130 employees rated this employer with an average of 3.3 points on a scale from 1 to 5.


Klinik Bavaria Kreischa Reviews
Guter Arbeitgeber/sehr gutes Gehalt/gute Firmen Events
What I like about the employer
Arbeitgeber ist oft vor Ort
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Sehr zufrieden
What I like about the employer
Interdisziplinäre Arbeit, Supervisionsmöglichkeiten, viele verschiedene Arbeitnehmer.
What I dislike about the employer
Regelung von Facharztterminen und dass es die Karenztage nicht mehr gibt.
Suggestions for improvement
Arbeit an der Kommunikation. Die oberen Positionen bestimmen gerne etwas, ohne mit den Verantwortlichen darüber zu sprechen.
Image
Die Klinik ist besser als die Bewertungen sind. Natürlich kommt es immer darauf an in welches Team man kommt, aber am Ende kann man auch in ein anderes Team wechseln wenn man sich nicht wohl fühlt. Ich höre durchweg positives Feedback.
Work-Life Balance
Es werden ausreichend Gesundheitskurse angeboten.
Career/Professional development
Weiterbildungen können umgesetzt werden. Übernahme von Kosten wird je nach Bedarf kalkuliert.
Salary/Benefits
Gutes Gehalt, viele Zusatzleistungen, eingeschränktes Verhandlungsfeld
Environmental and social responsibility
Aktuell wird gesxhaut wo man einsparen kann. Die Klinik ist auch immer gewillt Vorschläge anzunehmen
Leadership behavior
Wie in jedem Bereich gibt es gute und schlechte
Communication
Oftmals wird etwas entschieden, ohne die Betroffenen selbst zu fragen. Oftmals kann man aber noch Änderungen vornehmen. Man muss sich nur trauen etwas zu sagen.
Interesting tasks
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Working atmosphere
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Als Azubi verdient man in der Klinik Bavaria Kreischa gut. Es sollte mehr auf die Wünsche der Azubis eingegangen werden.
What I like about the employer
Die Entlohnung und die Einfälle wie zum Beispiel 4 extra Stunden für weihnachten und Fashing oder der Kirmes besuch
Suggestions for improvement
Den Azubis mehr Möglichkeiten geben ihre Wünsche zu äußern bezüglich des Standortes wo sie arbeiten wollen. Beziehungsweise diese auch umzusetzen.. wenn dies möglich ist und nicht abzulehnen
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Fehlende Führung
What I like about the employer
Top Geschäftsführer
What I dislike about the employer
Inkompetent Führungskräfte ohne jegliches Verständnis für die Arbeitnehmer.
Suggestions for improvement
Mehr auf das kleine Personal hören.
Working atmosphere
Ausgeglichen... Kommt auf die Kollegen an
Image
Dassollten die Patienten bewerten...
Work-Life Balance
Nicht wirklich... Dienstpläne teils katastrophal
Career/Professional development
Karriere wird von den Führungskräften geblockt
Salary/Benefits
Hier kann sich niemand wirklich beschweren.
Environmental and social responsibility
Einsparungspotenzial wird von der Führung nicht angenommen.
Collegiality
Das Fußvolk hält zusammen...
Interaction with older colleagues
Top
Leadership behavior
Teils ohne entsprechende Ausbildung und Inkompetent. Reine Vetternwirtschaft.
Working conditions
Sehr veraltet...
Communication
Wenn man nicht gezielt nachfragt... Wird man kaum etwas erfahren.
Equality
Sehr neutral
Interesting tasks
Täglich grüßt das Murmeltier
Durchwachsen
Work-Life Balance
Keine Gleitzeit oder Home-Office
Environmental and social responsibility
Sind bemüht, aber sehr schwerfällig.
Collegiality
Innerhalb des Bereichs in Ordnung. Nach außen hin zu anderen Bereichen schwierig
Leadership behavior
Durchwachsen
Communication
Zu viele kommunikationskanäle.
Salary/Benefits
Verhandlungsbasis statt Tariflohn
Working atmosphere
Career/Professional development
Working conditions
Interesting tasks
Zu viel gewollt
Suggestions for improvement
Führungskräfte schulen. Die Aufstiegschancen sind super, aber macht was mit euren Führungskräften. Nicht jeder hat das notwendige Knowhow im Umgang mit Menschen.
Working atmosphere
Gute Leistungen werden mit mehr Arbeit belohnt. Unterstützung aus anderen Bereichen ist kaum bis gar nicht vorhanden. Rückmeldungen zu dringenden Themen können auch mal 3-5 Monate dauern. Verantwortungen werde schnell mal abgeschoben.
Image
Kein Tag, an dem sich kein Mitarbeiter über die Arbeitsbedingungen beschwert. Jedoch die Unternehmensführung scheint ein positives Bild für die meisten Mitarbeiter darzustellen.
Work-Life Balance
Gleitzeit und Home-Office sind offiziell nicht erlaubt, aber es gibt einzelne Bereiche, die es dennoch umsetzen.
Career/Professional development
War möglich
Salary/Benefits
Gehalt auf Verhandlungsbasis. Wer schlecht verhandelt bekommt für selbe oder mehr Leistung weniger Geld als seine Kollegen.
Environmental and social responsibility
Man spürt die Bemühungen, aber die Grundlage fehlt.
Collegiality
Kollegiales verhalten ist abhängig von deinem Rang in der Klinik oder dem Bereich dem du angehörst.
Interaction with older colleagues
Anders als zu erwarten, sind es vor allem alt eingesessene Personen, die es dem Nachwuchs mehr als schwer machen ihren Platz zu finden.
Leadership behavior
Es gibt Führungspersonen, die ihren Rang klar durchsetzen. Das machen sie ohne Rücksicht auf Verluste und auch wenn es bedeutet, dass Arbeitsabläufe erschwert werden, da jede Handlung abgesegnet werden muss. Und es gibt Führungskräfte, die Konflikte scheuen und Menschen aus ihren Positionen vergraulen ehe sie ehrlich sagen was nicht passt.
Working conditions
Wer auf Großraumbüros ohne großen Raum und sehr heiße Sommertage steht, hat sicher Freude. Parkplätze gibt es ausreichend.
Communication
Kommunikation zwischen Bereichen ist sehr schwer. Es gibt keine Routineregelung die die Interaktion zwischen verschiedenen Bereichen unterstützt oder erleichtert. Manche Mitarbeiter erreicht man nur über andere oder über Vorgesetzte, die 3 Hierarchie-Ebenen drüber sitzen.
Equality
Ob man gegrüßt wird ist abhängig von der Farbe deines Kasacks.
Interesting tasks
Wer Herausforderung mag findet sie sicher spannend.
Unterirdisch
What I like about the employer
Gehalt
What I dislike about the employer
Kein Interesse an Veränderungen, egal ob Mitarbeiter unzufrieden sind oder nicht.
Suggestions for improvement
Mitarbeiter sollten mehr gehört und in der Vordergrund gestellt werden. Wenn eigenständig gekündigt wird, sollte man durchaus fragen welche Gründe es dafür gab, so dass es die Möglichkeit gibt das Unternehmen zu verbessern. Würde die Arbeits-, vorallem auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Ist aber anscheinend unerwünscht, Interesse daran besteht nicht
Working atmosphere
Man wird immer nur gehetzt, Hauptsache man macht seine Arbeit, egal wie. Wie viele Patienten pro Pflegekraft teilweise betreut werden müssen kann man keinem erzählen
Image
Alles was man hört wird leider immer schlechter.. war definitiv mal viel besser
Work-Life Balance
Teilweise viel zu viele Dienste am Stück geplant worden, im gleichen Zuge zu wenig frei als Ausgleich
Collegiality
In einem guten Team ist es durchaus möglich ein schönes gemeinsamen Arbeiten zu haben, gibt leider zu wenig gute Teams in dieser Klinik
Interaction with older colleagues
Sehr schwierig, meist Tunnelblick und kein Offenheit gegenüber Veränderungen und neuen Vorschlägen
Communication
Wenn Probleme oder Wünsche angebracht wurden, schien es oft unmöglich diese zu lösen und umsetzen zu können
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Gutes Unternehmen mit starken Fokus auf die Mitarbeitenden
What I like about the employer
Kostenlose Sportangebote für Mitarbeitende, Zuschüsse für Kita und Nahverkehr, Betriebsfeste, kostenlose Fort- und Weiterbildungen, Dienstplanung, Vergütung, Speisenversorgung in der Kantine für 2,80€
Suggestions for improvement
Verkehrsanbindung an öffentlichen Nahverkehr optimieren
Working atmosphere
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Image
Deutlich Besser als ihr Ruf
Work-Life Balance
Viele Arbeits- und Schichtmodelle und Springerpools.
