11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann sehr schnell einen Arbeitsplatz bekommen. Urlaubstage.
Man zeigt keine Interesse den Arbeitsverhältnis zwische den Mitarbeitern zu verbessern. Problemen wurden oft ignoriert. Kein Weihnachtsgelg.
Die Probleme von Zusammenarbeit der Mitarbeiter ernst nehmen. Lösungen finden bevor es eskaliert. Zuhören!!! Und zwar Jedem. Menschlicher sein. Macht ausüben ist das schlechteste was ein Chef macht
Mobbinggarten was auch eine starken Mitarbeiterfluktuation verursacht
Sehr schlecht. Sogar die Ärzte nicken schon mit dem Kopf wenn die hören wo der Patient arbeitet, weil die Beschwerden sind sind ziemlich bekannt
Ziemlich unstabil
Keine... noch nicht gehört
Viel weniger als in dieser Branche sein sollte.
Mangelde Wertschätzung. SEHR höhe Menge von unzufriedenen Arbeiter
Nicht im ganzen Abteilung, sehr wenig
Werden oft als Nichtswisser dargestellt.
Niedriger Wertschätzung
Ignoranz, keine Interesse sich Probleme anzuhören eher als " Kindergarten " bezeichnen. Macht ausüben- sehr gerne. Kein Problem die Mitarbeiter im Gegenwart von mehreren Personen als faul beschimpfen... Führungsverhalten wie von Klinikleiterin so auch von Abteilungsleiterin auf sehr niedrigen Niveau
Zu viel Schichten, nicht genügend Zeit, Ausnutzung. Oft fehlen die Parkplätze für die Mitarbeiter
Nur in einzeln Fällen, auch mit Beschimpfungen und Beleidigungen
Bei dem gleichen Job sehr unterschiedliche Bezahlung. Auch Aufgaben sehr ungerecht verteilt.
Selber Arbeit ist erfühlsam
Interessante Aufgabenfelder, an sich hätte es eine tolle Arbeit sein können.
Für mich insgesamt mehr Schein als Sein. Hohe Flukturation, wenig Wertschätzung, wenig Rückhalt
Leider war eine Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung nich möglich. Es war eine große psychische Belastung. Hohe Fluktuation, die für mich leider im Nachhinein völlig verständlich ist. Kein Rückhalt seitens der Geschäftsführung. Liebes Team der Klinik Maximilian, bitte schaut besser auf eure Mitarbeitenden und lebt im Inneren das, was ihr nach Außen hin verkörpern möchtet.
Bereiche und Themen dürfen verbessert und verändert werden, manchmal braucht es neue Perspektiven. Diese wurden leider nicht respektiert geschweige denn toleriert.
Angespannt, psychisch nachhaltig belastend
Arbeitszeiten konnte man sich recht gut selbst einteilen, aufgrund der psychischen Belastung kann von Work-Life-Balance aber leider nicht die Rede sein. Starre Strukturen innerhalb dieser vordergründig recht flexiblen Einteilung.
Zusammenhalt unter Kolleg:innen recht gut, diente allerdings eher einer Zweckgemeinschaft, da Umgang mit Abteilungsleitung sehr sehr schwierig war. Zusammenhalt oder enger Austausch mit Kolleg:innen anderer Abteilungen war nicht vorhanden.
Problematisch! Vorwürfe, inadäquates Verhalten, äußerst schwierig, für mich eigentlich die größte Herausforderung; von einer Vorgesetzten (Abteilungsleitung) wünsche ich mir Rückhalt, Vertrauen, zielführende Kommunikation und Wertschätzung, was leider hier nicht gegeben war, im Gegenteil. Sehr schade!
Kommunikation mit Vorgesetzter äußerst schwierig, auch mit Geschäftsführung unzufriedenstellend. Man fühlte sich weder verstanden, noch besonders wertgeschätzt. Sehr schade!
