6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wunderschöner und vielseitiger Arbeitsplatz in einer Rehaklinik, die von Patienten unfassbar geschätzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle vom Lob der Patienten abhängig. Diese Stellen am Ende ihres Aufenthaltes eine Einschätzung zusammen, die Geschäftsführung sammelt dies und stellt einmal im Quartal kurze Textsequenzen der Pat. Ins Intranet, für Lob und Verbesserungen
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Allein die Google Bewertungen sprechen für sich ;)
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden individuell mit Arbeitsgeber abgesprochen, auf Familien wird mit großer Rücksicht eingegangen, was aber nicht zum Nachteil der anderen ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Solange die Fobis Reharelevant sind werden sie immer unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Absolute 100% innerhalb der Abteilungen und zwischen allen Mitarbeitern der Klinik. Riesen große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer geschätzt und es wird Rücksicht genommen und versucht alles möglich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen immer ihr bestes, um alle Zufrieden zu halten
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprächungen intern der Abteilung und Fachübergreifend
Gleichberechtigung
Alle arbeiten auf Augenhöhe, du musst wissen was deine Stärken sind, präsentier dich gut und es wird belohnt
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Krankheitsbilder und Menschen immer interessant. Strukturveränderungen können stets mit Terminplanung besprochen werden. Ideen und Tipps werden gern angenommen und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Für die Geschäftsführung ist man Luft, in gewissen Positionen keine beachtung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die behandelt ihre Mitarbeiter von oben herab, Ärzten wird freundlich gegrüßt aber den anderen Personal in gewissen Abteilungen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden, nur Personen in gehobener Position bilden sich weiter.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter zu gehen und diese auch zuhören und nicht immer nur ignorieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts gut ausser das wir damals eine Gehaltserhöhung Bekommen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitssituation wird nicht unterstützt beziehungsweise es wird sich nicht gekümmert dabei ist das Menschliche das A und O
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Mitarbeiter Gespräche geführt werden und das Menschliche muss mehr gesehen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in Ordnung
Kommunikation
Die Kommunikation bei den Kollegen funktioniert
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung wünscht kein gutes Betriebsklima in den Abteilungen.
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Mehr Schein als Sein. Nach außen alles super, fürs Personal ist nichts übrig.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch Manipulation der Geschäftsführung zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerleider Anerkennung nach langjähriger Beschäftigung.
Vorgesetztenverhalten
Trifft nur bei Freunde der Geschäftsführung zu.
Kommunikation
Funktioniert nur bedingt.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauen beschäftigt, geschätzt wird die Arbeitskraft nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene nicht gesprächsbereit
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht angenommen
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Image
Jeder meckert, keiner handelt
Work-Life-Balance
Wunschdienste nur für „Freunde“ der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung gut , extern (finanziell)kaum umsetzbar
Gehalt/Sozialleistungen
Keine ordentlichen Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Wird von der Leitung nicht gewünscht/ unterstützt
Vorgesetztenverhalten
falsches Verhalten, viel Heuchelei
Arbeitsbedingungen
Vorschläge für neue Anschaffungen werden geblockt
Kommunikation
schwer umsetzbar
Interessante Aufgaben
zu wenig Personal, schlechte Einarbeitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führung nach Gutsherrenart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut, da finde ich im Moment nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war mit der Art und Weise der Leitung überhaupt nicht zufrieden. Und auch dann, als ich die Kündigung hin legte, musste man sich sehr viel gefallen lassen. Man ist ewig den Geld nachgelaufen. Man hat keinen Termin bekommen, den Schlüssel und die Unterlagen ordnungsgemäß abzuliefern. Ein vernünftiges Gespräch mit der Leitung war kaum möglich. Weder während des Arbeitsverhältnisses noch nachher.
Verbesserungsvorschläge
Auf alle Fälle, müsste über das Gehalt/Lohn nachgedacht werden. Außerdem wäre es schön, wenn sich im bezug auf Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etwas tun würde. Ein weiteres Manko ist, der Parkplatz. Man bekommt zwar eine Parkkarte, aber man hat keinen Anspruch auf den Platz. Meistens sind die belegt von den Patienten. Das heißt für den Mitarbeiter, dass er ewig weit laufen muss weil er am Waldrand stehen muss. Mal nachdenken, ob man vielleicht besondere Leistung auch mal besonders honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, nicht wissen was passiert, was kommt ...
Image
Nach außen hin scheint vieles gut zu sein. Und je nachdem an welche Ärzte man Gerät kann man auch ganz zufrieden sein. Aber hinter die Kulissen geschaut...
Work-Life-Balance
...am liebsten das Leben um die Firma bauen...
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht. Aber die Wirklichkeit hat gezeigt, dass nur ausgewählte Personen daran teilnehmen können. Egal ob man möchte oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es trotz Ansprache mit nichts zu rechnen. Es gibt kein Weihnachtsgeld, keine Sonderzahlungen und auch wegen umkleidezeit wird sich um jeden Cent gestritten. Selbst zu Weihnachten oder zur Festlichkeiten gibt es von der Leitung keine Kleinigkeit. Das Gehalt ist für die Leistung nicht angemessen....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein kommt ganz weit hinten. In erster Linie steht immer der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer hat zwar eine Parkkarte für den anliegenden Parkplatz bekommen, aber man hatte kein Anrecht auf einen Parkplatz. Meistens war dieser belegt von Patienten. Das war sehr ärgerlich, da man ansonsten weit entlegen am Waldrand parken musste, und gerade nach dem Spätdienst war alles dunkel Punkt aber dem Arbeitgeber war dies gleich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige gute. Jeder redet über jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegin. Trotzdem müssen alle die gleiche Leistung erbringen, egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht. Führung nach Gutsherrenart... wenig Nähe - immer von oben herab und immer auf die kleinen. Egal ob im Recht oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Der Pausenraum ist absolut klein. Vorschläge für Verbesserungen werden von der Leitung negativ gewertet und sofort abgewendet. Wenn alle zugleich Pause machen wollen, kaum Möglichkeit dass alle sitzen können. Die Stromkabel an der Kaffeemaschine und an den Senseo Automat möchte man sich nicht angucken. Aber auch da kommt man bei der Leitung nicht weiter. Umwelt und Sozialbewusstsein
Kommunikation
Mitunter schlecht. Erwartungen sehr hoch, viel ausländisches Personal und Patienten... besonders am Telefon können so Fehlinformationen entstehen, für die man verantwortlich gemacht wird
Gleichberechtigung
Leider gibt es Kollegen, die sich die Arbeit immer und ständig aussuchen können. Da haben sie dazu keine Lust und auf jenes nicht... Das was übrig bleibt müssen die anderen nehmen. Das ist total unkollegial. Weil es verschiedene Bereiche gibt, die abgearbeitet werden müssen.
Interessante Aufgaben
Arbeit Interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinik am See durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Klinik am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinik am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.