Klinik Bavaria Kreischa als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 137 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Starte Deine Karriere in der KLINIK BAVARIA Kreischa und entdecke vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Medizin, Pflege und Management. In unserem Team arbeiten Menschen aus rund 40 Nationen und aller Altersklassen zusammen. Gerade in der Zusammenarbeit von generationsübergreifenden Teams sehen wir als Unternehmen eine Chance, das wertvolle Wissen und die jahrelangen Erfahrungen unserer Mitarbeitenden weiterzugeben und zu erhalten. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und eine familiäre Atmosphäre sind dabei Teil unseres Konzeptes.
Als eine der führenden medizinischen Reha-Einrichtungen behandeln wir bereits seit mehr als drei Jahrzehnten Patientinnen und Patienten mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Unsere Gesellschaft braucht mehr denn je Menschen, die mit Herzblut einer sinnvollen Aufgabe nachkommen möchten. Teamplayer, die engagiert sind, für ihren Job brennen und mit Herz und Leidenschaft dabei sind.
Alle Informationen und Stellenangebote findest Du auf unserem Karriereportal unter karriere.klinik-bavaria.de.
Produkte, Services, Leistungen
Fachkrankenhaus, Intensivrehabilitation und Rehabilitation
In der KLINIK BAVARIA Kreischa haben wir uns auf die intensivmedizinische Behandlung und Rehabilitation von Erwachsenen spezialisiert. In unserem Fachkrankenhaus und unserer Intensiv-Reha eröffnen wir Intensiv-Patienten die Chance, in ein aktives und selbstbestimmtes Leben zurückzukehren. Der Schwerpunkt liegt hier in der Behandlung der Folgen einer intensivmedizinischen Therapie.
Im Rehabilitationsbereich profitieren unsere Patienten ebenfalls von einem individuellen Behandlungs- und Therapieprogramm in den folgenden Fachgebieten:
- fachübergreifende Intensivmedizin
- Neurologie (Phase B, C, D)
- Onkologie und Hämatologie- Orthopädie und Traumatologie
- Querschnittgelähmtenzentrum (Phase B, C, D) am Standort Zscheckwitz
- Fachabteilung Allgemeine Innere Medizin, Diabetologie und Kardiologie
- Psychotherapie und Verhaltensmedizin
- unterstützt durch die Funktionsabteilungen: Urologie, HNO, Orthoptik, Nephrologie/Dialyse, Diagnostik sowie Wundzentrum
Kinder- und Jugendrehabilitation
Die Kinderklinik Bavaria ist ein Rehabilitationszentrum und ein Neurologisches Fachkrankenhaus für Säuglinge, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung bietet in der geborgenen familiären Atmosphäre eine umfassende hochleistungsfähige Medizin und Rehabilitation nach neuestem Erkenntnisstand.
Wir bieten Aufnahmemöglichkeiten in folgenden Fachbereichen:
- Intensivmedizin mit Beatmungsmöglichkeit
- Neonatologie
- Neuropädiatrie und Neurologie (Phase B, C, D)
- Stoffwechselerkrankungen (Adipositas und Diabetes)
- Orthopädie und Rheumatologie
- Onkologie und Hämatologie
- Kardiologie und Angiologie
- Nephrologie
Perspektiven für die Zukunft
Entwicklungsmöglichkeiten:
In unserem Haus stehen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen – egal ob sie den fachlichen Karriereweg einschlagen möchten oder sich zur Führungskraft entwickeln wollen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Diversität und Gleichstellung
Mit der Anerkennung und Förderung der vielfältigen Potenziale unserer Beschäftigten, setzen wir uns zum Ziel, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei wird Diversität als ein ganzheitlicher Ansatz verstanden, der vielfältige Dimensionen – wie ethnische Herkunft, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung – als prägend für die Identität der Mitarbeitenden berücksichtigt. Diese vielfältigen Sichtweisen und Erfahrungen gestalten zusammen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Talenten die Vielfalt der Klinik, die es zu erkennen und zu nutzen gilt.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Familienfreundlichkeit bedeutet für uns die Akzeptanz vielfältiger Familienmodelle und das Finden flexibler, individueller Lösungen. Die Balance zu finden zwischen den eigenen Bedürfnissen, Partnerschaft, Familie und Kindern auf der einen Seite sowie den beruflichen Anforderungen auf der anderen. Wir möchten mit Verständnis, Flexibilität und einer Reihe von Angeboten unseren Mitarbeitenden zur Seite stehen. Zentrale Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie betreffen vor allem eine Vielzahl individueller Voll- und Teilzeitmodelle, die genügend Raum für die Familie lassen.
