Klinik Dr. Franz Dengler GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Herz & Kompetenz für Ihre Gesundheit
Wer wir sind
Mitten im Kurort Baden-Baden liegt die Klinik Dr. Franz Dengler – eine renommierte Fachklinik, in der moderne Orthopädie, hohe Qualitätsstandards und eine familiäre Atmosphäre Hand in Hand gehen. Rund 200 Mitarbeitende arbeiten täglich gemeinsam daran, unseren Patientinnen und Patienten eine erfolgreiche Rehabilitation und mehr Lebensqualität zu ermöglichen.
Produkte, Services, Leistungen
- Prävention
- Rehabilitation
- Nachsorge
- Gesundheitsprogramme
Perspektiven für die Zukunft
Die Dengler Klinik richtet ihren Blick klar nach vorn. Im Fokus stehen die Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsprozessen, die Weiterentwicklung moderner Arbeitsbedingungen sowie die Gewinnung und langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeitender.
Gleichzeitig möchten wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden fördern und Nachwuchskräften attraktive Perspektiven bieten. Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit schaffen dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Unser Ziel ist es, die Dengler Klinik nachhaltig als moderne Gesundheitseinrichtung und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Klinik Dr. Franz Dengler GmbH über Benefits sagt
Beruf. Familie. Life. Balance.
Beruf und Privatleben sollen gut zusammenpassen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit verschiedenen Angeboten, die mehr Planungssicherheit, Flexibilität und finanzielle Vorsorge ermöglichen.
- Ihre Wünsche in der Dienstplanung: Persönliche Wünsche und private Termine werden bei der Dienstplanung nach Möglichkeit berücksichtigt.
- Flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit: Wir unterstützen Mitarbeitende dabei, nach der Elternzeit wieder gut in den Berufsalltag zurückzufinden und gemeinsam eine passende Lösung für den Wiedereinstieg zu finden.
- Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen: Bei bestimmten persönlichen Ereignissen erhalten Mitarbeitende zusätzliche freie Tage.
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir beteiligen uns an vermögenswirksamen Leistungen und unterstützen damit den langfristigen Vermögensaufbau.
- Direktversicherung: Mitarbeitende haben die Möglichkeit, über eine Direktversicherung zusätzlich für ihre Altersvorsorge vorzusorgen.
Klinik. Team. Betriebsklima.
Ein gutes Arbeitsumfeld entsteht für uns durch verlässliche Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes Miteinander.
- Sicherer Arbeitsplatz: Als etablierte Klinik bieten wir langfristige Beschäftigungsperspektiven in einem verlässlichen Arbeitsumfeld.
- Gemeinsame Feste: Bei Sommerfest und Weihnachtsfeier gibt es Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltags zu treffen und gemeinsam Zeit zu verbringen.
- Wir würdigen besondere Momente: Bei Hochzeit und Geburt sowie bei langjähriger Betriebszugehörigkeit erhalten Mitarbeitende einen Zuschuss bzw. eine Aufmerksamkeit.
Gesund bleiben. Gesund werden.
Wer sich täglich um andere kümmert, sollte auch die eigene Gesundheit im Blick behalten können. Deshalb können unsere Mitarbeitenden verschiedene Gesundheitsangebote direkt im Haus nutzen.
- Kostenloses Medizinisches Fitness Training (MFT): Mitarbeitende können unser MFT kostenfrei nutzen und damit aktiv etwas für Kraft, Beweglichkeit und körperliches Wohlbefinden tun.
- Hauseigenes Schwimmbad: Unser Schwimmbad steht Mitarbeitenden zur Nutzung zur Verfügung und bietet eine zusätzliche Möglichkeit für Bewegung und Ausgleich.
- Gesundheitsvorsorge: Zusätzlich bieten wir unter anderem Blutwertuntersuchungen sowie eine jährliche Grippeschutzimpfung an.
- Betriebsärztliche Betreuung: Für arbeitsmedizinische Fragen und Vorsorge steht eine betriebsärztliche Betreuung zur Verfügung.
- Vergünstigte Gesundheitsleistungen: Mitarbeitende profitieren von vergünstigten Medikamenten sowie ausgewählten Therapiemöglichkeiten.
Weiter bilden. Weiter kommen.
Wir möchten, dass Mitarbeitende ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
- Fort- und Weiterbildungen: Qualifizierungsmaßnahmen werden unterstützt und gefördert, wenn sie zur Tätigkeit und zur persönlichen Weiterentwicklung passen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wer zusätzliche Verantwortung übernehmen oder sich fachlich weiterentwickeln möchte, findet bei uns entsprechende Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vergünstigt. Bereitgestellt.
Auch kleine Entlastungen können im Alltag einen spürbaren Unterschied machen. Deshalb bieten wir verschiedene finanzielle und praktische Vorteile.
- E-Bike-Leasing: Über unser E-Bike-Leasing können Mitarbeitende ein Fahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt nutzen und erhalten zusätzlich einen Arbeitgeberzuschuss.
