10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konzept
Nichts wirklich schlechtes gefunden
Mehr Gehalt geht immer
Kurze Dienstwege
Sehr engagierter Geschäftsführer, auf den man sich verlassen kann
Kaufmännischer Leiter ignoriert sehr viel
Den Arbeitnehmern mehr Benefiz anbieten. Obst, Freigetränke, Gutscheine für interne Massage oder Fango anbieten, Mitarbeiterevents nicht nur in der Führungsebene anbieten. Die Teams durch gemeinsame Events stärken.
Erstmal okay, 2. Blick oh jee
Man bekommt pünktlich sein Geld, man muss allerdings drauf achten, dass die Stunden richtig abgerechnet wurden
So gewollt?
Man wird einfach ignoriert und in Optimierungsprozesse nicht mit einbezogen
Keine Klimaanlage, es wird nur Wasser bereitgestellt
Führungskräfte geben Infos nur unter sich weiter
Das Klima wird immer schlechter
Nicht zeitgemäß. HomeOffice wird nur zähneknirschend gestattet und sehr streng reglementiert. Wenig modern.
Man wird gefördert
Zwar nach Tarif aber wohl nicht immer korrekt. Unterdurchschnittlich im Vergleich
Geht kaum schlechter
Schlechte Kommunikation
Alt, verstaubt
Offenheit für Weiterentwicklung und Einbringen neuer Konzepte; Stabilität und gutes Gehalt/ gute Sozialleistungen
s. Verbesserungsvorschläge. Schade finde ich, dass der Eindruck entsteht, dass der (finanzielle) Erfolg der Klinik zunehmend auf dem Rücken der Mitarbeiter erzielt wird.
eine Unternehmenskultur, in der offen und ehrlich kommuniziert wird; flache Hierarchien; Gleitzeit/ Vereinbarkeit flexibler Arbeitszeiten mit Familie/ Kinderbetreuung; Verbesserungen in Thema Nachhaltigkeit (Fassadenbegrünung Neubau als Klimakonzept; Jobticket, um ÖPNV- Nutzung zu fördern) und soziales Engagement; Wertschätzung für die Mitarbeitenden; Fokus wieder mehr auf Qualität statt Quantität
Gutes Team, schöne Zusammenarbeit mit direkten Kolleg*innen; interdisziplinäre Zusammenarbeit leidet aus Zeitgründen immer mehr
Wird von der Geschäftsführung erschwert, direkte Vorgesetzte setzen sich jedoch ein
Informationen werden nur selektiv weitergegeben; teilweise wenig Transparenz in der Kommunikation
Hohe Fachkompetenz; Möglichkeiten für Weiterbildungen; tolle Kolleg*innen; tolle, direkte Vorgesetzte, die sich für ihre Teams einsetzen
Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung , die durch die Geschäftsführubg ignoriert wird; mangelnde Kommunikation; Entscheidungen d. Geschäftsführung ohne Rücksicht auf Umsetzbarkeit und zusätzlichen workload
Wertschätzung für die Menschen, die in unternehmen arbeiten; Anreize, um Personal auch längerfristig zu halten; Überlastungsanzeigen ernst nehmen; bessere, transparente Kommunikation; flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Das wir interdisziplinär arbeiten
Leider ist nicht jeder Vorgesetzte neutral und objetiv.
Früher war der Umgang untereinander einfach freundlicher/besser
So verdient kununu Geld.