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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wie im Jahr 1982

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 als Psychologe für Beratung und Psychoedukation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Personalwesen; mit Gleichstellungsbeauftragte/m im Bewerbungsgespräch bei SB-Bewerbern; Verantwortung für eigene Fehler übernehmen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf enthält keine Informationen vor dem Abitur, das macht man nicht.
  • Bei wem haben sie Beratungstätigkeiten ausgeübt?
  • Die drei zentralen Profilbereiche aus der Anzeige übernimmt jemand anders, warum sind Sie gar nicht für andere Aufgaben qualifiziert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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