- Vergünstigter Parkplatz: Mitarbeitende können Parkmöglichkeiten zu vergünstigten Konditionen nutzen.
- Vergünstigte Verpflegung: Essen und Getränke können zum jeweiligen Sachbezugswert bezogen werden.
- Sonn- und Feiertagszuschläge: Arbeit an Sonn- und Feiertagen wird zusätzlich vergütet.
- Dienstkleidung: In verschiedenen Abteilungen wird die benötigte Dienstkleidung vom Arbeitgeber gestellt.
- Corporate Benefits: Über Corporate Benefits erhalten Mitarbeitende Zugang zu wechselnden Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir möchten, dass du dich bei uns genauso gut aufgehoben fühlst wie unsere Patienten. Deshalb erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Unterstützung und Zusammenhalt lebt – ergänzt durch attraktive Rahmenbedingungen:
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im medizinischen Umfeld
- Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Ein kollegiales, hilfsbereites und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Frische und kostengünstige Mitarbeiterverpflegung
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Ein Arbeitsplatz in der Kur- und Rehastadt Baden-Baden mit besonderem Flair
- Zuschuss zu VWL/Direktversicherung sowie weitere klinikinterne Benefits
- Jobrad
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Masseur / medizinischer Bademeister (w/m/d)
- Pflegefachkraft (m/w/d)
- Physiotherapeut (m/w/d)
- Mitarbeiter (m/w/d) für das Chefarztsekretariat
- Spülkraft (m/w/d)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Klinik Dr. Franz Dengler GmbH.
Standort
Arbeiten, wo man sich wohlfühlen kann
Unsere Klinik liegt in einer ruhigen, grünen Umgebung und bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit direkter Nähe zu unseren Patientinnen und Patienten. Moderne Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsplätze unterstützen Sie dabei, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Uns ist wichtig, dass sich nicht nur unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während in der Vergangenheit wenig Führung im Unternehmen zu spüren war, was viele Unterlassungssünden nach sich zog, dürfen wir in der letzten Zeit eine 180° Wende in Sachen Geschäftsführung erleben. Prozesse werden analysiert, Egebnisse aufmerksam ausgewertet und zu positiver Veränderung hin entwickelt.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter, bleibt modern und zukunftsorientiert. Offene Kommunikation und transparente Entscheidungen. Spannende Aufgaben, insbesondere durch Digitalisierung und neue Projekte.
Teamgeist, Wertschätzung und die Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Betriebsveranstaltungen für Mitarbeiter 2 x im Jahr.
Die selbstverständliche Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter
Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben im HR-Bereich machen das Arbeiten hier besonders attraktiv. Zudem fördern flache Hierarchien und offene Kommunikation ein positives Arbeitsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Umgehen mit den Mitarbeiter
Im Moment garnichts
Unprofessionell
Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert nicht. Und der Arbeitgeber kümmert sich nicht darum
Verbesserungsvorschläge
Es läuft alles wie ich es geplant/ gewünscht hatte.
- Gute Team zusammen Arbeit.
- Unterweisung an mehreren vorhandenen Technische System im Haus.
mit Wohlfühlgarantie!!!
Um die Mitarbeiter besser zu binden, sollte alles in der Macht stehende getan werden.
Verluste sind nur schwer und aufwendig auszugleichen, es geht um jede(n) einzelne(n) Mitarbeiter(in)
Umweltgedanke sollte mehr im Vordergrund stehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Dr. Franz Dengler ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima ist herzlich und offen. Es gibt 2x im Jahr große Mitarbeiterevents und über das Jahr verteilt kleinere Events.
Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist durch ein offenes und kollegiales Miteinander geprägt, was den Teamgeist stärkt. Die Führungskräfte fördern eine positive Kommunikation und sind stets ansprechbar, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Das Arbeitsklima ist allgemein sehr gut, besonders in meiner Abteilung
Die Führung der Klinik Doktor Franz Dengler realisiert durch konsequente Verbesserung des Arbeitsumfelds eine Arbeitsatmosphäre, die eine professionelle Patientenversorgung durch kollegiale Zusammenarbeit ermöglicht
Klasse Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Dr. Franz Dengler ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein aber gute Kollegen sind halt auch wichtig.
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird in unserem Unternehmen gefördert, was sich positiv auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter auswirkt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, an Schulungen, Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind
Es gibt interne und externe Fortbildungmöglichkeiten, 5 Fortbildungstage und 50-100% Kostenbeteiligung, je nach dem wer die Fortbildung anberaumt
interne Weiterbildungen und Schulungen vorhanden
5 Fortbildungstage stehen zur Verfügung und 50-100% der Kosten werden vom AG übernommen.
Eigeninitiative wird geschätzt und aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Dr. Franz Dengler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Dr. Franz Dengler besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Dr. Franz Dengler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Dr. Franz Dengler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.