Führung nach Gutsherrenart
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, da finde ich im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war mit der Art und Weise der Leitung überhaupt nicht zufrieden. Und auch dann, als ich die Kündigung hin legte, musste man sich sehr viel gefallen lassen. Man ist ewig den Geld nachgelaufen. Man hat keinen Termin bekommen, den Schlüssel und die Unterlagen ordnungsgemäß abzuliefern. Ein vernünftiges Gespräch mit der Leitung war kaum möglich. Weder während des Arbeitsverhältnisses noch nachher.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle, müsste über das Gehalt/Lohn nachgedacht werden. Außerdem wäre es schön, wenn sich im bezug auf Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etwas tun würde. Ein weiteres Manko ist, der Parkplatz. Man bekommt zwar eine Parkkarte, aber man hat keinen Anspruch auf den Platz. Meistens sind die belegt von den Patienten. Das heißt für den Mitarbeiter, dass er ewig weit laufen muss weil er am Waldrand stehen muss. Mal nachdenken, ob man vielleicht besondere Leistung auch mal besonders honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nicht wissen was passiert, was kommt ...
Image
Nach außen hin scheint vieles gut zu sein. Und je nachdem an welche Ärzte man Gerät kann man auch ganz zufrieden sein. Aber hinter die Kulissen geschaut...
Work-Life-Balance
...am liebsten das Leben um die Firma bauen...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht. Aber die Wirklichkeit hat gezeigt, dass nur ausgewählte Personen daran teilnehmen können. Egal ob man möchte oder nicht.
Gehalt/Benefits
Da es trotz Ansprache mit nichts zu rechnen. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen und auch wegen umkleidezeit wird sich um jeden Cent gestritten. Selbst zu Weihnachten oder zur Festlichkeiten gibt es von der Leitung keine Kleinigkeit. Das Gehalt ist für die Leistung nicht angemessen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein kommt ganz weit hinten. In erster Linie steht immer der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat zwar eine Parkkarte für den anliegenden Parkplatz bekommen, aber man hatte kein Anrecht auf einen Parkplatz. Meistens war dieser belegt von Patienten. Das war sehr ärgerlich, da man ansonsten weit entlegen am Waldrand parken musste, und gerade nach dem Spätdienst war alles dunkel Punkt aber dem Arbeitgeber war dies gleich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige gute. Jeder redet über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegin. Trotzdem müssen alle die gleiche Leistung erbringen, egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht. Führung nach Gutsherrenart... wenig Nähe - immer von oben herab und immer auf die kleinen. Egal ob im Recht oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist absolut klein. Vorschläge für Verbesserungen werden von der Leitung negativ gewertet und sofort abgewendet. Wenn alle zugleich Pause machen wollen, kaum Möglichkeit dass alle sitzen können. Die Stromkabel an der Kaffeemaschine und an den Senseo Automat möchte man sich nicht angucken. Aber auch da kommt man bei der Leitung nicht weiter. Umwelt und Sozialbewusstsein
Kommunikation
Mitunter schlecht. Erwartungen sehr hoch, viel ausländisches Personal und Patienten... besonders am Telefon können so Fehlinformationen entstehen, für die man verantwortlich gemacht wird
Gleichberechtigung
Leider gibt es Kollegen, die sich die Arbeit immer und ständig aussuchen können. Da haben sie dazu keine Lust und auf jenes nicht... Das was übrig bleibt müssen die anderen nehmen. Das ist total unkollegial. Weil es verschiedene Bereiche gibt, die abgearbeitet werden müssen.
Interessante Aufgaben
Arbeit Interessant.