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Klinik 
Ernst 
von 
Bergmann 
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Belzig 
gemeinnützige 
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Unternehmenskultur

Bad Belzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Ernst von Bergmann Bad Belzig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann alles ansprechen und einen Kompromiss finden

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wünsche in der Dienstplanung werden ermöglicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

untereinander wird sich geholfen

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Teams halten wenn es darauf ankommt zusammen , Leider wird auch getratscht

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Man kann über alles offen reden und bekommt Unterstützung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem ständig wachsenden Druck, dass die Finanzen stimmen müssen, Zertifikationensbedingungen unter Mitarbeitermangel eingehalten werden müssen, massiv persönlich angreifender Chefetage und falschen Versprechen „von oben“ ist die Gesamtzufriedenheit des Personales minimal. Es wird nur gehetzt und Stunk gemacht (zurecht!) und das macht einfach keinen Spass.

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