15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe kaum Kontakt sehe den Arbeitgeber/in kaum
Daher keine Beurteilung
Wie oben
Öfter die Mitarbeiter fragen
Auf meiner Station toll
98 %die bei uns gewesen sind sind total überrascht POSITIV
Auf wünsche wird Rücksicht genommen klappt meistens
Naja
Könnte besser sein
Gut
Ist okay
Ich habe keine Probleme
Zu meinen direkten auf Station
Super
Toll
Manche Kolleginnen sollten manchmal etwas mehr miteinander arbeiten
Ich mach meine Arbeit sehr sehr gerne ❤️
Flexible Dienstplangestaltung und Rücksicht auf private Belange sind Teil des Konzepts. Dennoch erfordert das ganzheitliche Pflegeverständnis gelegentlich Überstunden. Führungskräfte zeigen sich in der Regel zugänglich und unterstützend. Klarheit und Konsequenz in Entscheidungen könnten aber noch stärker herausgearbeitet werden.
Informationsfluss ist lückenhaft, wichtige Inhalte kommen zu spät oder gar nicht.
Gutes Fundament – mit Potenzial zur Weiterentwicklung
Wertschätzende Atmosphäre in einem achtsamen Umfeld
Schillernd nach außen, pragmatisch im Alltag
Teilweise gute Balance – aber hohe Eigenverantwortung nötig
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und geschätzt
Teamspirit, der den Arbeitsalltag trägt
Generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut
Führung abhängig von Abteilung und Person
Grundsätzlich gut, aber teils veraltete Ausstattung
Kommunikation mit Potenzial – oft gut, manchmal zu spät
Leider wenig Abwechslung, kaum Entwicklungsspielraum vorhanden
Super Arbeitsklima
Meine Abteilung top
Tolle Führungskräfte , man wird ernst genommen
mehr zur Altersversorgung
Es könnte mehr zur Altersversorgung gemacht werden
Angenehmes und offenes Miteinander, helle und moderne Räumlichkeiten.
Tolle Klinik und ein wunderbares Team - das spüren sogar die Patienten. Viele denken, wir sind eine Privatklinik (was nicht stimmt, wir behandeln auch Kassenpatienten), weil es mehr nach Hotel als nach Klinik aussieht. Wir haben super Ärzte, Pflegekräfte, Therapeuten, etc. und jede Menge Erfahrung vor allem bei Krebsbehandlungen, Schmerztherapie, im Bereich Innere Medizin und Palliativ. Man empfiehlt es gern an Familie und Freunde weiter, weil man weiß, dass man hier gut aufgehoben ist.
Verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, sehr flexibel und familienfreundlich
Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten und hat auch die Möglichkeit, weiter aufzusteigen oder intern zu wechseln.
Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss, kostenlos Kaffee und Wasser, kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch z.B. bei bestandener Weiterbildung, Geburtstag oder Jubiläum, schöne Firmenfeiern...
In nahezu allen Bereichen (sofern möglich) wird mit lokalen Unternehmen zusammengearbeitet.
Herzlicher Kontakt, gegenseitige Unterstützung, auch abteilungsübergreifend
Hier sind alle Altersklassen vertreten und jeder profitiert vom anderen. Egal ob jung oder alt, alle arbeiten sehr respektvoll und freundschaftlich zusammen und jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein.
Es wird sehr offen kommuniziert, Fehler oder Versäumnisse werden zugegeben und in Ruhe besprochen, gute Leistungen werden gesehen und es wird auch entsprechend gelobt. Auch hier herrscht ein absolut positives Miteinander.
Sehr helle und schöne Räume, vom Eingangsbereich über die Cafeteria bis hin zu den Stationen und Büros. Es wirkt nicht wie eine Klinik und strahlt jede Menge Ruhe und Wärme aus.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Sitzungen der Abteilungsleitungen mit Protokoll für die Mitarbeiter
Wird hier gelebt. Viele weibliche Führungskräfte bis hin zur Geschäftsführerin und der Klinikleitung.
Durch das kleine Team sind die Aufgaben extrem vielseitig, es wird nie langweilig. Man kann sich selbst mit neuen Ideen einbringen.
die Ärzte
Führung Fehlanzeige.
Menschen sind keine Maschinen. Führung auf Augenhöhe lernen_Klinikleitung
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre und ich gehe jeden Tag gerne zum Arbeiten.
Trotz dass wir so klein sind, brauchen manchmal Veränderungen etwas zu lange. Aber ich bin auch jemand, der mit Veränderung gut umgehen kann.
Im Gespräch bleiben.
Eine sehr angenehme Atmosphäre
Natürlich gibt's auch Kritik aber ich habe das Gefühl, ich kann etwas verändern.
Ich muss mich mit meiner Kollegin abstimmen, wer wann frei bekommt. Das klappte bis jetzt aber immer sehr gut.
Weiterbildungen wurden bis jetzt alle übernommen vom Arbeitgeber.
Gehalt ist nach Tarif. Einzige Kritik, in die betriebliche Altersvorsorge kann man erst nach, da bin ich mir nicht ganz sicher, einem Jahr Betriebszugehörigkeit einzahlen.
Wir versuchen, dem Ideal immer ein wenig näher zu kommen.
Ich habe die besten Kolleg*innen
Jeder bekommt hier seine Chancen.
Ich kann mit meinen Vorgesetzten kommunizieren und ich bekomme immer ein offenes Ohr.
Ein Ort mit Atmosphäre.
Maches könnte noch besser funktionieren.
Bei uns sind die Frauen in jeder Ebene in der Überzahl. Und das ist gut so.
Ich fühle mich gut herausgefordert.
Toxisch, scheinheilig, ängstlich und feige
Der Schein trügt
Wegschauen, Erdulden und Betriebsrat nur verlängerter Arm der Klinikleitung
Fehlende Wertschätzung
Keine Wertschätzung, Narzissmus, katastrophale Fehlerkultur, Mobbing
Druck, Druck, Druck
Man spricht lieber über einander als miteinander
Abhängig von Sympathie und Laune
Inhaltlich interessant, aber Rahmenbedingungen miserabel
klein, familär... toller Umgang miteinander
hier wird sehr darauf geachtet, vorallem als Mama ein verständnisvoller Arbeitgeber
habe sofort nach meiner Probezeit, eine WB erhalten
wird sehr hoch eingestuft
hier wurde sehr viel Rücksicht genommen
Die Räumlichkeiten
Narzisstische Unternehmenskultur
Supervision, vom Schein zum Sein/Inhalt, Kritikfähigkeit als Basis zur Veränderung und Ausschöpfen zu kreativen Lösungen.
Der Schein trügt
Zehrt von vergangenem gutem Ruf, der zur Farce geworden ist.
Unklar
Kein aktives Fortbildungsangebot. Muß man selbst einfordern.
Unterdurchschnittlich
Ist nicht erkennbar. Kein Bioessen.
Schwierig da eine Angstkultur gepflegt wird
Keine Wertschätzung
Narzisstisch
Läuft auf Abfertigung hinaus. Inhalt zählt nicht mehr.
Narzisstische Kommunikationsstrategien
Wertschätzung, so lange man ohne Kritik funktioniert.
Die Arbeit an sich erfüllend. Wenn man inhaltlich arbeiten könnte und durch die Struktur und nicht vorhandene Kommunikation fortlaufend gegen besseres Wissen arbeiten müßte.
So verdient kununu Geld.