Ein Haus mit viel Potential, das leider von der Pflegedienstleitung und anderen Führungsmitarbeitern kaputt gemacht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Haus, Familiäres Verhältnis, da jeder jeden kennt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung.
Verbesserungsvorschläge
Neue Pflegedienstleitung. Der Ton macht die Musik. Dies sollte in allen Abteilungen beachtet werden! Mitarbeiter mehr in Veränderungen, einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Pflegedienstleitung ist eine Zumutung. Ihre Launen, die sie gerne an die Mitarbeiter aus lässt grenzen an Mobbing.
Work-Life-Balance
Als Teilzeitkraft, ist man auf Grund der Tagesstunden Anzahl gefühlt trotzdem jeden Tag in der Arbeit, da an Neueinstellungen gespart wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine langjährige Mitarbeiterin wollte in ihrer Rente gerne noch auf Minijob Basis weiter arbeiten und wäre auch gebraucht worden, jedoch wurde Ihr anliegen ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter ist auf Gedeih und Verderb den Launen seiner Vorgesetzten ausgeliefert.
Kommunikation
Mit dem Mitarbeiter wird nicht über Veränderungen etc. gesprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Umfangreiche interessante Tätigkeiten mit Ausbau potential