Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik am Waldschlösschen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top Down Kommunikation, Mitarbeitende erfuhren spät über für sie relevante Entscheidungen, wurden in diese Prozesse nicht eingebunden, befragt oder gehört.
KollegInnen geben ihr bestes die Situation zu kompensieren und zu stabilisieren.
Offenheit für Teilzeit und Anpassung der Stunden an Work-Life-Balance zum Teil möglich, leider keine Offenheit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub.
Vorgesetzter hat wenig Interesse an der Perspektive und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, agiert mit Drohungen und Einschüchterungen, Mahnungen. Überlastungsanzeigen werden nicht ernst genug genommen bzw. Druck ausgeübt. Keine Offenheit für Kritik bzw. Verbesserungsideen.
Dem Arbeitsbereich entsprechend abwechslungsreich, viel Selbstverantwortung und Vertrauen, wenig Kontrolle im 1:1 Patientenkontakt.
Leider ein durch Angst und Anspannung geprägtes Klima, ungeklärte Konflikte zwischen Vorgesetzen und Angestellten und Fluktuation schaffen Misstrauen und Unsicherheit.