Career/Professional development
Eigenes Fortbildungsbudget, viele interne Weiterbildungen, eigene Fachkurse
Environmental and social responsibility
Die Klinik besitzt eine Nachhaltigkeitsstrategie und macht sich auf den Weg
Collegiality
Viele klasse Teams
Leadership behavior
Abteilungsabhängig
Working conditions
Einigen Bereichen würde eine bauliche Modernisierung gut tun. Vieles wird digitalisiert aktuell.
Communication
Sehr transparent. Es gibt Intranet, Newsletter und eine eigene App mit vielen Infos.
Equality
Hoher Frauenanteil, wie überall im sozialen Sektor
Interesting tasks
Aufgabenspektrum ist sehr abwechslungsreich.
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Sehr gutes Gehalt
What I like about the employer
Kostenfreie Parkplätze und Gehalt.
Suggestions for improvement
Mülltrennung verbessern. Eventuell Reduzierung der 40Std-Woche auf die 38,5Std.-Woche. Am Vorbild wie es in Bayern ist oder Bonus-Urlaubstage für die, die viele Nachtdienste gehen. Da man immer 1 Tag frei einbüßt.
Image
Könnte besser sein. Fehlverhalten einiger Mitarbeiter, vorallem im negativen Umgang mit Personal,auch mal konsequente Maßnahmen gegen Jene folgen würden.
Work-Life Balance
Was zu machen geht im Dienstplan wird auch umgesetzt. Arbeitgeber kommt einen mit unterschiedlichen Arbeitszeit-Modellen entgegen. Sofern es mit dem Arbeitszeitgesetz vertretbar ist.
Salary/Benefits
Sehr gut und sehr zufrieden!
Environmental and social responsibility
Könnte verfeinert werden.
Collegiality
Kommt darauf an, auf welcher Station man ist. Ist sehr unterschiedlich. Hatte schon Stationen erlebt, da arbeitet Jeder gegen Jeden, da gibt es sowas wie Zusammenhalt gar nicht. Aktuell bin ich aber mit meinen Kollegen und dem Zusammenhalt sehr zufrieden.
Interaction with older colleagues
Es gibt immer Solche und Solche. Kommt auf den älteren Kollegen/-innen und dessen Einstellung gegenüber jüngeren Personal an.
Leadership behavior
Auch leider abhängig, auf welcher Station man ist. Ansonsten kann man sich jederzeit an PDL und Abteilungsleitung wenden.
Communication
Je nach Station, ist von den Stationen her sehr unterschiedlich. Auf meiner bin ich sehr zufrieden.
Equality
Nunja, wie so oft in dem Beruf, werden Männer bevorzugt behandelt. Männer haben es in diesem Beruf deutlich einfacher im Vergleich zu Frauen.
Working atmosphere
Career/Professional development
Working conditions
Interesting tasks
Seit einem Jahr bin ich nun in der Ausbildung zur Ergotherapeutin, also mittlerweile im 2. Lehrjahr.
What I like about the employer
Das jede Kritik angenommen wird
What I dislike about the employer
Bis jetzt habe ich noch keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Supervisor
Alle sehr kompetent
Fun factor
Viel zu lernen, aber alles wird mit anschaulichen Manterialien erklärt.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Assignments / Tasks
Variety
Respect
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.