Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Dr. Franz Dengler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit und private Termine lassen sich flexibel einplanen, solange man es kommuniziert.
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und ernst genommen. Unkomplizierte Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg.
Vorbildliche Führung - klar, fair und gleichzeitig menschlich. Man kann viel von ihr lernen.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert und eigene Ideen/Verbesserungsvorschläge wirklich gehört.
Durch die fortschreitende Digitalisierung entstehen ständig neue, spannende Aufgaben und Projekte. Man kann viel gestalten und Verantwortung übernehmen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima ist herzlich und offen. Es gibt 2x im Jahr große Mitarbeiterevents und über das Jahr verteilt kleinere Events.