28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr wertschätzender Arbeitgeber, kann ich weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Klinik Manhagen GmbH & Co. KG in Großhansdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sowas noch nie erlebt, ich habe hier immer am Wochenende im Housekeeping gearbeitet und ich war echt überrascht wie positiv die Mitarbeiter hier drauf sind, das hört sich jetzt krass an aber so eine Wertschätzung habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt vorallem hätte ich es nicht erwartet dass man hier als Teilzeitkraft am Wochenende in der Reinigung trotzdem so wertgeschätzt wird, jeder begrüßt sich, hier spielt es keine Rolle ob man Chefarzt, Pfleger oder in der Reinigung arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hätte bessere Schuhe zur Verfügung stellen sollen, die haben nach ner Zeit echt weh getan...
Verbesserungsvorschläge
schnelle, telefonische Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Hab nur am Wochenende gearbeitet
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, habe mich mit allen gut verstanden
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
War gut manchmal sind ein paar Fehler vorgekommen aber nicht oft
Interessante Aufgaben
War halt im Housekeeping...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Im Grunde ein toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter aber in Form von besseren Gehältern mehr wertschätzen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet.
Image
Nach außen ist der Ruf der Klinik sehr gut. Die OP Ergebnisse sprechen auch für sich und alle Kollegen geben sich sehr viel Mühe. Allerdings hält sich die Begeisterung auf Mitarbeiterseite stark in Grenzen, ich hoffe, dass das bald erkannt und gehandelt wird.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Kliniken ist es natürlich nett, dass man keine Wochenenden arbeiten muss und es keine Bereitschafts-/ Rufdienste gibt, was der Work-Life- Balance echt gut tut. Allerdings wird sich hierauf sehr ausgeruht was das Thema Gehalt angeht, sprich man denkt man kann deshalb einfach auch weniger Grundgehalt zahlen als andere Kliniken und nutzt das für sich. Obwohl es im Prinzip dieselbe Arbeit ist. Wertschätzung sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
CNE Zugang für Fortbildungen, ansonsten eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Leider DER Faktor, weswegen ich aktuell niemandem raten würde hier anzufangen (Und leider kommt genau deshalb auch kaum Personal nach bzw. bleibt nur kurzzeitig). Es wird in der Pflege von einer Anlehnung an den TVÖD gesprochen, leider findet diese nur nach persönlichen Sympathien statt und somit finden sich viele Kollegen deutlich unter den Tabellengehältern wieder. Generell bekommen alle unterschiedliche Gehälter und Anpassungen in Form von Inflationsausgleichszahlungen gibt es seit letztem Jahr nicht mehr für alle. Noch dazu keine Weihnachtsgeldzahlung oder sonstige Boni. Wirklich einfach nur schlecht im Vergleich zu anderen Kliniken und absolut nicht wertschätzend. Hier besteht dringend Handlungsbedarf, wenn man die Qualität in der Pflege sichern möchte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich toll und es herrscht untereinander ein sehr persönliches und freundliches Klima. Man kommt eigentlich gern zur Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Es wird halt wie überall viel gespart. Probleme mit der Klimaanlage und auch dementsprechender Lärmbelästigung sind bekannt, werden aber nicht weiter verfolgt für dauerhaft tragbare Lösungen. Hab schon schlechtere, aber eben auch bessere Arbeitsbedingungen gesehen.
Kommunikation
Man bemüht sich um Kommunikation im Team, eine wirkliche Umsetzung von Vorschlägen findet aber nicht statt. Vieles wird „von oben“ entschieden und wird dann nicht in Frage gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter stehen im Vordergrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Manhagen GmbH & Co. KG in Großhansdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer seine Meinung und Ideen offen kommunzieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier steht die Medizin im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
GF und Leitungen bemühen sich um guten Informationsfluss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Klinik Manhagen GmbH & Co. KG in Großhansdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht vorhanden. Man kann sich noch so anstrengen, es ist irrelevant.
Image
Das Image ist leider seit der neuen Geschäftsführung rapide runtergegangen und vieles kann nicht mehr positiv bewertet werden. Die Kollegen sind zum größten Teil auch dieser Meinung.
Work-Life-Balance
Wird leider auch nur nach Sympathie berücksichtigt. Urlaube kann man nicht spontan nehmen, obwohl man es könnte. Begründungen sind immer irrational und nicht nachvollziehbar. Egal ob Familie oder Single, jeder hat ein Privatleben und muss gleich behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob jung oder alt, die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht gegeben. Da wird nur nach Sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber leider nicht.
Gehalt/Benefits
Über Gehälter kann man sich streiten. Leider bekommen alle unterschiedliche Gehälter somit schwierig zu sagen, ob das Gehalt angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiger Zusammenhalt existiert nicht. Kollegen sind unehrlich und respektlos untereinander. Lästern ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass jüngere bzw. viel später eingestellte Kolleg/innen bevorzugt behandelt werden ( Gehalt, Dienstwünsche, Fortbildungen etc:)
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind inkompetent und müssen dringend nachgeschult werden. Konflikte werden unprofessionell behandelt und ohne Konsequenzen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht gefragt und wenn dann werden sämtliche Verbesserungsvorschläge abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Gefühl, dass jüngere bzw. viel später eingestellte Kolleg/innen bevorzugt behandelt werden ( Gehalt, Dienstwünsche, Fortbildungen etc:)
Kommunikation
Ganz schlecht. Informationen werden schlecht weitergegeben, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Geht leider auch nur nach Symphatie!
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Die Planung und Organisation ist irrational und Bedarf einer Schulung. Viele Arbeitsvorgänge sind unnötig und machen viele Abläufe kompliziert.
