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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • KantineKantine
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe kaum Kontakt sehe den Arbeitgeber/in kaum
Daher keine Beurteilung
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Flexible Dienstplangestaltung und Rücksicht auf private Belange sind Teil des Konzepts. Dennoch erfordert das ganzheitliche Pflegeverständnis gelegentlich Überstunden. Führungskräfte zeigen sich in der Regel zugänglich und unterstützend. Klarheit und Konsequenz in Entscheidungen könnten aber noch stärker herausgearbeitet werden.
Tolle Führungskräfte , man wird ernst genommen
Bewertung lesen
Es ist eine sehr angenehme Atmosphäre und ich gehe jeden Tag gerne zum Arbeiten.
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Die Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Informationsfluss ist lückenhaft, wichtige Inhalte kommen zu spät oder gar nicht.
Führung Fehlanzeige.
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Trotz dass wir so klein sind, brauchen manchmal Veränderungen etwas zu lange. Aber ich bin auch jemand, der mit Veränderung gut umgehen kann.
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Narzisstische Unternehmenskultur
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfter die Mitarbeiter fragen
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Gutes Fundament – mit Potenzial zur Weiterentwicklung
mehr zur Altersversorgung
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Menschen sind keine Maschinen. Führung auf Augenhöhe lernen_Klinikleitung
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Im Gespräch bleiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Klinik Öschelbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ich habe keine Probleme
5
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Generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert gut
5
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Hier sind alle Altersklassen vertreten und jeder profitiert vom anderen. Egal ob jung oder alt, alle arbeiten sehr respektvoll und freundschaftlich zusammen und jeder bringt sich mit seinen Fähigkeiten ein.
5
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Jeder bekommt hier seine Chancen.
5
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hier wurde sehr viel Rücksicht genommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Öschelbronn ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
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Es könnte mehr zur Altersversorgung gemacht werden
3
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Gehalt ist nach Tarif. Einzige Kritik, in die betriebliche Altersvorsorge kann man erst nach, da bin ich mir nicht ganz sicher, einem Jahr Betriebszugehörigkeit einzahlen.
3
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Unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird aktiv unterstützt und geschätzt
2
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Fort- und Weiterbildung wird aktiv gefördert. Man kann seinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten und hat auch die Möglichkeit, weiter aufzusteigen oder intern zu wechseln.
5
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Weiterbildungen wurden bis jetzt alle übernommen vom Arbeitgeber.
5
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Kein aktives Fortbildungsangebot. Muß man selbst einfordern.
1
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habe sofort nach meiner Probezeit, eine WB erhalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinik Öschelbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Klinik Öschelbronn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Öschelbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinik Öschelbronn als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Öschelbronn
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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