14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitskleidung wird gestellt und auch gewaschen, selbstständiges arbeiten
Kollegen sind meistens nett und aufgeschlossen
Beste Bewertungen der Rehapatienten
guter oberer Durchschnitt
Dienste können unter den Kollegen getauscht werden, die Leitung versucht Wünschen bei der Dienstplanung entgegen zu kommen
Gute Arbeitsbedingungen für ältere MA, empfehlenswert für MA in der letzten Phase des Berufslebens
Respektvoll und wertschätzend
Es gibt stressige aber auch ruhige Arbeitszeiten
Probleme werden offen angesprochen und lösungsorientiert behandelt
Die Arbeit ist nie langweilig, Fort-/Weiterbildungswünschen wird meistens entgegengekommen, die Arbeitsabläufe sind digitalisiert
Respektvoller Umgang und verständnisvoll .
Personal wird mit Respekt behandelt
Sehr harmonisch!!!
Habe einen Außeneinsatz in der Klinik Quellenhof gehabt, ein super tolles Team, super tolles Leistungsvermögen und Respekt wird hier groß geschrieben!
Super tolle Kollegen, Spaß bei der Arbeit!!!
Vielseitige Aufgaben, sehr interessant!!!
Respekt ist hier das oberste Gebot, alle werden gleich behandelt!!!
Nichts
Alles
Alles
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Ein Stern ist noch zu viel
Aufgabengebiet ist interessant.
Das sich das Unternehmen die meisten Probleme selbst heranzüchtet. Verbesserungsvorschläge werden abgetan. Wertschätzung von Mitarbeitern die ihre Arbeit gut und verlässlich durchführen lässt zu wünschen übrig.
Leitungskräfte müssen endlich durchgreifen. Die Unruhe stiftenden Mitarbeiter müssen entlassen werden. Jeder der dort tätigen Mitarbeiter wird auf anhieb sagen können, wer damit gemeint ist. Es ist absolut unverständlich wie soetwas geduldet werden kann.
Katastrophal!
Im Bereich der Pflege gibt es Mitarbeiter die die gesamte Arbeitsathmosphäre vergiften.
Es wird über andere Mitarbeiter hergezogen und Mobbing ist an der Tagesordnung. Es wird nichts dagegen unternommen. Jedem im Haus ist bekannt wer für Unruhe sorgt, trotzdem greifen die Leitungskräfte nicht durch.
Kommt auf den Bereich an.
Dauerhafter Personalmangel in der Pflege. Es werden Patienten aufgenommen, die nicht Rehafähig sind und die vorgegebenen Aufnahmebedingungen nicht erfüllen.
Leittragende sind hier die Pflegekräfte deren Stellenschlüssel keinen erhöhten Pflegeaufwand vorsieht.
Wird kaum angeboten.
Manche Mitarbeiter verstehen sich gut, ansonsten herrscht ein ständiges gegeneinander.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Eine Sonderbehandlung aufgrund ihres alters bekommen sie nicht.
Können sich nicht durchsetzen und werden von niemandem ernst genommen. Mitarbeiter machen was sie wollen.
Teilweise sehr laut und viel los in den Dienstzimmern.
Mehr schlecht als recht. Wichtige Informationen gehen oft unter.
Nicht besonders reizvoll.
Manche Mitarbeiter haben scheinbar Sonderrechte und können sich einiges herausnehmen.
Die Aufgaben im Pflegebereich sind interessant und machen eigentlich Spaß... wenn das ganze drumherum nicht wäre.
Die Arbeit Ansicht ist sehr schön. Leider sehen das viele Kollegen nicht, und sind nur am schimpfen.
Es wird viel zu wenig, zu langsam und teilweise zu spät auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Krankschreibungen, Lästereien, Klübchenbildung lässt es nicht zu, sich wohl zu fühlen.
Wochenenddienst wird erst kurz vor dem Wochenende bekannt geben.
Gibt es nur bei einigen, länger dort arbeitenden, Mitarbeitern.
Wenn ewige Krankschreibungen, Fehlverhalten, Lästereien ect toleriert werden, kann von keinem guten Verhalten die Rede sein.
Welche Kommunikation.
Arbeitszeit finde ich dank Zeitkonto ganz ok.
Könnte besser sein, es gibt nur ein bisschen über Mindestlohn.
Teilweise Zustände wie im Kindergarten, Kollegen*innen lästern übereinander, hören sich nicht richtig zu.
Es muss besser zugehört werden, und sich Zeit genommen werden. Immer zwischen Tür und Rahmen, bringt nichts.
Nichts.
Alles
Die Klinik Permanent schließen.
So verdient kununu Geld.