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kritik ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und auch Veränderungen durchsetzen und besser priorisieren.
Image
Das Image ist leider seit der neuen Geschäftsführung rapide runtergegangen und vieles kann nicht mehr positiv bewertet werden. Die Kollegen sind zum größten Teil auch dieser Meinung.
Work-Life-Balance
Wird leider auch nur nach Sympathie berücksichtigt. Urlaube kann man nicht spontan nehmen, obwohl man es könnte. Begründungen sind immer irrational und nicht nachvollziehbar. Egal ob Familie oder Single, jeder hat ein Privatleben und muss gleich behandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Egal ob jung oder alt, die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht gegeben. Da wird nur nach Sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber leider nicht.
Gehalt/Benefits
Über Gehälter kann man sich streiten. Leider bekommen alle unterschiedliche Gehälter somit schwierig zu sagen, ob das Gehalt angemessen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es definitiv raum zur Verbesserung. Leider wird oft an den falschen Stellen gespart, was mehr Unannehmlichkeiten hervorbringt.
Mülltrennung wäre schon mal schön.
Kollegenzusammenhalt
Ein richtiger Zusammenhalt existiert nicht. Kollegen sind unehrlich und respektlos untereinander. Lästern ist an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Betrieb sind viele gute ältere Kollegen, die schon lange im Betrieb sind. Leider ist dies der Klinik egal. Wertschätzung wird nicht erfahren und beim Verlassen der Klinik wird auch nicht hinterfragt warum man geht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind eher inkompetent und müssen dringend nachgeschult werden. Konflikte werden unprofessionell behandelt und ohne Konsequenzen. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht gefragt und wenn dann werden sämtliche Verbesserungsvorschläge abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist immer noch nicht aktuell und die Wartung der Technik ist sehr schlecht. Mitarbeiter werden nicht richtig geschult um mit der gesamten Technik vertraut zu sein. Belüftung ist schlecht besonders in den Sommermonaten unerträglich.
Kommunikation
Informationsfluss ist sehr schlecht geregelt. Ein langer Prozess bis alle informiert sind, wenn überhaupt.
Gleichberechtigung
Da es immer nach Sympathie geht, kann man von Gleichberechtigung nicht reden. Dies gilt für Aufstiegsmöglichkeiten, sowie Gehalt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt. Die Planung und Organisation ist irrational und Bedarf einer Schulung. Viele Arbeitsvorgänge sind unnötig und machen viele Abläufe kompliziert.
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Motivation fehlt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Manhagen GmbH & Co. KG in Großhansdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gespräche über relevante Veranstaltungen. Weihnachtgeld-regelung,wieder auf das ursprüngliche zurück führen. Würde die Unzufriedenheit,wieder verbessern und die Motivation steigt dann auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Viele Relevanten Entscheidungen über den Kopf der Mitarbeiter entschieden und dann keine zusätzliche Kommunikation an die Umzusetzenden Mitarbeiter . Dadurch eine derzeitige Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschönes Ende nach 20einhalb bzw. 23 Jahren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2003 bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz meiner Erkrankung und dem Ausfall 2023 erhielt ich eine Weihnachtsgratifikation. Seit 2024 gab es zum Geburtstag eine Gratulationskarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Präsenz. Wenn Dinge mal verkehrt gemacht wurden, gab es dann und wann schon mal ein "Donnerwetter". Und eben das Ende war alles andere als schön und würdevoll!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, eine bessere Behandlung Kolleg/innen gegenüber, die auch schon länger in diesem Betrieb sind.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal konnte ich die Klinik mit "Damokles' Schwert" vergleichen. Angeblich paradiesisch mit Rang und Namen. Zeitweise war die Kulisse trügerisch.
Work-Life-Balance
Häufig entstand nach den Schichten (fast vor Mitternacht bis man Zuhause ist und runterkam) ein Hang-over. Dadurch waren die kurzen Schichtwechsel nicht selten brisant!
Karriere/Weiterbildung
Mehrfach bat ich um bestimmte Fort/Weiterbildungen. den Zuschlag erhielten jedoch wesentlich jüngere / dienstjüngere Kolleg/innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen meiner Laufbahn in diesem Hause war der Zusammenhalt gut/okay. In der letzten Abteilung war der Zusammenhalt anfangs sehr gut, dies verschlechterte sich jedoch nahezu drastisch, als einige Kolleg/innen nach und nach gingen und neue Kolleg/innen hinzukamen, die die Athmosphäre säuerlich bis toxisch werden liessen. Die Athmosphäre war vom Mobbing zumindest nicht mehr weit entfernt, wenn nicht sogar haarscharf nah dran!!!! Diese letzte Abteilung bewerte ich innerhalb der 8 Jahre von Note 1 zur Note 5!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl, dass jüngere bzw. viel später eingestellte Kolleg/innen bevorzugt behandelt werden ( Gehalt, Dienstwünsche, Fortbildungen etc:)
Vorgesetztenverhalten
Mit der Stationsleitung konnte ich alles besprechen
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, im Hochsommer nicht selten unter 30 Grad Celsius
Kommunikation
Nicht selten stand man bei diversen Erneuerungen vor unvollendeten Tatsachen
Gleichberechtigung
Ich habe kaum Gleichberechtigung wahrgenommen, es gab häufig den "Lieblingestatus"
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Wertschätzung des Mitarbeiters!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zwiegespallten !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Manhagen in Großhansdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams und der Zusammenhalt,der Mitarbeiter/innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt einfach an Wertschätzung und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Wertschätzung,der Mitarbeiter/innen
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Seit Wechsel in der Chef-Etage,wirkt es gleichgültig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Manhagen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 82% der Bewertenden würden Klinik Manhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Manhagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.