Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Freiheit und Selbstverwaltung im eigenen Arbeitsbereich, fühlt sich an wie eine Selbständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolute Kontrolle und kritische Bemerkungen. Beim Einstellungsgespräch wurde alles rosa beschrieben. Die Wirklichkeit sieht anders aus. Statt Rückruf und Gespräch mit dem ärztlichen Direktor, erhält man die Kündigung
Rigide Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Zu einer besseren Bindung und für ein besseres Verhältnis würden regelmässige Mitarbeitergespräche und 1:1 Supervision zur Verarbeitung beitragen. Wiederholt verließen hoch kompetente Mitarbeitende das Unternehmen da wenig Fürsorge getragen wurde für das geistige emotionale Wohl der TherapeutInnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Klinik am Waldschlösschen ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offenheit für Teilzeit und Anpassung der Stunden an Work-Life-Balance zum Teil möglich, leider keine Offenheit für Sabbatical oder unbezahlten Urlaub.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik am Waldschlösschen ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top Down Kommunikation, Mitarbeitende erfuhren spät über für sie relevante Entscheidungen, wurden in diese Prozesse nicht eingebunden, befragt oder gehört.
Kontrolle, statt Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Förderung, Weiterbildungsbestreben werden blockiert und als problematisch bewertet.
Unter einem Stern, absolute Kontrolle. Kritik wird nicht weitergeleitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik am Waldschlösschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinik am Waldschlösschen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik am Waldschlösschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik am Waldschlösschen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.