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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es viele Bewerber gibt, wäre ein Feedback zwischendurch hilfreich.
Außerdem wäre es schön, wenn man grob eine Richtlinie bekommt, um zu wissen was für ein Gehalt man angeben könnte bzw. wenn es zu einer internen Beratung kam, man die Chance bekommt ein Gegenangebot zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Trotzdem genau übereinstimmenden Qualifikationen (PLUS zusätzliche Weiterbildungen) habe ich nicht mal einen Termin für ein Vorstellungsgespräch erhalten..Die Stellenausschreibung steht jedoch seit 11 Monaten noch immer auf der Webseite ausgeschrieben.
Was ist es diesmal? Zu viele Zertifikate? Zu engagiert? ...
Die "Absage" kam jedoch recht zeitnah

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- zeitnah Rückmeldung
- Bewerbungsmanagementsystem überarbeiten (hatte 2 Wochen nach meiner Eingangsbestätigung gefragt, ob meine Bewerbung wirklich ankam, kam sie nicht?)
- Gespräch verlief so: Lebenslauf erzählt, Stellenanzeige „vorgelesen“, Konditionen vorgelesen, kaum Fragen gestellt
- „Kernarbeitszeit“ von 8-16.30 Uhr, bei Arzttermin darf man nach (Betonung) individueller Absprache auch mal eher anfangen
- als ich gefragt hatte, ob man denn auf schlechte Bewertungen bei kununu versuchen würde, etwas zu ändern oder mal zu kommentieren, wurde abgeblockt „Nein. Dafür ist unser/e Social Media Beauftragte/r verantwortlich“ lol
- keine Rückmeldung nach Gespräch, nach 6 Wochen selbst zurückgezogen da ohnehin kein Interesse mehr

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wirkliches Interesse an zukünftigen Mitarbeitern im Gespräch zeigen. Als Benefit angebotenes Jobticket im Frühdienst/ Wochenenden nicht nutzbar, da von Dresden keine Busverbindungen vor Dienstbeginn möglich ist. Nach Bewerbergespräch wenigstens telefonisch, per Post oder Mail zu- oder absagen.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen.

Verbesserungsvorschläge

anmaßende Äußerungen über die finanzielle Lage des Bewerbers, um ihn unter Druck zu setzen - Motto: Nimm dieses Angebot an, Harz IV steht vor der Tür, wenig wertschätzende Äußerung zum Lebenslauf, Gespräch wirkte, wie zwischen Tür und Angel geführt, insgesamt wirkte das Gespräch sehr aufgesetzt, Ziel ist es ein einen Bewerber zu finden, der maximale Kompetenz hat und mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt bezahlt wird

Empfehlung für weitere Gespräche:

- mehr (echte) Wertschätzung im Gespräch
- bessere Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch
- keine anmaßenden Kommentare über den Lebenslauf und finanzielle Situation des Bewerbers
- Steigerung des respektvollen Umganges

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem sehr angenehmen Vorstellungsgespräch um die Stelle als Fremdsprachenkorrespondentin Englisch kam recht schnell die vorläufige Zusage.

Kurze Zeit später folgte völlig unerwartet die Absage mit der Begründung, man suche doch eine Fremdsprachenkorrespondentin für Russisch. Die Enttäuschung war unheimlich groß, da ich mich wirklich sehr auf den Job gefreut hatte.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurde seinerzeit nach einem so genannten Probearbeitstag (Waschen im Akkord) eine Einstellung mündlich aber sehr bestimmt zugesagt. Bei späteren telefonischen Nachfragen wurde mit aggressivem Unterton behauptet dies nie zugesagt zu haben!
Verdacht: Durch Probearbeitstage, zu denen offenbar jeder Bewerber eingeladen wurde, wurde Personal gespart!