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Klinik 
Quellenhof 
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Unternehmenskultur

Bad Sassendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinik Quellenhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinik Quellenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinik Quellenhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind meistens nett und aufgeschlossen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme werden offen angesprochen und lösungsorientiert behandelt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienste können unter den Kollegen getauscht werden, die Leitung versucht Wünschen bei der Dienstplanung entgegen zu kommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist nie langweilig, Fort-/Weiterbildungswünschen wird meistens entgegengekommen, die Arbeitsabläufe sind digitalisiert

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern ist noch zu viel

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