137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan
Sehr gute Atmosphäre
Es wird alles gut kommuniziert
Die Führungstruktur sollte zwingend überarbeitet werden.
Ohhhh, wo fang ich da an. Die Liste würde ewig lang sein. Der Chef sollte sich mal mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und weniger auf seine Führungskräfte verlassen, denn die geben nur nen Bruchteil nach oben.
klare Hierarchien
Man sollte sich einfach mal die Google Bewertungen anschauen, das spricht schon für sich.
Was ist das?
Karriere macht man hier nur wenn man die richtigen Leute kennt und denen in den ***** kriecht. Ansonsten hast du hier keine Chance.
Das passt und ist der einzige Grund für viele Mitarbeiter das man hier arbeitet.
Umweltschutz, Strom und Wasser sparen ist hier absolute Fehlanzeige. Veränderungen sind auch nicht erwünscht.
schwierige Integration neuer Kollegen
werden gern außen vor gelassen und passen selten ins Team
Führungsberhalten unterste Schublade, Leitungen teils ohne Ausbildung. Kleben an ihrem Stuhl und würden ihre Oma verraten nur um selbst gut da zu stehen. Vieles passiert hinten rum.
Sehr rückständig
Hier wird viel verschwiegen und schön geredet
Gleichberechtigung gibt's hier nicht
Abwechslungsreich
nur kostenloses Wasser und 3 Ärzte (männliche). die noch etwas Humor und Respekt besitzen UND noch einen anlächeln.
Einfach alles. Mental und körperlich kann ich nicht mehr
Mehr auf neue Mitarbeiter achten. Beim Bewerbungsgespräch nicht lügen oder alles nur schön reden. Kein Wunder warum manche Stellen nie gefüllt werden oder die Klinik einen schlechten Ruf hat. Bei neuen Mitarbeitern sollten alle wenigstens die Mühe geben ... oder versuchen höflich zu sein. Dieses Gefühl von Empathie zu geben und Verständnis. Man ist NEU und man kann auf Anhieb nicht alles lernen. Thema es wurde mir schon einmal gesagt ( am 1. Arbeitstag ) und nach paar Wochen werde ich gefragt ... Ich wusste es nicht mehr... meine Kollegin "das hatte ich dir aber schon gesagt". Geht's noch?! Sowas ist einfach nicht in Ordnung. Es ist demotivierend und einfach unglaublich. Genauso wie Thema mitarbeitergespräch- man muss danach einen Zettel unterschreiben. Alsnich gelesen habe...wie meine Kollegen in den ersten Wochen über mich empfinden bzw denken... seit dem Zeitpunkt will ich nicht mehr. Es kann halt nicht wahr sein. Unmöglich das alles. Es wird so viel Kritik geäußert und so viel von einem erwartet ... dann sagt nicht bei der Bewerbung "wir einarbeiten dich 6 Monate lang". Lüge, man wird von allen Seiten unterdrückt.
schlimm
Einfach nein
Nach der Arbeit, will man eigentlich nichts tun
Gehalt kommt spät und sehr wenig für Anfänger. Kann nicht war sein, das man zu Beginn nur 2k€ netto in einer großen "beliebten" Klinik bekommt. Man leistet die selbe arbeitet wie die Kollegen und die bekommen mehr ...
Die kennen sich gut, aber bei neuen Kollegen? Anscheinend keine Chance sich kennenzulernen
Mir tatsächlich egal. Man sollte auch auf die neuen mal schauen.
führen sich zu sehr auf. Keine Empathie! Wollen neue Mitarbeiter nicht verstehen. Kein Verständnis ... usw.
Kostenloses Wasser wurde erst neu eingestellt wegen der Hitze ....? Merkt man selber oder ????? Wir sind in einem Krankenhaus, da sollten schon die Mitarbeiter wirklich versorgt sein.
Nicht vorhanden, Nur Kritik wird geäußert
Finde es unfair das man als neue Kollegin alles machen muss von den anderen, während die ihre Zulagen usw bekommen und man selber nicht. Das einzige was gemacht wird .. ist nur kritisieren, obwohl man echt am Limit ist.
Po abwischen wäre eigentlich nicht meine Aufgabe ... oder so
Schichtdienst
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Übertarifliches Gehalt, mehrmals im Jahr verschiedene Zuwendungen
Das versprochen Angebote eingehalten werden.
Die Kantine, zu wenig Vielfalt an Speisen und zu viel Internationale Gerichte.
Mehr Arbeitsmaterialien und Erneuerung von Klingelanlagen und Zimmern.
Super
Gut
Top
Gut
Durchschnittlich
Ausreichend
Super Team
Gleich gestellt.
Einfach klasse.
Könnten besser sein.
Könnte besser sein, gibt aber schlimmeres.
2026
Ken Kommentar
Kostenfreie Parkplätze
Veränderungen können auch positiv sein, wenn man vielleicht auch mit Personal sprechen würde. Aber undurchdachte und nur einseitige im Sinne des Arbeitgebers ausgelegte Veränderungen, führt zu unzufriedenen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen.
