21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch die Übernahme von CAREL - Chance Management vom deutscher Mittelstand hin zu Konzern Strukturen
TOP Brand im Markt der Wärmerückgewinnung
Funktioniert ganz gut - im Bereich Verwaltung sind die Arbeitszeiten flexibler als in der Produktion - das ist sicher bei fast allen Firmen so.
Immer möglich
Verkauf von Energieeinsparlösung im Bereich Luft/Luft Wärmeübertrager
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen
Wie ich finde immer Wertschätzend und Fair
Ein junges und starkes mittleres Management und toller GF
Die Kommunikation wird größtenteils in den letzten 3 Jahren über das HQ gesteuert und ist ok
Die Rotoren sind Custom werden in die ganze Welt verkauft
Technologisch gute Produkte, erfahrene Kollegen und interessante Projekte
Häufige Veränderungen, interne Unruhe, mangelnde Transparenz und fehlende Planungssicherheit
Wer Vertrauen und Loyalität erwartet, sollte auch in schwierigen Situationen transparent und fair handeln. Nach meiner Erfahrung besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf. Ehrliche Kommunikation wäre glaubwürdiger als aus meiner Sicht inszenierte Gesprächsanlässe, deren tatsächlicher Hintergrund für die Beteiligten bereits erkennbar erscheint.
Mehr Schein als Sein
Geprägt von häufigen Veränderungen, Restrukturierungen und interner Unruhe
OK, aber eher restriktiv und starr
Weiterbildungsanfragen wurden nach meiner Erfahrung zurückgestellt und letztlich nicht realisiert
Passt zur Arbeitsatmosphäre
Bei Unstimmigkeiten hatte ich häufig den Eindruck, dass die Perspektive der Mitarbeitenden nur unzureichend berücksichtigt wurde. Eine Konfliklösung auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt. Nachtrag zum Arbeitgeber-Kommentar: Die im Kommentar erwähnte "offene Tür" entsprach leider nicht meiner erlebten Realität. Offene Türen gab es nach meiner Erfahrung nur so lange, wie keine Probleme oder Unstimmigkeiten existierten. Sobald es schwierig wurde oder kritische Themen auf den Tisch kamen, blieben die Türen verschlossen und die Führungskräfte blieben faktisch unerreichbar. Eine echte Konfliktlösung auf Augenhöhe sieht anders aus!
Ping-Pong. Nachtrag zum Arbeitgeber-Kommentar: Das Problem lag hier nicht an einem missverstandenem "Sende-Empfänger-Modell", sondern an einer fundamental mangelnden Gesprächsbereitschaft in kritischen Phasen. Wenn der Mitarbeiter aktiv das Gespräch sucht, die Führungsebene sich aber bewusst entzieht, hilft auch keine nachträgliche Rhetorik im Kununu-Kommentar.
Das wenige Geld war immer pünktlich da, das ist das einzig positive der letzten 15 Jahre dort.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt.
Herausragende Work-Life Balance.
(Über-)Pünktliche Bezahlung von Lohn- / Gehalt.
Image.
Weitere Optimierungsprojekte mit dem Ziel, die interne Effizienz weiter zu steigern und die Verzahnung der Abteilungen zu verbessern.
Flache Hierarchien.
Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt in der Verwaltung flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten im Gegenzug bekommt der Produktionsbereich den Anspruch auf mehr Urlaubstage.
Die Firma Klingenburg hat sich weltweit als Marke etabliert und steht für Kompetenz, Qualität und Vertrauen.
Durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Home-Office und einer unterstützenden Unternehmenskultur wird es den Mitarbeitern ermöglicht, Ihre beruflichen Verpflichtungen mit Ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Produkte leisten einen sehr hohen Beitrag zur Wärmerückgewinnung in RLT-Anlagen.
Es ist möglich, sich selbst weiter zu entwickeln, man muss es nur wollen und nicht darauf warten, dass man dazu gezwungen wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, bei fachlichen Fragen kann man sich immer untereinander austauschen und jeder hilft jeden.
In jedem Unternehmen wird es auch Ausnahmefälle geben.
Respektvoll
Die Kommunikation ist gut, aufgrund der flachen Hierarchien kann man mit jedem sprechen, vom Kollegen bis zum Geschäftsführer persönlich, natürlich ohne Sorgen vor Konsequenzen.
(Über-)Pünktliche Bezahlung von Lohn- / Gehalt.
Es sollten mehr Projekte zur Optimierung und Verzahnung der Abteilungen durchgeführt werden.
Nah am Wohnort
Keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr schlechte Bezahlung.
