Es war ein Job, der Spaß gemacht hat, aber durch die Arbeitsbedingungen langfristig nicht gesund war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage direkt am Meer und Wald. Die vielseitigen Aufgaben in der Kita.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass trotzdem am laufenden Band Mitarbeiter gekündigt haben, nichts an den Strukturen geändert wurde. Wenn sie gute Mitarbeiter bekommen wollen, bzw. die Mitarbeiter halten wollen, muss was an den Arbeitsbedingungen geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen, kleinere Kindergruppen, mehr Mitarbeiter einstellen und dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter offen aufgenommen werden und Anschluss finden können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen auf die Mitarbeiter zugeht, dann findet man relativ schnell Anschluss, ansonsten ist es schwierig im Team Anschluss zu finden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen, extrem schlechte Bezahlung, viel zu wenig Mitarbeiter, zu kleine Räume, führten dazu, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance aufgrund von der daraus resultierenden Erschöpfung kaum möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kam gut mit allen Kollegen und Kolleginnen klar, andere, die neu ins Team kamen, wurden allerdings nicht gut behandelt und haben teilweise die Klinik schnell wieder verlassen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: im Vergleich zu anderen Stellen im sozialen Bereich extrem schlechte Bezahlung, zu kleine Räume, deshalb auch viel zu laute Umgebung, zu wenig Mitarbeiter, wenig Möglichkeit Stunden zu reduzieren aufgrund der schlechten Bezahlung, oft im Stress durch den Zeitdruck
Kommunikation
Die KiTa-Leitung hat immer offen und ehrlich die Informationen der Geschäftsführung weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war, im Vergleich zu anderen sozialen Trägern, schlecht. Was gut war, war die 40€-Tankkarte und das Weihnachtsgeschenk.