Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Parkplätze kostenlos vor dem Haus sind
Naja.....leider gibt es da nicht mehr besonders viel....Tendenz gegen Null gehend...
Kantine, viele tolle Mitarbeiter (insbesondere bei Pforte, Technik, Stationen).
Kleines Haus in dem jeder jeden kennt…
nicht der Redewert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen, Drohungen , sinnlose und wahllose Versetzungen in den anderen Standort der oft über 50 km vom Wohnort entfernt ist!
Druck aufbauen und Sparprogramm auf Kosten der Gesundheit auch die der Patienten!
Das Verhalten gegenüber dem Personal, mangelnde Unterstützung im Bedarfsfall, das Gefühl, die meisten der nicht pflegerisch tätigen Mitarbeiter wissen nicht, was sie tun, mangelnde Kommunikation insbesondere zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen.........
Dass Mobbing toleriert wurde und gewollt war von Führungskräften und Pflegedienstleitung. Wer nach dieser Philosophie lebt, schneidet sich irgendwann ins eigene Fleisch. Jeder Mensch ist mündig und hat das Recht seine Sicht der Dinge zu äußern.
Man wird völligen Unklarem gelassen was die Zukunft der klinik antrifft dienlich gerade in der Umstrukturierung befindet
Bei der tariflichen Eingruppierung wird getrickst
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas Menschlichkeit und Mitgefühl
Beim Einstellungsverfahren auf Menschlichkeit, Sozialbewusstsein und Stressressistenz der Bewerber achten. Die benötigte Ausbildung fordern. Quereinsteiger intensiver einarbeiten nach einem festgelegten Einarbeitungsplan, welcher vom Betriebsrat geprüft wird. Nichteinhaltung rügen. Lästereien und Mobbingvorwürfe hinterfragen in Abstimmung mit dem Betriebsrat.
Flexiblere Arbeitszeiten
Homeoffice
Sich auf grundlegende Werte besinnen.Gerade in einem Arbeisumfeld, in dem es um das Wohl des Menschen geht, sollten auch die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren.
Mitarbeiter ernst nehmen… Führungskräfte austauschen!
Vetternwirtschaft untersagen!!!
Mitarbeitern besser über Zukunft informieren..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von klinik kösching ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schöner Job in einer schönen Klinik - Menschen in Not zu helfen ist schön und die Patienten sind oft sehr dankbar.
Umfangreiche interessante Tätigkeiten mit Ausbau potential
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von klinik kösching ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meinem Fall jemand der über Leicheng geht…seine Mitarbeiter anlügt und sich als das arme Oopfer darstellt und eiskalt Entscheidung trifft ohne Herz und Verstand
Leider bodenlos. Mir wurde vorgeworfen nicht kritikfähig zu sein, als ich mich gegen eine intrigante, faule, respektlose und wohl auch neidische Kollegin zur Wehr setzen wollte im Gespräch mit der Pflegedienstleistung und meiner Führungskraft. Mir wurde das Wort komplett verwehrt. Wer fair ist, hört sich beide Seiten an und glaubt nicht nur einer Seite. Intrigen schaden einem Unternehmen mehr als alles andere durch Verlust guter Mitarbeiter und dem Lobsingen von "Posern", die Angst um ihre Position haben und wertvolle Arbeitszeit ...
Wenig Kommunikation, wenig Unterstützung im Bedarfsfall, wenn es darauf ankommt, ist und bleibt man "eine Nummer"
Man wird verheizt…im unklaren gelassen…nicht ernst genommen…gerobbt von den Vorgesetzten….
die meisten sind auf Grund des Personalmangel überfordert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Geld da daher keine Weiterbildung
War nicht vorhanden.
Kein Geld da und aktuell durch die Umstrukturierung komplett auf Eis gelegt…
Früher besser - jetzt muss gespart werden
Im Moment ist kein Geld da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- klinik kösching wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet klinik kösching schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen klinik kösching als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei klinik kösching als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
klinik kösching
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
klinik kösching
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege