Ein extravaganter Neubau allein reicht nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Aktionismus, zu hohes Arbeitspensum, dadurch oft wenig durchdachte Entscheidungen. Der Anthroposophische Ansatz ist kaum noch spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungssemimar besuchen und mal drüber nachdenken, warum gerade so viele Leute kündigen - das liegt nicht nur an der Impfpflicht.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal, irgendwie versucht man, die Patienten den Druck nicht spüren zu lassen, aber das klappt nicht immer.
Kommunikation
Die wesentlichen Infos erhält man eher über den Flurfunk, trotz vieler Besprechungen. Es wird viel gemeckert und genauso viel schöngeredet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind echt okay, aber es gibt auch hier diejenigen, die dir ins Gesicht lächeln und dann mit dem Messer in den Rücken fallen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitmodelle sind gut, Teilzeit ist kein Problem, aber ohne Überstunden geht es in vielen Fällen nicht, und da es nicht überall eine Vertretung gibt, ist der Stress nach dem Urlaub / Überstundenabbau vorprogrammiert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Die Leitungsebene ist schon lange übers Limit hinaus und gibt den Druck natürlich nach unten weiter. Führung? Fehlanzeige!
Interessante Aufgaben
Jeder muss alles können und alles machen in so nem kleinen Haus. Da kommt wenigstens keine Langeweile auf.
Gleichberechtigung
Dürften ruhig ein paar Männer mehr sein …
Umgang mit älteren Kollegen
Angesichts des Fachkräftemangels geht es ja auch gar nicht mehr anders …
Arbeitsbedingungen
Es ist schon schön in dem Neubau, viel Platz in den Patientenzimmern und Bädern, helle Räume. Gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht, ein soziales und umweltgerechtes Image darzustellen, aber sobald es was kostet, ist das ganz schnell vom Tisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlimmer geht ja immer - besser aber auch. Die großen Krankenhäuser zahlen inzwischen deutlich mehr.
Image
Fängt deutlich an zu bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an, ob sich die Vorgesetzte dafür einsetzt oder nicht.