20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Optimale Bewertung bei dieser offenen Umfrage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit nicht aufrecht halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit aufrecht halten um keine Leute zu kündigen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nasenfaktor ist das A & O
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Naja, irgendwie hat keiner lust zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die arbeitszeiten waren gut - nur man wusste nie, wann man feierabend hat. "Wenn der letzte Lkw vom Hof ist darfst du gehen" hieß es.
Kollegenzusammenhalt
In meiner abteilung war es zumindest so, dass ich für meine kollegen viele aufgaben übernehmen musste - da ich nur ein leasingmitarbeiter war!
Kommunikation
Der aktuelle betriebsrat nimmt keinen ernst, hört nicht mal richtig zu, die vorgesetzten ebenso.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunsch und Wirklichkeit liegen weit auseinander!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele inkompetente Leute in Führungspositionen.
Neue Ideen werden schlecht angenommen bzw. halbherzig und erfolgsarm umgesetzt.
Ungerechte Entlohnung nach Nasenfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Industrialisierung vorantreiben und das Handwerksgepfusche lassen.
Die Mitarbeiter fördern und die Kosten der Produkte zur Kenntnis nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team, in den einzelnen Gruppen gut.
Zwischen den Gruppen viel Konkurrenzkampf.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Überstunden im Übermaß machen krank, müssen auf Grund der schlechten Bezahlung aber als Zubrot genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung, keine Förderung vom Vorgesetzten - es sei denn die Nase passt.
Gehalt/Benefits
Niedrige Entlohnung, keine Gehaltserhöhung in den letzten Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt man nicht....
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut. Team übergreifend schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay...
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungsqualitäten...
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, da schlechte unergonomische Schreibtischumgebung, alte Sanitäranlagen...
Kommunikation
Man gibt viele Dinge nicht weiter. Informationsprozess fehlt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich da man mangels korrekter Produktunterlagen freie Wahl in der Umsetzung hat.
Gleichberechtigung
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Bitte nicht Bewerben finger weg !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat setzt sich für die Firma ein und nicht für die Belegschaft. Alles Heuchler
Verbesserungsvorschläge
Alles muss verbessert werden.
Bin froh das ich aus dieser Firma weg bin. Macht weiter so alle guten leute verlassen die Firma
Arbeitsatmosphäre
Täglicher hohe stress. Immer schnell Arbeiten. Druck von der Führungsebene. Egal was man macht keine Wertschätzung im Unternehmen. Ich könnte noch vieles sagen aber passt hier nicht rein.
Image
Vom außen hui von innen pfui.
Work-Life-Balance
Keine . Überstunden sind Pflicht wenn man Mal pünktlich Feierabend machen will dann wird man schief angeguckt
Karriere/Weiterbildung
War dort 5 jahre beschäftigt . Es gab nie eine schulung oder sonst irgendwas. Als Karriere kann man vergessen
Gehalt/Benefits
Sehr schlechter Lohn als gelernte Fachkraft.bekommt man 12,50 die Stunde.
Jeder verdient unterschiedlich. Lohnerhöhung gab es lange keine mehr. Also mit dem Lohn und wenn man eine Familie hat sieht's wirklich schwer aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht.. aber nur heiße.luft
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden . Macht mal man einen fehler wird man von Kollegen verspottet.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für ein Umgang. Für ältere menschrn ist die Arbeit gar nicht geeignet.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemstellungen wird man alleine gelassen. Keine Menschlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr schwere körperliche Arbeit .
Man arbeitet wie in den 80er jahren.
Kommunikation
Kommunikation sehr schlecht.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander , anstatt miteinander.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Schleimer kommen aber sehr weit.
Interessante Aufgaben
Monotone arbeit . Jeden Tag das gleiche.
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Je höher in der Hierachieebene desto schlechter. Letzter Kommentar stammt von dem neuen opportunistischen Führungsteam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gladbeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter geht´s nimmer.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle opportunistische Heuschrecken/Haie in der neuen Geschäftsführung plus Geschäftsführungsteam eliminieren.
Opportunistische und unfähige Abteilungsleiter gegen Profis ersetzen.
Vertriebsabteilung strukturieren.
Produktion aber auch das gesammte Unternehmen vertriebsorientiert organisieren.
Produkte marktfähig machen.
