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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sowas noch nie erlebt, ich habe hier immer am Wochenende im Housekeeping gearbeitet und ich war echt überrascht wie positiv die Mitarbeiter hier drauf sind, das hört sich jetzt krass an aber so eine Wertschätzung habe ich noch bei keinem Arbeitgeber erlebt vorallem hätte ich es nicht erwartet dass man hier als Teilzeitkraft am Wochenende in der Reinigung trotzdem so wertgeschätzt wird, jeder begrüßt sich, hier spielt es keine Rolle ob man Chefarzt, Pfleger oder in der Reinigung ...
Man kann immer seine Meinung und Ideen offen kommunzieren
Trotz meiner Erkrankung und dem Ausfall 2023 erhielt ich eine Weihnachtsgratifikation. Seit 2024 gab es zum Geburtstag eine Gratulationskarte
Hohe Wertschätzung des Mitarbeiters!
Die Teams und der Zusammenhalt,der Mitarbeiter/innen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hätte bessere Schuhe zur Verfügung stellen sollen, die haben nach ner Zeit echt weh getan...
Wenig Präsenz. Wenn Dinge mal verkehrt gemacht wurden, gab es dann und wann schon mal ein "Donnerwetter". Und eben das Ende war alles andere als schön und würdevoll!
Es fehlt einfach an Wertschätzung und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
schnelle, telefonische Kommunikation
Mehr Gespräche über relevante Veranstaltungen. Weihnachtgeld-regelung,wieder auf das ursprüngliche zurück führen. Würde die Unzufriedenheit,wieder verbessern und die Motivation steigt dann auch.
Die Kritik ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und auch Veränderungen durchsetzen und besser priorisieren.
Mehr Wertschätzung, eine bessere Behandlung Kolleg/innen gegenüber, die auch schon länger in diesem Betrieb sind.
Mehr Transparenz und Wertschätzung,der Mitarbeiter/innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Manhagen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, habe mich mit allen gut verstanden
Die Kollegen sind wirklich toll und es herrscht untereinander ein sehr persönliches und freundliches Klima. Man kommt eigentlich gern zur Arbeit.
In einigen Abteilungen meiner Laufbahn in diesem Hause war der Zusammenhalt gut/okay. In der letzten Abteilung war der Zusammenhalt anfangs sehr gut, dies verschlechterte sich jedoch nahezu drastisch, als einige Kolleg/innen nach und nach gingen und neue Kolleg/innen hinzukamen, die die Athmosphäre säuerlich bis toxisch werden liessen. Die Athmosphäre war vom Mobbing zumindest nicht mehr weit entfernt, wenn nicht sogar haarscharf nah dran!!!! Diese letzte Abteilung bewerte ich innerhalb der 8 Jahre von Note 1 zur Note ...
Ist sehr angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Manhagen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider DER Faktor, weswegen ich aktuell niemandem raten würde hier anzufangen (Und leider kommt genau deshalb auch kaum Personal nach bzw. bleibt nur kurzzeitig). Es wird in der Pflege von einer Anlehnung an den TVÖD gesprochen, leider findet diese nur nach persönlichen Sympathien statt und somit finden sich viele Kollegen deutlich unter den Tabellengehältern wieder. Generell bekommen alle unterschiedliche Gehälter und Anpassungen in Form von Inflationsausgleichszahlungen gibt es seit letztem Jahr nicht mehr für alle. Noch dazu keine Weihnachtsgeldzahlung oder ...
Über Gehälter kann man sich streiten. Leider bekommen alle unterschiedliche Gehälter somit schwierig zu sagen, ob das Gehalt angemessen ist.
Über Gehälter kann man sich streiten. Leider bekommen alle unterschiedliche Gehälter somit schwierig zu sagen, ob das Gehalt angemessen ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht gegeben. Da wird nur nach Sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber leider nicht.
CNE Zugang für Fortbildungen, ansonsten eher schwierig.
Egal ob jung oder alt, die Möglichkeit zur Weiterbildung ist nicht gegeben. Da wird nur nach Sympathie entschieden. Aufstiegsmöglichkeiten bietet dieser Arbeitgeber leider nicht.
Mehrfach bat ich um bestimmte Fort/Weiterbildungen. den Zuschlag erhielten jedoch wesentlich jüngere / dienstjüngere Kolleg/innen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Manhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinik Manhagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Manhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Manhagen als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klinik Manhagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinik Manhagen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege