Therapie unter Spannung und Druck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit und Selbstverwaltung im eigenen Arbeitsbereich, fühlt sich an wie eine Selbständigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rigide Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Zu einer besseren Bindung und für ein besseres Verhältnis würden regelmässige Mitarbeitergespräche und 1:1 Supervision zur Verarbeitung beitragen. Wiederholt verließen hoch kompetente Mitarbeitende das Unternehmen da wenig Fürsorge getragen wurde für das geistige emotionale Wohl der TherapeutInnen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ein durch Angst und Anspannung geprägtes Klima, ungeklärte Konflikte zwischen Vorgesetzen und Angestellten und Fluktuation schaffen Misstrauen und Unsicherheit.
Image
Die Werte nach außen (Website etc.) finden sich nicht in der gelebten Praxis wieder.
Work-Life-Balance
Offenheit für Teilzeit und Anpassung der Stunden an Work-Life-Balance zum Teil möglich, leider keine Offenheit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, Weiterbildungsbestreben werden blockiert und als problematisch bewertet.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung des Gehalts, Gehälter sind individuell vereinbart, wenig transparent und unter TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bewusst betont, das Essen in der Kantine schmeckt sehr gut und ist vielseitig.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen geben ihr bestes die Situation zu kompensieren und zu stabilisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junge Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter hat wenig Interesse an der Perspektive und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, agiert mit Drohungen und Einschüchterungen, Mahnungen. Überlastungsanzeigen werden nicht ernst genug genommen bzw. Druck ausgeübt. Keine Offenheit für Kritik bzw. Verbesserungsideen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechter Arbeitsraum, nicht belüftet, dunkel und zu klein. Trotz wiederholter Meldung keine Veränderung durch Arbeitgeber.
Kommunikation
Top Down Kommunikation, Mitarbeitende erfuhren spät über für sie relevante Entscheidungen, wurden in diese Prozesse nicht eingebunden, befragt oder gehört.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich weiblich Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Dem Arbeitsbereich entsprechend abwechslungsreich, viel Selbstverantwortung und Vertrauen, wenig Kontrolle im 1:1 Patientenkontakt.