Arbeitsatmosphäre
Innendienstmitarbeiterinnen und Sekretärinnen kommandieren den Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter atmen täglich Klebstoff ein und die Unfähige Betriebsleitung und Geschäftsführung unternehmen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter kümmert sich nicht um die Abteilungen. Opportunist, der nur sein Haus abzahlen möchte.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird aufgeholt, was die letzen 15 Jahre sträflich versäumt wurde.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langer Phase des Nichtstuns tut sich seit einiger Zeit etwas. Die Prozesse werden beleuchtet und verbessert, es stehen Mittel für Investitionen zur Verfügung und die Mitarbeiter werden vermehrt eingebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt unter den Führungskräften zu viel "hätte, könnte, müsste, sollte", aber niemand nimmt das Zepter in die Hand und geht mit gutem Beispiel voran.
Verbesserungsvorschläge
Viele Führungskräfte Laufen betriebsblind oder mit Scheuklappen umher und konzentrieren sich nur auf ihren Bereich. Hier muss definitiv an der Kommunikation zwischen den Abteilungen gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gemeckert, wie schlecht doch alles sei, allerdings will niemand aktiv an Verbesserungen arbeiten. Dadurch ist man täglich mit Demotivation und Ärger konfrontiert. Niemand fühlt sich verantwortlich, jeder denkt an sich und seinen Bereich.
Image
Weltmarktführer in seiner Branche mit konstantem Bestreben, dies auch nach außen zu vermarkten.
Work-Life-Balance
Nur sehr ausgewählte Mitarbeiter genießen die Gleitzeit. Der überwiegende Teil hat feste Arbeitszeiten, von denen nur selten abgewichen wird. Überstunden sind aber nicht die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg sehr individuell. Es werden Schulungen für die höheren Hierarchieebenen angeboten.
Gehalt/Benefits
Keinerlei Sozialleistungen. Gehälter für normale Mitarbeiter eher durchschnittlich, Führungskräfte kommen deutlich besser weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet bewusst auf Vermeidung von unnötigem Müll und senkt kontinuierlich den Energieverbrauch durch Investitionen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen herrscht guter Zusammenhalt. Zwischen den Abteilungen gibt es (völlig normal) Spannungen zwischen einzelnen Personen. Alles in allem aber ein sehr familiärer Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechte Ergonomie an den Arbeitsplätzen, für ältere Kollegen untragbar.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie, desto angenehmer wird der Umgangston. In den unteren Abteilungen sitzen teilweise Menschen, die als Führungskraft vollkommen ungeeignet sind und von Soft-Skills überhaupt nichts verstehen.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut. Prozessbedingt riecht es in einigen Bereichen sehr streng. Im Winter zu kalt, im Sommer zu warm. Arbeitsschutz wird mit Füßen getreten. Es ist in allen Bereichen sehr schmutzig.
Kommunikation
Es wird viel mit dem Finger auf andere Abteilungen gezeigt, anstatt gemeinsam am eigentlichen Problem zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Keiner wird anders behandelt wegen Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht usw. Bedingt durch körperlich fordernde Aufgaben überwiegend männliche Mitarbeiter. Frauen fast nur im administrativen Bereich.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich im Gange befindlichen Umstrukturierung warten jeden Tage neue Problemstellungen und Aufgaben auf einen, es wird nie langweilig.
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beschäftigt und achtet ältere Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaotische Unternehmensstruktur und - führung
Verbesserungsvorschläge
Klare Prozesse definieren und einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für labile Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
M. DamenKommunikation
Sehr geehrter Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf diesem Portal zu bewerten.
Wir wissen es zu schätzen, weil eine solche Bewertung nicht immer leichtfällt und Emotionen hochspülen kann.
Schade, dass wir als Arbeitgeber nicht Ihre Erwartungen erfüllen konnten.
Da wir uns als Klingenburg GmbH stetig verbessern wollen, bieten wir Ihnen die Kontaktmöglichkeit zu einem erneuten Dialog an, um das Feedback ausführlich zu besprechen.
Unsere bevorzugte Kontaktmöglichkeit ist ein persönliches Telefongespräch unter
Tel.: 02043 9636-37.
Wir freuen uns über den Austausch.
Mit besten Grüssen
M. Damen
Kommunikation Klingenburg GmbH
Glückauf!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alte Strukturen, Geschäftsbetrieb und -ansichten sind zeitlich stehengeblieben
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Gladbeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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