Wieder mehr im Sinne des älteren Führungsstil anwenden, den Mitarbeitenden zuhören, was die Sorgen und Probleme in der Pflege sind. Nicht nur mit Anweisungen und Verboten für Mitarbeiter/innen das Arbeitsleben schwer machen. Früher war es mal im Sinne einer großen Familie. Heute nur noch straff geführtes Regiment.
Erneuerungen bringen viel Verärgerung und das führt zu einer nicht mehr so guten Arbeitsatmosphäre.
War schon besser. Leider nicht mehr das Gefühl von einem privaten familiären Unternehmen.
Für Vollzeitkräfte gibt es das nicht. Jedoch gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
Gibt Möglichkeiten, aber das kommt auf jeden selbst an, was man machen möchte.
Bis jetzt immer zufrieden gewesen. Jedoch neue Veränderungen brachten dabei ebenso negative Veränderungen. Leider! Wäre schön, wenn alles wieder wie noch vor einem Jahr werden würde.
Könnte verbessert werden.
Eher mittelmäßig. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kommt auf den älteren Kollegen an, wenn er/sie offen gegenüber Jüngeren ist, wird es auch keine Probleme geben.
Nunja, eigentlich okay. Wird jedoch durch viele Veränderungen im Unternehmen merkbar schwieriger.
Schön, dass es kostenfreie Parkplätze gibt.
Probleme ansprechen bedeutet man wird zum Problem. Zumindest wird einem das vermittelt.
Männer sind in der Pflege bevorteilt. Wäre schön, wenn da mehr Gleichberechtigung wäre.
- Die Sekretärin ✨
- Gehalt
- ein paar Lehrer die einem den Tag retten
- Kommunikationsmangel in einem Sprachberuf !?
- Unterricht Aufbau und Durchführung einiger Lehrer
- Arbeitszeiten
- Aufteilung Fächer Anzahl (wie kann es sein das man im 1ten und 2ten Lehrjahr auf entspannt Unterricht hat und dann im 3ten alles mit Druck nachgeholt werden muss weil einem einfällt das da ja noch einiges fehlt ?!?)
- Praktika Nachbereitung/ Kontrolle
- Arbeitszeiten den Lehrjahren anpassen !
- Unterrichts Fächer den Lehrjahren anpassen !!
- Transparenter mit den Azubis sein
- Meinungen der Azubis nicht nur abfragen sondern dann auch einbeziehen und umsetzen.
- Organisiert bitte eure Kommunikation untereinander im Kollegium !!
- Kommuniziert mit den Azubis so das diese nicht jede wichtige Information selbst erfragen müssen !!!
- kontrolliert wie Lehrer ihren Unterricht halten…
Innerhalb der Klasse ist eine super Atmosphäre.
Meiner Meinung nach mit den Lehrern teilweise jedoch nicht.
Immer von 8 - 16 Uhr auch wenn man im dritten Lehrjahr nebenbei für die Prüfungen lernen muss. Muss man eben danach noch machen oder in anderen „langweiligen“ Fächern.
Es wird auch gerne mal spontan Unterricht hinten dran gehängt ohne es vorher zu kommunizieren. Wenn man Glück hat entdeckt man es.
Teils super lieb und teils Katastrophal
Man hat sehr viel Spaß in der Ausbildung und vor allem mit seiner Klasse.
Herausfordernd aber gerne auch mal einfach Beschäftigung damit die Zeit vorbei geht.
Habe schon mehrere Weiterbildungen hier durchlaufen und dadurch persönlich im Job auch weiter gekommen.
Gehalt ist Top. Wünschenswert wäre noch ein (kleines) Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Mülltrennung und Ressourcennutzung ist ausbaufähig.
Arbeite in einem guten Team und habe auch privat neue Freunde hier gefunden.
In der Regel werden Wünsche (z.B. Dienstplan) umgesetzt.
Gehalt und Parkplätze
Sehr viele falsche und verzrauensunwürdige Mitarbeiter
Mitarbeiter mehr zutrauen und nicht so viel kontrollieren lassen
Kontrolle
Im Frei viel angerufen, um einzuspringen
Auch kaum bemerkt
Kaum Weiterbildung angeboten bekommen
Alteingesessene Teams die neuen Mitarbeiter keine Chance geben und Ausgrenzung ist Programm
PDLs in klinik 1 von oben herab und Stationsleitung lässt ein in sogenannten Pflegevisten kontrollieren so dass man sich wie ein Schulmädchen fühlt
Gehalt und Zuschläge waren gur
Kaum bemerkt
Abwechslungsreich
Hängt natürlich viel vom Team und den Aufgaben ab.
Viele Arbeitsmodelle. Für jeden was dabei.
In den jeweiligen Teams gibt es Guten Zusammenhalt.
Bereichsabhängig.
Wird besser, aber Luft nach oben gibt es noch. Hier sind die Führungskräfte mehr gefragt.
Immer was neues. Langweilig wirds nicht.
So verdient kununu Geld.