Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potential, aber wenig Wille etwas zu verändern

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit an sich ist sehr erfüllend, gleichwohl müssen die Mitarbeiter vor der hohen Arbeitsbelastung geschützt werden - Stichwort Stressmanagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Arbeitsbelastung geht an die Substanz. Wenn nicht früher, dann später.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern als Menschen sehen. Wertschätzung muss unbedingt ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kühle Atmosphäre und Grüppchenbildung untereinander. Hier ist sich wirklich jeder selbst der nächste.

Image

Man arbeitet zwar für das UKE, erhält aber nicht die gleichen Benefits, als wäre man dort direkt angestellt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist teils extrem hoch. Auch hier ist seitens der Führungsebene keinerlei Unterstützung zu erwarten, es wird nur Druck und Angst geschürt.

Karriere/Weiterbildung

Außerhalb der jährlichen Pflichtschulungen eher spärlich.

Gehalt/Benefits

Durch die Zugehörigkeit bei einer Tochtergesellschaft eher bescheiden, da keine Beschäftigung im öffentlichen Dienst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht mehr ganz so viel gedruckt, die Digitalisierung müsste aber noch weiter voran getrieben werden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team und die Abteilung an - mal besser, mal schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch, die hohe Fluktuation lässt es nicht zu, dass Mitarbeiter länger bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Ohne jedes Verständnis für das hohe Arbeitsaufkommen, keinerlei Dank für die geleistete Arbeit. Was gut läuft, ist gerade gut genug. Kleinste Fehler jedoch werden sofort gegen einen verwendet.

Arbeitsbedingungen

Büros entsprechen den täglichen Bedürfnissen - nicht mehr, nicht weniger.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Form von Jour Fixes. Darüber hinaus hat man bei der Führungsebene jedoch nicht den Eindruck, bei Problemen oder Schwierigkeiten auch nur im Ansatz Gehör oder Verständnis zu finden.

Gleichberechtigung

Extreme Hierarchie zwischen Führungsebene und "normalen" Angestellten.

Interessante Aufgaben

An sich sehr interessant und abwechslungsreich, wäre da nicht der hohe Workload, der das direkt wieder zunichte macht.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.