17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Abteilungen
Oft mal unklar wer genau gemeint ist
In einigen Abteilungen durchaus sehr gut
Im Rahmen der Möglichkeiten gut
Wurde in den letzten deutlich besser, aber wer verdienst schon das was er verdient
Luft nach oben
Sehr gut im Haus
Es gibt keine Ausgrenzungen
Einige Leitungen sehr gut und fair
Je nach Abteilung und der jeweiligen Leitung
Kommt auf die Abteilung an
Ja nach meiner Einsicht durchaus
Durchaus, die meisten Abteilungen vermutlich nicht so ausgeprägt, bei mir schon
Einzelne Personen
Nichts ändern zu können
Aufhören kaputt zu sparen
Könnte besser sein
Man zeigt nach aussen wie toll man angeblich ist
Wäre gut sich mal zu kümmern
Nein
Muss Meier werden weil sich die Welt verändert und man so nicht überleben kann
Angeblich schon doch an der falschen Stelle
In den Team wo man selbst drin ist schon
Egal
Leitung im Haus ist nicht handlungsfähig
Man muss Dinge verändern
Geht aber zur Chefetage inhaus und zum Träger gar nicht möglich
Nein Leitung hat ihre Lieblingsmitareiter
Zu wenig
Kompetente Führung in Haus , neuen gegenüber Aufgeschlossen , offene Form der Kommunikation, Sehr Hohe Kompetenz Menschlich und Fachlich.
Lebt Führung durch und Durch. " Immer" vor Ort.
Teilweise sehr lange Entscheidungswege in der " Hauptverwaltung".
Mehr Transparenz in weitreichenden Entscheidungen.
Mehr Einbeziehung der Fachkräfte vor Ort, in Weitreichende Entscheidungen.
Ist das was du daraus machst.
Hohe Soziale Anerkennung.
Arbeitgeber gibt ein viele Möglichkeiten-und Chancen.
Ist ein Profit Orientiertes Unternehmen.
Bietet viele Möglichkeiten, liegt an jeden sie zu nutzen.
Sind alles nur Menschen.
Immer da und Ansprechbar, für alles " ein Ohr" und kümmert sich, soweit möglich.
In der Schaffung eines positiven Umfeldes , sehr weit vorne.
Wird gelebt und Verlangt.
Gut
Arbeit ist das was man daraus macht.
Manchmal hektisch, manchmal auch zu wenig Srbeit
Festgelegtes Budget für jedes Jahr schränkt alles etwas ein
Da viele in Teilzeit arbeiten, ist der Zusammenhalt noch ausbaufähig.
Eine Kollegin hatte bis ins Renten-Alter einen vollen Plan mit vielen körperlich anstrengenden Kursen
Das Aufgabenfeld und das alles ineinander greift
Schöne Umgebung, guter Teamzusammenhalt, Klinikfeiern, Gesundheitstage
Große Entscheidungen zur Klinik werden über die Köpfe der Mitarbeiter getroffen. (Z.B. Sauna wird außer Betrieb genommen)
Es wird sich zu wenig um defekte Therapieräume gekümmert
Für Mitarbeiter/innen und Patientinnen mehr Geld in den Umbau/Renovierung der Klinik investieren. Mehr Gehalt für Mitarbeiter
Die Lage direkt am Meer und Wald. Die vielseitigen Aufgaben in der Kita.
Dass trotzdem am laufenden Band Mitarbeiter gekündigt haben, nichts an den Strukturen geändert wurde. Wenn sie gute Mitarbeiter bekommen wollen, bzw. die Mitarbeiter halten wollen, muss was an den Arbeitsbedingungen geändert werden.
Besser bezahlen, kleinere Kindergruppen, mehr Mitarbeiter einstellen und dafür sorgen, dass neue Mitarbeiter offen aufgenommen werden und Anschluss finden können.
Wenn man offen auf die Mitarbeiter zugeht, dann findet man relativ schnell Anschluss, ansonsten ist es schwierig im Team Anschluss zu finden.
Die Arbeitsbedingungen, extrem schlechte Bezahlung, viel zu wenig Mitarbeiter, zu kleine Räume, führten dazu, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance aufgrund von der daraus resultierenden Erschöpfung kaum möglich war.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Ich persönlich kam gut mit allen Kollegen und Kolleginnen klar, andere, die neu ins Team kamen, wurden allerdings nicht gut behandelt und haben teilweise die Klinik schnell wieder verlassen.
Wie gesagt: im Vergleich zu anderen Stellen im sozialen Bereich extrem schlechte Bezahlung, zu kleine Räume, deshalb auch viel zu laute Umgebung, zu wenig Mitarbeiter, wenig Möglichkeit Stunden zu reduzieren aufgrund der schlechten Bezahlung, oft im Stress durch den Zeitdruck
Die KiTa-Leitung hat immer offen und ehrlich die Informationen der Geschäftsführung weitergegeben.
Das Gehalt war, im Vergleich zu anderen sozialen Trägern, schlecht. Was gut war, war die 40€-Tankkarte und das Weihnachtsgeschenk.
Frei Wünsche möglich, meist auch Mitsprache bei der Planung von Überstundenabbau, …
Karriere : Schwierig bei der Größe des Hauses.
Weiterbildungen werden in der Regel sehr unterstützt.
Bonuskarte, regelmäßige Lohnerhöhungen, Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk
Zusatzleistungen
Super!
Mitarbeiterparkplätze, MA-Essen, Kaffee-Tee-Wasser frei
Gleichberechtigung klar - alles gut
Eventuell wichtig zu wissen ist das es eine reine Mutter-Kind Einrichtung ist und deswegen 90% der Belegschaft Frauen sind.
Sehr abwechslungsreich und lebendig, die Arbeitszeit vergeht wie im Flug
Alle Kollegen sind sehr freundlich und es kommen alle gut miteinander aus
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut
Die Chefin redet mit jeden Mitarbeiter, fragt immer nach ob alles in Ordnung ist oder ob man ein Problem hat. Sie hört immer zu wenn man was hat, egal um was es geht.
Alle im Haus sind immer freundlich und hilfsbereit
Urlaub kann man nehmen wie man es sich gerne plant.
Arbeitszeiten sind für Familie super geeignet.
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt könnte mehr sein, aber dafür 8 Stunden täglich.
Die Sozialleistung der Firma ist richtig super.
was im grossen und ganzen gut
Es werden Junge und Ältere Menschen eingestellt.
Die Vorgesetzte bezieht ihre Mitarbeiter gut mit ein.
die Kommunikation ist richtig super
Als Mitarbeiterin kann man in der Firma aufsteigen.
Alle Arbeitskräfte werden in diesem Unternehmen geschätzt und Neueinsteiger voll unterstützt.
Die Arbeitsaufgaben wurden und werden gut verteilt.
So verdient kununu Geld.