3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte so schön sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderney gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorteile und Sicherheit des Öffentlichen Dienstes, wenn man entfristet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klinikleitung
Work-Life-Balance
Gut, aufgrund der Insellage und des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes. Da kann die interne Führung nichts dran ändern.
Karriere/Weiterbildung
Als Arzt bekommt man Weiterbildungen, in anderen Abteilungen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen und unter direkten Kollegen herrscht starker Zusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen ist es ein Tanz auf Eiern und oft ein gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Vermeidendes Verhalten, Entscheidungen werden nicht getroffen, steile Hierarchien.
Die Chefärzten ist absolut inkompetent hinsichtlich Führungsqualitäten, als auch aus fachlicher Sicht. Eine absolut eingeschüchterte und ausgebrannte Frau, die erst alles absegnet und sich dann vom Verwaltungsdirektor kleinmachen lässt. Kein Verlass auf ihre Aussagen. Auch fachlich sichert sie sich bei den Assistensärzten ab und lässt es wie eine Überprüfung aussehen. Einfachste auffällige Blutparameter weiß sie nicht zu behandeln.
Der Verwaltungsdirektor war vor Ewigkeiten mal bei der Bundeswehr und beharrt auf einen rauen Umgangston, Kontrolle und schikaniert die Mitarbeitenden mit Abmahnungen. Ständige politische Äußerungen, teils homophob, frauenfeindlich und rassistisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unter der Führung macht die Mitarbeitenden krank.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das größte Problem. Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Klinikleitung muss jede Kleinigkeit entscheiden und absegnen, tut es aber nicht. Lösungsvorschläge werden besprochen, als auch schriftlich eingereicht, danach kommt keine Rückmeldung. Das nichts vorangeht liegt nicht an der Bürokratie des Öffentlichen Dienstes, sondern daran, dass alles von der Klinikleitung blockiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten und den unterschiedlichen Krankheitsbildern ist spannend und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Norderney gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weite Entfernungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
alles perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderney gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik der LVA Westfalen durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klinik der LVA Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik der LVA Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.