61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Sehr viel
Soo vieles
Nicht gut
Kein Kommentar
Ständig im frei angerufen zwecks einspringen
Kaum gemerkt
Habe dort nicht erlebt
Sehr schlecht und von oben herab
Umkleide Räume absolute Zumutung. Hatte nur einen ganz kleinen spint zur Verfügung zum Fußboden mit sehr wenig Platz. Es befand sich kein Mitarbeiter WC dort und keine Personaldusche.
Sehr viel gelästert
Gehalt und Zuschläge passten
Ausreichend Parkplätze, eigene Kantine mit vegetarischen und veganen Optionen.
Die Firma sollte sich der aktuellen Zeit anpassen, mehr auf Work-Life-Balance für Mitarbeiter und zu Beginn der Anstellung schon 30 Tage Urlaub. Das wäre als Ausgleich sehr wichtig.
Feste Arbeitszeiten, nicht flexibel. Man muss deutlich eher jegliche Arbeitszeitänderung mitteilen. Die Stunden werden immer noch klassisch im ¼ Stunden-Rhythmus auf Stundenzettel eingetragen.
Gehalt stark ausbaubar. Kein Weihnachtsgeld und Sonderzahlung (13. Gehalt).
Alles auf Papier, sehr wenige Dinge laufen digital ab. Großer Nachholbedarf!
Für neue Kollegen sehr schwer sich ins Team einzugliedern.
Soweit so gut, kommt auf die Abteilung an.
Sehr langsames System, wodurch man nicht effizient arbeiten kann und man immer ausgebremst wird.
Keine klare Kommunikation zwischen den Kollegen und anderen Teams.
Sehr monoton, kaum neues. Die Firma bemüht sich nicht sich neuen Aufgaben zu stellen. Im Sinne, was der Bauer nicht kennt isst er nicht.
Weihnachtsgeld werden unterschiede gemacht, Manche Kollegen bekommen 13. Monatsgehalt
Verbesserungsvorschläge:
Eine transparentere und bessere Kommunikation innerhalb des Hauses.
Eine flexiblere Mitarbeiteressensversorgung, die auch außerhalb des Frühdienstes möglich ist.
Ein erweitertes Cafeteria-Angebot für Besucher und Angehörige.
Mehr attraktive Benefits für alle Mitarbeiter, unabhängig von der familiären Situation.
Gute Teamarbeit, die den Arbeitsalltag bereichert und erleichtert.
Im Sommer erschwerte Arbeitsbedingungen, durch fehlende Klimaanlagen.
Neue Informationen innerhalb der Klinik werden sehr wenig an die Mitarbeiter mitgeteilt.
Teilweise keine neutrale Behandlung aller Mitarbeiter .
Dass ich Teilzeit arbeiten kann. Wünsche beim Arbeitsplan berücksichtigt werden.
Soziales Unternehmen.
Ich fühle mich wohl und freu mich zur Arbeit zu gehen.
Bin ich sehr zufrieden.
Es werden immer wieder Seminare angeboten, was ich sehr gut finde.
Bin ganz zufrieden.
Empfinde ich für gut.
Wir haben ein tolles Team.
Ist gut.
Bei direkten Vorgesetzten sehr gut.
Technik könnte in machen Dingen besser sein.
Die Komunikation könnt von oben nach unten oft besser sein.
Man hat nicht viel Einfluss, was zu erledigen ist wird erledigt.
Goodies, Soziale Strukturen, schöner Arbeitsplatz, Anzahl Urlaubstage
Bezahlung nach Abschluss, nicht nach Tätigkeit, Bezahlung nicht an Tarif angeglichen, keine Transparenz
Teamleiter/Chefarzt sollten als Vorbilder voran gehen.
Mehr persönlichen Kontakt zu den Auszubildenden
Die Atmosphäre ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Man verdient ausreichend in der Ausbildung
Mehr von den Mitarbeitern annehmen
Im Team sehr angenehm, mit Führungsebenen teilweise unangenehm je nach Station abhängig
Firma wird oft schlechter geredet als sie ist
Durch Schichten und teilweiseÜber plannt werden eher Mäßig
Gute möglichkeiten zum Aufsteigen, man muss sich aber drum Kümmern
Gehalt ist gut und leicht überdurchschnittlich
Im Krankenhaus schwer umsetzbar
Team Zusammenhalt je nach Team top
Funktioniert im Team gut
Stations abhängig
Arbeitsplatz hat alles was man braucht
Regelmäßig im Intranet einzusehen ob es Neuerungen gibt oder Dienstberatungen
Kommt auf die Station an je nach dem wie der Vorgesetzte ist
Irgendwann Routinemäßig
Arbeitsbedingungen... Keine Pausen, dürfen wir nicht aufschreiben. Das Therapeuten mit in den Personalschlüssel gezahlt werden.
Die Bevormundung Mitarbeiter
Eigentlich-
Für die Arbeit auf Intensivstation müsste mehr Gehalt geben
Unsere sogenannten ausländischen Fachkräfte erschweren die Teamarbeit
Gibt es kein Unterschied
Ausländer werden bevorzugt
Arbeitsweg.
Viele kleine positive Fakten wrsetzen nicht die großen Unzulänglichkeiten.
Keine erkennbare Geschäftsstruktur.
Dafür reicht der Platz nicht.
Abteilung Top, Unternehmen Schlecht
Abteilung Top, Unternehmen Schlecht
So verdient kununu Geld.