Gerechte Bezahlung !
Angenehmes Arbeiten
Sehr gute Arbeitszeiten für Produktion (6-14.15 Uhr Mo-Fr)
Alle Vorgesetzten sehr korrekt
Verbesserungsvorschläge werden mit Prämien belohnt.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, kommunikation
Mehr Transparenz und mehr Einsatz für die Mitarbeiter
Zeitdruck, Personalmangel, keine Informationen
Viele sind unzufrieden, kaum einer sagt das laut
Urlaub aufgrund von personalmangel oft nicht möglich. Kurze schichtwechsel
Weiterbildung wurde versprochen, nie eingehalten
Man hilft sich wenn möglich
Leider kaum Kommunikation oder man wird "vergessen"
Teilweise gefährliche arbeiten werden einfach gebilligt
Mit direkten vorgesetzten okay, von oben kommt nix oder lügen
Gehalt ist okay, könnte aber besser sein
Frauen werden nur im Büro gerne gesehen
Eintönig gleiche arbeit
Erst relativ gut, dann schlecht und dann noch schlechter.
Es werden versprechen abgegeben die dann nicht gehalten werden.
Euphorie kann man sehr gut schaffen, danach wars das dann auch schon.
Finger weg, man kann sehr schnell besseres finden.
Produkt wird mit Merkmalen verkauft welche nicht erfüllt werden.
In den Abteilungen nicht unbedingt schlecht, Abteilungsübergreifend ist jedoch Krieg
Naja... teils wissen die vorgesetzten was das Produkt für ein Schrott ist, machen aber dennoch nichts.
Luftblasen
- Wille zur Veränderung da
- Gleitzeit bei den Angestellten
- Home Office Regelung
- Sommerfest bzw. Weihnachtsfeiern
- derzeitiges Image
- bessere Transparenz zum Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen
- Gesamtfokus auf wesentliche Themen
- Umbruch weiter vorantreiben
In vielen Abteilungen herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Ein respektvolles und freundliches miteinander ist gegeben. Oft bringt jemand Kuchen mit und Wasser stellt der Betrieb umsonst. Ein Eiswagen sowie Eis für alle, wurde spontan weil es so heiss war, von der Geschäftsführung bestellt.
Das Image hat sehr gelitten, durch häufigen und ständigen Wechsel in der Führungsebene. Die überstandene Insolvenz wirft noch immer Schatten auf das Unternehmen.
Bis jezt habe ich alle meine Urlaube so erhalten, wie ich diese eingereicht habe. Für mich sind die Arbeitszeiten sehr fair und bewegen sich im normalen Rahmen.
Weiterbildungen werden angeboten!
Gehalt wird immer super pünktlich bezahlt.
Einige Abteilungen haben zwar einen größeren Zusammenhalt, allerdings ist man überall herzlich willkommen.
Voll umfänglich!
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht!
Mein Arbeitsbereich ist voll klimatisiert, daher sind die Arbeitsbedingungen bei großer Hitze
angenehm und erträglich. Arbeitsplatz könnte moderner sein. PC und Technik ok.
Könnte besser sein. Ein verständlicheres miteinander auch abteilungsübergreifend wäre hier wünschenswert.
Ja, ist vorhanden! Aber insgesamt wäre eine höhere Frauenquote für alle Abteilungen wünschenswert. Im produzierenden Bereich vielleicht schwer umsetzbar. Bewerberinnen bzw. Nachwuchs fehlt.
Gut! Ich habe Einfluß auf meine tägliche Arbeitsgestaltung.
Gleitzeit
Die Personalabteilung ist das schlechteste
Es müsste einmal alles umgekrämpelt werden
Mobbing, Intrigen, Streit... sehr viel Ärger bei völliger Planlosigkeit
verstaubt.. man wurde abgehängt
Es gibt gleitzeit, das einzige was die firma noch zusammen hällt
keine möglichkeit sich weiter zu entwickeln
man verdient woanders deutlich besser. Dumping ist hier angesagt
hier passieren soviele umweltschädliche dinge...
kein materialbewustsein
In den jeweiligen abteilungen ok... übergreifend nicht vorhanden
ganz ok
Unterirdisch. 3 von 20 leuten haben ahnung von Vorgesetztenverhalten
eher schlecht... vieles ist in der vergangenheit stecken geblieben
Sehr schlechte bis garkeine. Alles reine Vermutung.
Es gibt keine
Relativ spannendes umfeld, nach einem jahr jedoch langweilig da nicht mehr passiert
So verdient kununu Geld.