Aufgabe an sich sehr interessant, wenn auch immer die selben Bausteine
Einen genaueren Blick auf Abteilungshistorien und -Dynamiken werfen, Mitarbeiter & Ex-Mitarbeiter zu Erfahrungen und Zufriedenheit befragen, Gehälter erhöhen, mehr Gestaltungsfreiraum bieten, ressourcenorientierter Umgang mit Angestellten;
Angespannte Atmosphäre, Seilschaften innerhalb der Klinik verhindern Offenheit und Fairness;
Die sehr hohe Fluktuation spricht Bände
Wochenstunden relativ flexibel wählbar, bei Urlaubsplanung werden Angestellte mit Kindern bevorzugt, es werden i.d.R. keine Überstunden verlangt;
Bildungsurlaub wird genehmigt, keine weitere Kostenübernahme oder Bildungsangebote erfahren;
Gehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen Tarif, keine Boni/13. Gehalt/Weihnachtsgeld/Fahrtkostenpauschale etc.
Keine besonderen Erfahrungen
Kaum vorhanden, Angestellte fallen sich in den Rücken, geben (z.T. unwahre) Informationen an Führungskräfte weiter;
Keine negativen Erfahrungen, grundsätzliche Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern und deren Erfahrung
Widersprüchliche Anweisungen, autoritärer & defizitorientierter Führungsstil, keine Fehlertoleranz, regelmäßige Unterstellungen, unprofessioneller Umgang mit Problemsituationen;
Stühle, Tische, Technik entsprechen einem normalen Standard, Temperatur in Arbeitsbereichen selbst im Winter zu hoch, Stellplätze im Winter unzureichend geräumt, Klinikrestaurant bietet Verpflegungsmöglichkeit;
Klare Arbeitsanweisungen, Meetings regelmäßig - aber von Anspannung und schlechter Stimmung geprägt.
Es werden z.T. Bewerber eines bestimmten Geschlechts und Alters bevorzugt, in der Klinik allgemein geringer Anteil an Personen mit (offensichtlichem) Migrationshintergrund (Ausnahme Reinigungskräfte), es gibt ganz Lieblinge & schwarze Schafe;
Vielseitige Aufgabengebiete, jedoch kaum Möglichkeit eigene Expertise oder eigenen Charakter einfließen zu lassen, da eine exakte (z.T. wortgenaue) Umsetzung nach Manual verlangt wird.
Freies Arbeiten mit eigenen Ideen die man ausleben darf
Bessere Bezahlung wäre manchmal gut
Gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Gibt auch älteren eine Chance
Kommunikation und Wertschätzung können noch verbessert werdenwerden.
Mehr in andere hinein versetzen. Mitarbeiter die gute Arbeit leisten besser unterstützen
Alle Altersklassen bekommen eine Chance
Mehr Lob und Anerkennung wäre wünschenswert
Keinen bevorzugen das führt zu Unmut bei den anderen
Stressig
Mittelmäßig
Manchmal Überstunden aber noch im Rahmen
Ist ausreichend
Andere bezahlen besser
Ist noch steigerungs fähig
Kann verbessert werden
Auch ältere bekommen eine Chance
Bessere Kommunikation und Respekt wäre wünschenswert
Gut
Meist gut
Mehr Frauen sogar
Sehr angenehmes, familiäres Arbeitsklima, nette Vorgesetzte und Kollegen, flache Hierarchien
Private Bedürfnisse von Mitarbeitern werden vorbildlich berücksichtigt.
Förderung von internen und externen Fortbildungen.
Sozialleistungen eines etablierten Unternehmens, Urlaubsanspruch über dem gesetzlichen Rahmen, leistungsgerechte Vergütung.
Gutes Team, hilfsbereit bei Fragen und Problemen, familiäre Atmosphäre.
Vorbildlich.
Vorgesetzte bieten fachliche Herausforderungen; vertrauens- und respektvolle Umgangsart, Unklarheiten werden direkt und offen und sachlich angesprochen, lösungsorientierte Gesprächsführung.
optimal
Ein guter Informationsaustausch gehört zur Unternehmenskultur.
Vielseitig und abwechlungsreich.
-Gehalt
-Leitung
- Keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
eindeutige Unterbezahlung in ALLEN Bereichen. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.
Kein 13 Gehalt, kein Urlaubsgeld!
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt oder geschätzt. Kein kompetentes Verhalten!
sicherer arbeitsplatz, es gibt kaum kündigen durch den arbeitgeber
zu wenig gehalt wird gezahlt...
So verdient kununu Geld.