Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technologisch gute Produkte, erfahrene Kollegen und interessante Projekte
Häufige Veränderungen, interne Unruhe, mangelnde Transparenz und fehlende Planungssicherheit
Wer Vertrauen und Loyalität erwartet, sollte auch in schwierigen Situationen transparent und fair handeln. Nach meiner Erfahrung besteht hier erheblicher Verbesserungsbedarf. Ehrliche Kommunikation wäre glaubwürdiger als aus meiner Sicht inszenierte Gesprächsanlässe, deren tatsächlicher Hintergrund für die Beteiligten bereits erkennbar erscheint.
Mehr Schein als Sein
Geprägt von häufigen Veränderungen, Restrukturierungen und interner Unruhe
OK, aber eher restriktiv und starr
Weiterbildungsanfragen wurden nach meiner Erfahrung zurückgestellt und letztlich nicht realisiert
Passt zur Arbeitsatmosphäre
Bei Unstimmigkeiten hatte ich häufig den Eindruck, dass die Perspektive der Mitarbeitenden nur unzureichend berücksichtigt wurde. Eine Konfliklösung auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt. Nachtrag zum Arbeitgeber-Kommentar: Die im Kommentar erwähnte "offene Tür" entsprach leider nicht meiner erlebten Realität. Offene Türen gab es nach meiner Erfahrung nur so lange, wie keine Probleme oder Unstimmigkeiten existierten. Sobald es schwierig wurde oder kritische Themen auf den Tisch kamen, blieben die Türen verschlossen und die Führungskräfte blieben faktisch unerreichbar. Eine echte Konfliktlösung auf Augenhöhe sieht anders aus!
Ping-Pong. Nachtrag zum Arbeitgeber-Kommentar: Das Problem lag hier nicht an einem missverstandenem "Sende-Empfänger-Modell", sondern an einer fundamental mangelnden Gesprächsbereitschaft in kritischen Phasen. Wenn der Mitarbeiter aktiv das Gespräch sucht, die Führungsebene sich aber bewusst entzieht, hilft auch keine nachträgliche Rhetorik im Kununu-Kommentar.
Lieber Kollege/in,
vielen Dank für diese ehrliche und konstruktive Bewertung. Wenn Kommunikation so beim Empfänger ankommt, heisst das für uns, wir müssen am Sendermodel arbeiten.
Das bedeutet Hausaufgaben, die wir erledigen müssen.
Wir nehmen sie gerne an.
Die Tür zum Reden steht immer auf, Sie wissen, wo Sie mich finden ... sonst lieben Dank für das klare Statement und für die Zukunft alles Gute.
Besten Dank und einen lieben Gruss
M. Damen
Kommunikation Klingenburg GmbH
Nachtrag Sender-Empfänger-Model:
Diese Hausaufgabe habe ich an entsprechende Stellen weitergeleitet. Vielen Dank.
Nah am Wohnort
Keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr schlechte Bezahlung.
Gerechte Bezahlung !
Sehr geehrter Angestellte/r oder Arbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf dem Kununu Portal zu beurteilen.
Wir wissen es zu schätzen, weil eine solche Bewertung nicht immer leichtfällt.
Bedauerlich, dass wir als Arbeitgeber Ihre Annahmen im Moment nicht erfüllen.
Zur Bezahlung:
Unsere Entlohnung richtet nach der zu besetzenden Stellenposition und nach abteilungsspezifischen Kompetenzmatrixen.
Da wir uns als Klingenburg GmbH stetig verbessern wollen, bieten wir Ihnen die Kontaktmöglichkeit zu einem erneuten Dialog an, um das Feedback gerne auch zu den Themen Arbeitsklima, Weiterbildungsmaßnahmen ausführlich zu besprechen.
Unsere bevorzugte Kontaktmöglichkeit ist ein persönliches Telefongespräch unter
Tel.: 02043 9636-37.
Wir freuen uns über den Austausch.
Mit besten Grüssen
M. Damen
Kommunikation Klingenburg GmbH
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, kommunikation
Mehr Transparenz und mehr Einsatz für die Mitarbeiter
Zeitdruck, Personalmangel, keine Informationen
Viele sind unzufrieden, kaum einer sagt das laut
Urlaub aufgrund von personalmangel oft nicht möglich. Kurze schichtwechsel
Weiterbildung wurde versprochen, nie eingehalten
Man hilft sich wenn möglich
Leider kaum Kommunikation oder man wird "vergessen"
Teilweise gefährliche arbeiten werden einfach gebilligt
Mit direkten vorgesetzten okay, von oben kommt nix oder lügen
Gehalt ist okay, könnte aber besser sein
Frauen werden nur im Büro gerne gesehen
Eintönig gleiche arbeit
- Wille zur Veränderung da
- Gleitzeit bei den Angestellten
- Home Office Regelung
- Sommerfest bzw. Weihnachtsfeiern
- derzeitiges Image
- bessere Transparenz zum Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmerinnen
- Gesamtfokus auf wesentliche Themen
- Umbruch weiter vorantreiben
In vielen Abteilungen herrscht eine gute und positive Arbeitsatmosphäre. Ein respektvolles und freundliches miteinander ist gegeben. Oft bringt jemand Kuchen mit und Wasser stellt der Betrieb umsonst. Ein Eiswagen sowie Eis für alle, wurde spontan weil es so heiss war, von der Geschäftsführung bestellt.
Das Image hat sehr gelitten, durch häufigen und ständigen Wechsel in der Führungsebene. Die überstandene Insolvenz wirft noch immer Schatten auf das Unternehmen.
Bis jezt habe ich alle meine Urlaube so erhalten, wie ich diese eingereicht habe. Für mich sind die Arbeitszeiten sehr fair und bewegen sich im normalen Rahmen.
Weiterbildungen werden angeboten!
Gehalt wird immer super pünktlich bezahlt.
Einige Abteilungen haben zwar einen größeren Zusammenhalt, allerdings ist man überall herzlich willkommen.
Voll umfänglich!
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht!
Mein Arbeitsbereich ist voll klimatisiert, daher sind die Arbeitsbedingungen bei großer Hitze
angenehm und erträglich. Arbeitsplatz könnte moderner sein. PC und Technik ok.
Könnte besser sein. Ein verständlicheres miteinander auch abteilungsübergreifend wäre hier wünschenswert.
Ja, ist vorhanden! Aber insgesamt wäre eine höhere Frauenquote für alle Abteilungen wünschenswert. Im produzierenden Bereich vielleicht schwer umsetzbar. Bewerberinnen bzw. Nachwuchs fehlt.
Gut! Ich habe Einfluß auf meine tägliche Arbeitsgestaltung.
Gleitzeit
Die Personalabteilung ist das schlechteste
Es müsste einmal alles umgekrämpelt werden
Mobbing, Intrigen, Streit... sehr viel Ärger bei völliger Planlosigkeit
verstaubt.. man wurde abgehängt
Es gibt gleitzeit, das einzige was die firma noch zusammen hällt
keine möglichkeit sich weiter zu entwickeln
man verdient woanders deutlich besser. Dumping ist hier angesagt
hier passieren soviele umweltschädliche dinge...
kein materialbewustsein
In den jeweiligen abteilungen ok... übergreifend nicht vorhanden
ganz ok
Unterirdisch. 3 von 20 leuten haben ahnung von Vorgesetztenverhalten
eher schlecht... vieles ist in der vergangenheit stecken geblieben
Sehr schlechte bis garkeine. Alles reine Vermutung.
Es gibt keine
Relativ spannendes umfeld, nach einem jahr jedoch langweilig da nicht mehr passiert
Gar nichts ich Emfehle keinem sich da zu bewerben
Alles
Verbesserungsvorschlage ist ein no go in der firma
Unter Kollegen sehr gut unter Abteilungen sehr Schlecht
Keine
Gibt es nicht
Weiterbildung gibt es nicht Stadtdessen werden in der Produktion mit stop Uhren Zeiten aufgenommen und die Leute mehr in Druck gesetzt
Zeitarbeitsfirmen die angestellt waren haben mehr wie die fest angestellt verdient
Müll Trenung kennt die firma nicht
Jeder Lestert über jeden
Geht einiger massen
Führungs kräfte sind nicht geeignet
Ist oke könnte man aber etwas ändern
Verbeserungsvorschlage werden nicht weiter Geleitet
Gibt es nicht
Abweckslungsreiche arbeit aber in Akkort nur zeit druck von vorgesetzten
Die Arbeit nicht aufrecht halten
Die Arbeit aufrecht halten um keine Leute zu kündigen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Viele inkompetente Leute in Führungspositionen.