Wissen und Kompetenz
Gerade in der Zusammenarbeit von generationsübergreifenden Teams sehen wir als Unternehmen eine Chance, wertvolles Wissen und jahrelange Erfahrungen unserer Mitarbeitenden weiterzugeben und zu erhalten. Beziehungsweise auch die Anwendung neuer Techniken und Methoden durch jüngere Kolleginnen und Kollegen an die ältere Generation zu vermitteln. Im Rahmen der Qualifizierung stellen wir uns den Herausforderungen der Zukunft und fokussieren Themen wie Ausbau unserer Berufsfachschulen und damit des Ausbildungsportfolios, Kooperationen mit Bildungseinrichtungen und die Erarbeitung digitaler Fort- und Weiterbildungsplattformen. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen, egal in welcher Lebensphase Du Dich befindest – Berufseinstieg, Quereinstieg oder Weiterbildung – wir unterstützen bestmöglich.
Gesundheit
Gesundheit ist unser Business – daher liegt uns die unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Täglich erwarten unsere Beschäftigten neue Herausforderungen bei der Arbeit, im Team sowie auch persönliche Lebensumstände. Wir unterstützen als Arbeitgeber, neben klinikeigenen Sport- und Fitnessangeboten, mit professionellem Krisenmanagement, Arbeitspsychologen, Betriebsambulanz und auch einer Anlaufstelle, beim betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement nach längerer Krankheit. Unser Motto hierbei: "Geht es Dir gut, geht es uns gut!"
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Für die KLINIK BAVARIA mit den Standorten Kreischa und Zscheckwitz suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die Teil des #TEAMBAVARIA werden wollen. Alle aktuellen Stellenangebote und weitere Informationen unter: karriere.klinik-bavaria.de.
Interesse an einer Ausbildung? Für die Bereiche Pflege, Physio- und Ergotherapie sowie Logopädie verfügen wir sogar über eigene Berufsfachschule. Mehr Informationen gibt es unter: www.bavaria-schulen.de. Die Vielfalt der medizinischen Fachgebiete der KLINIK BAVARIA garantiert eine einzigartige und sehr umfassende Ausbildung in der Theorie und Praxis.
Als Praxispartner bieten wir zudem in den Bereichen Verwaltung, Küche und Diagnostik weitere Ausbildungsangebote an. Alle Informationen dazu auf der Website: karriere.klinik-bavaria.de/ausbildung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Bavaria Kreischa.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für die Mitarbeiter getan
nur kostenloses Wasser und 3 Ärzte (männliche). die noch etwas Humor und Respekt besitzen UND noch einen anlächeln.
Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt, es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung auch wenn man Krankheitsbedingt vielleicht nicht mehr in seinem Bereich arbeiten kann, wird ein Bereich gesucht wo man als Mitarbeiter arbeiten kann. Die zahlreichen Events sind super und auch Ehrungen der langjährigen Mitarbeiter.
Das versprochen Angebote eingehalten werden.
Die Bezahlung Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kantine, zu wenig Vielfalt an Speisen und zu viel Internationale Gerichte.
