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Klingenburg 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Durch die Übernahme von CAREL - Chance Management vom deutscher Mittelstand hin zu Konzern Strukturen
Bewertung lesen
Das wenige Geld war immer pünktlich da, das ist das einzig positive der letzten 15 Jahre dort.
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Technologisch gute Produkte, erfahrene Kollegen und interessante Projekte
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Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt.
Herausragende Work-Life Balance.
(Über-)Pünktliche Bezahlung von Lohn- / Gehalt.
Image.
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Angenehmes Arbeiten
Sehr gute Arbeitszeiten für Produktion (6-14.15 Uhr Mo-Fr)
Alle Vorgesetzten sehr korrekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Häufige Veränderungen, interne Unruhe, mangelnde Transparenz und fehlende Planungssicherheit
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Keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr schlechte Bezahlung.
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Bezahlung, Arbeitsbedingungen, kommunikation
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Die Personalabteilung ist das schlechteste
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- derzeitiges Image
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wer Vertrauen und Loyalität erwartet, sollte auch in schwierigen Situationen transparent und fair handeln. Nach meiner Erfahrung besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf. Ehrliche Kommunikation wäre glaubwürdiger als aus meiner Sicht inszenierte Gesprächsanlässe, deren tatsächlicher Hintergrund für die Beteiligten bereits erkennbar erscheint.
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Weitere Optimierungsprojekte mit dem Ziel, die interne Effizienz weiter zu steigern und die Verzahnung der Abteilungen zu verbessern.
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge werden mit Prämien belohnt.
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Gerechte Bezahlung !
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Mehr Transparenz und mehr Einsatz für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Klingenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Die Rotoren sind Custom werden in die ganze Welt verkauft
5
Bewertung lesen
Es sollten mehr Projekte zur Optimierung und Verzahnung der Abteilungen durchgeführt werden.
3
Bewertung lesen
Gut! Ich habe Einfluß auf meine tägliche Arbeitsgestaltung.
4
Bewertung lesen
Aufgrund der sich im Gange befindlichen Umstrukturierung warten jeden Tage neue Problemstellungen und Aufgaben auf einen, es wird nie langweilig.
5
Bewertung lesen
Abwechslungsreich da man mangels korrekter Produktunterlagen freie Wahl in der Umsetzung hat.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildungsanfragen wurden nach meiner Erfahrung zurückgestellt und letztlich nicht realisiert
1
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Weiterbildung wurde versprochen, nie eingehalten
1
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keine möglichkeit sich weiter zu entwickeln
1
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Weiterbildung gibt es nicht Stadtdessen werden in der Produktion mit stop Uhren Zeiten aufgenommen und die Leute mehr in Druck gesetzt
1
Bewertung lesen
War dort 5 jahre beschäftigt . Es gab nie eine schulung oder sonst irgendwas. Als Karriere kann man vergessen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klingenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Klingenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klingenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klingenburg als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Klingenburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Klingenburg
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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