Neue Ideen werden schlecht angenommen bzw. halbherzig und erfolgsarm umgesetzt.
Ungerechte Entlohnung nach Nasenfaktor.
Endlich die Industrialisierung vorantreiben und das Handwerksgepfusche lassen.
Die Mitarbeiter fördern und die Kosten der Produkte zur Kenntnis nehmen.
Im Team, in den einzelnen Gruppen gut.
Zwischen den Gruppen viel Konkurrenzkampf.
Mehr Schein als Sein.
Überstunden im Übermaß machen krank, müssen auf Grund der schlechten Bezahlung aber als Zubrot genutzt werden.
Keine Unterstützung, keine Förderung vom Vorgesetzten - es sei denn die Nase passt.
Niedrige Entlohnung, keine Gehaltserhöhung in den letzten Jahren.
Mülltrennung kennt man nicht....
Im Team gut. Team übergreifend schlecht.
Ist okay...
Schlechte Führungsqualitäten...
Alte Büros, da schlechte unergonomische Schreibtischumgebung, alte Sanitäranlagen...
Man gibt viele Dinge nicht weiter. Informationsprozess fehlt.
Abwechslungsreich da man mangels korrekter Produktunterlagen freie Wahl in der Umsetzung hat.
Nichts
Der Betriebsrat setzt sich für die Firma ein und nicht für die Belegschaft. Alles Heuchler
Alles muss verbessert werden.
Bin froh das ich aus dieser Firma weg bin. Macht weiter so alle guten leute verlassen die Firma
Täglicher hohe stress. Immer schnell Arbeiten. Druck von der Führungsebene. Egal was man macht keine Wertschätzung im Unternehmen. Ich könnte noch vieles sagen aber passt hier nicht rein.
Vom außen hui von innen pfui.
Keine . Überstunden sind Pflicht wenn man Mal pünktlich Feierabend machen will dann wird man schief angeguckt
War dort 5 jahre beschäftigt . Es gab nie eine schulung oder sonst irgendwas. Als Karriere kann man vergessen
Sehr schlechter Lohn als gelernte Fachkraft.bekommt man 12,50 die Stunde.
Jeder verdient unterschiedlich. Lohnerhöhung gab es lange keine mehr. Also mit dem Lohn und wenn man eine Familie hat sieht's wirklich schwer aus
Man versucht.. aber nur heiße.luft
Jeder lästert über jeden . Macht mal man einen fehler wird man von Kollegen verspottet.
Was für ein Umgang. Für ältere menschrn ist die Arbeit gar nicht geeignet.
Bei Problemstellungen wird man alleine gelassen. Keine Menschlichkeit.
Sehr schwere körperliche Arbeit .
Man arbeitet wie in den 80er jahren.
Kommunikation sehr schlecht.
Die Abteilungen arbeiten gegeneinander , anstatt miteinander.
Keine Gleichberechtigung. Schleimer kommen aber sehr weit.
Monotone arbeit . Jeden Tag das gleiche.
Schlechter geht´s nimmer.
Aktuelle opportunistische Heuschrecken/Haie in der neuen Geschäftsführung plus Geschäftsführungsteam eliminieren.
Opportunistische und unfähige Abteilungsleiter gegen Profis ersetzen.
Vertriebsabteilung strukturieren.
Produktion aber auch das gesammte Unternehmen vertriebsorientiert organisieren.
Produkte marktfähig machen.
Innendienstmitarbeiterinnen und Sekretärinnen kommandieren den Außendienst.
Was ist das?
Mitarbeiter atmen täglich Klebstoff ein und die Unfähige Betriebsleitung und Geschäftsführung unternehmen nichts.
Schlecht
Vorgesetzter kümmert sich nicht um die Abteilungen. Opportunist, der nur sein Haus abzahlen möchte.
Nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.