Veränderungen können auch positiv sein, wenn man vielleicht auch mit Personal sprechen würde. Aber undurchdachte und nur einseitige im Sinne des Arbeitgebers ausgelegte Veränderungen, führt zu unzufriedenen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Die Führungstruktur sollte zwingend überarbeitet werden.
Ich war als Sekretärin einer Abteilungsleiterin angestellt, hatte nur wenig zu tun, durfte aber auch Kollegen keine Arbeit abnehmen oder die unterstützen. Sollte im Internet recherchieren, hatte aber gar keinen Zugang. Alle E-Mails von mir wurden geprüft und von der Chefin versandt. Ich weiß, was ich kann, dass war völlig daneben.
Sehr viele falsche und verzrauensunwürdige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf neue Mitarbeiter achten. Beim Bewerbungsgespräch nicht lügen oder alles nur schön reden. Kein Wunder warum manche Stellen nie gefüllt werden oder die Klinik einen schlechten Ruf hat. Bei neuen Mitarbeitern sollten alle wenigstens die Mühe geben ... oder versuchen höflich zu sein. Dieses Gefühl von Empathie zu geben und Verständnis. Man ist NEU und man kann auf Anhieb nicht alles lernen. Thema es wurde mir schon einmal gesagt ( am 1. Arbeitstag ) und nach paar Wochen werde ...
Wieder mehr im Sinne des älteren Führungsstil anwenden, den Mitarbeitenden zuhören, was die Sorgen und Probleme in der Pflege sind. Nicht nur mit Anweisungen und Verboten für Mitarbeiter/innen das Arbeitsleben schwer machen. Früher war es mal im Sinne einer großen Familie. Heute nur noch straff geführtes Regiment.
Ohhhh, wo fang ich da an. Die Liste würde ewig lang sein. Der Chef sollte sich mal mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und weniger auf seine Führungskräfte verlassen, denn die geben nur nen Bruchteil nach oben.
Mehr Arbeitsmaterialien und Erneuerung von Klingelanlagen und Zimmern.
- Arbeitszeiten den Lehrjahren anpassen !
- Unterrichts Fächer den Lehrjahren anpassen !!
- Transparenter mit den Azubis sein
- Meinungen der Azubis nicht nur abfragen sondern dann auch einbeziehen und umsetzen.
- Organisiert bitte eure Kommunikation untereinander im Kollegium !!
- Kommuniziert mit den Azubis so das diese nicht jede wichtige Information selbst erfragen müssen !!!
- kontrolliert wie Lehrer ihren Unterricht halten…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Kreischa ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Männer sind in der Pflege bevorteilt. Wäre schön, wenn da mehr Gleichberechtigung wäre.
Nunja, wie so oft in dem Beruf, werden Männer bevorzugt behandelt. Männer haben es in diesem Beruf deutlich einfacher im Vergleich zu Frauen.
Hoher Frauenanteil, wie überall im sozialen Sektor
Sehr neutral
Sehr multikulturell, aber jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Bavaria Kreischa ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Nicht vorhanden, Nur Kritik wird geäußert
Probleme ansprechen bedeutet man wird zum Problem. Zumindest wird einem das vermittelt.
Hier wird viel verschwiegen und schön geredet
Auf Grund der Größe des Unternehmens ist die Kommunikation manchmal sehr lang und unübersichtlich.
Wird besser, aber Luft nach oben gibt es noch. Hier sind die Führungskräfte mehr gefragt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Karriere macht man hier nur wenn man die richtigen Leute kennt und denen in den ***** kriecht. Ansonsten hast du hier keine Chance.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Habe schon mehrere Weiterbildungen hier durchlaufen und dadurch persönlich im Job auch weiter gekommen.
Gibt Möglichkeiten, aber das kommt auf jeden selbst an, was man machen möchte.
Kaum Weiterbildung angeboten bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Bavaria Kreischa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Bavaria Kreischa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Bavaria Kreischa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Bavaria Kreischa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.