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meist geschätzt. Auch ältere werden für bestimmte Abteilungen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Technik meist alt. Es werden mit alten Programmen gearbeitet. „Ergonomisch“ kennt dort niemand. Nur bestimmte Mitarbeiter bekommen vernünftige Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptbestandteil der Firma ist Papier. Digitalisierung schleppt und geht nicht voran.
Müll wird getrennt. Auf Umwelt wird durch die Anlagen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mickrig. Schlechte Bezahlung. Bei den Anforderungen, die der AG hat, kann man nicht schlechter bezahlen. Andere Mitarbeiter bekommen hingegen ständig deutliche Gehaltserhöhungen. Sozialleistungen? Das kennt der AG nicht.
Image
Schlecht. Die meisten potentiellen Kunden lehnen die Produkte ab, wegen dem AG, dem Umgang mit Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Man bleibt sein ganzes Leben lang in der Position, in der gestartet wurde. Fortbildungen werden ebenfalls nicht angeboten.