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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Dienstwege
Sehr engagierter Geschäftsführer, auf den man sich verlassen kann
Hohe Fachkompetenz; Möglichkeiten für Weiterbildungen; tolle Kolleg*innen; tolle, direkte Vorgesetzte, die sich für ihre Teams einsetzen
Offenheit für Weiterentwicklung und Einbringen neuer Konzepte; Stabilität und gutes Gehalt/ gute Sozialleistungen
Das wir interdisziplinär arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich schlechtes gefunden
Kaufmännischer Leiter ignoriert sehr viel
Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung , die durch die Geschäftsführubg ignoriert wird; mangelnde Kommunikation; Entscheidungen d. Geschäftsführung ohne Rücksicht auf Umsetzbarkeit und zusätzlichen workload
s. Verbesserungsvorschläge. Schade finde ich, dass der Eindruck entsteht, dass der (finanzielle) Erfolg der Klinik zunehmend auf dem Rücken der Mitarbeiter erzielt wird.
Leider ist nicht jeder Vorgesetzte neutral und objetiv.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmern mehr Benefiz anbieten. Obst, Freigetränke, Gutscheine für interne Massage oder Fango anbieten, Mitarbeiterevents nicht nur in der Führungsebene anbieten. Die Teams durch gemeinsame Events stärken.
eine Unternehmenskultur, in der offen und ehrlich kommuniziert wird; flache Hierarchien; Gleitzeit/ Vereinbarkeit flexibler Arbeitszeiten mit Familie/ Kinderbetreuung; Verbesserungen in Thema Nachhaltigkeit (Fassadenbegrünung Neubau als Klimakonzept; Jobticket, um ÖPNV- Nutzung zu fördern) und soziales Engagement; Wertschätzung für die Mitarbeitenden; Fokus wieder mehr auf Qualität statt Quantität
Wertschätzung für die Menschen, die in unternehmen arbeiten; Anreize, um Personal auch längerfristig zu halten; Überlastungsanzeigen ernst nehmen; bessere, transparente Kommunikation; flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
Mehr Gehalt geht immer
Früher war der Umgang untereinander einfach freundlicher/besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Klinik für manuelle Therapie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird gefördert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik für manuelle Therapie ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungskräfte geben Infos nur unter sich weiter
Schlechte Kommunikation
Informationen werden nur selektiv weitergegeben; teilweise wenig Transparenz in der Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik für manuelle Therapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Klinik für manuelle Therapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik für manuelle Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik für manuelle Therapie als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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