50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die müssen Konsequenzen ziehen für alle Mitarbeiter egal gut oder schlecht ich bin seit 9 Monate lang ihr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seine Themen nicht umsetzt seine wichtigen Themen
Verbesserungsvorschläge
Die Sachen umsetzen für alle und Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle ich mich hier gut aufgehoben und wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, sind das angenehme Arbeitsklima und die freundlichen, hilfsbereiten Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle eine flexiblere Schichtplanung zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie eine transparentere Kommunikation im Team, um Missverständnisse zu vermeiden und alle auf dem gleichen Stand zu halten
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance gestaltet sich aufgrund der Schichtarbeit herausfordernd, insbesondere da die Schichten häufig wechseln. Eine stabilere Schichtplanung könnte hier zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber der fördert und fordert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich. Faire Bezahlung, die Schere zwischen Uni und KSG wirdvon Mal zu Mal geringer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch nicht gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Kein Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Bitte die guten und fleißigen Mitarbeiter motivieren und SEHEN
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und fairer Umgang mit den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Sehr zeitintensiv
Gehalt/Benefits
Übertariflich mit Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Geht in unserer Abteilung nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Faire Kommunikation mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Offene Kommunikation mit flachen Hierarchien
Interessante Aufgaben
Absolut Vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung = NULL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Image
Nicht beliebt bei der Agentur für Arbeit.
Work-Life-Balance
12 Std-Tag und wenig Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung… Englisch versprochen, Versprechen eingehalten = NEIN
Gehalt/Benefits
Karriere nur mit echter Beziehung zu Vorgestzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbeeusstsein = nicht sozial
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander geht so
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht schleimt, verliert
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht, aber auch hier, wer schleimt kommt recht gut voran
Gleichberechtigung
Wer nicht schleimt, verliert
Interessante Aufgaben
wenig….
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Erhöhung der Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, bin in meiner Arbeit ziemlich frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig, bis gar keine Kommunikation, daher passieren Doppelarbeiten. Wertschätzung für geleistete Arbeit gibt es kaum
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bisschen mehr wertschätzen. Basisausstattung für eine effiziente Arbeit sollte vom Arbeitgeber gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte die Leistung die man erwartet auch Vergüten !
Ex-FührungskraftHat bis 2020 bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetze werden permanent und mit Vorsatz gebrochen . Nachtzuschläge 5 Euro in der KSG der Nachtdienstzuschlag im Sicherheitsdienst beträgt 3,50 Euro
Verbesserungsvorschläge
Man sollte einmal darauf achten geltendes Recht einzuhalten . Wenn ein renommiertes Haus es nicht hinbekommt obwohl es Vorschrift ist die Bewacher ID auf die Dienstausweiße zu drucken.
Image
Es hat einen Grund warum die KSG 90 Prozent der Arbeitsrechtlichen Prozesse verliert und sich lediglich frei kaufen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht trotz Betriebsvereinbatung an die sich niemand hält
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bzw. müssen selbst bezahlt werden und werden nicht vergütet
Gehalt/Benefits
Nichts bezahlen wollen aber Meister voraussetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen ja tatsächlich nein und geschönte Umwelstatistiken
Kollegenzusammenhalt
Ohne würde noch viel weniger Funktionieren
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man 30 km in der Nacht für jede Altersgruppe für normal hält Älteren Kollegen acht Objekte aufs Auge zu drücken und sich dann aufregte
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Führen durch Vorbild ist ein Fremdwort .
Arbeitsbedingungen
Nicht Vorhandene PSA dafür schlechte Dienstkleidung
Kommunikation
Gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder hetzt jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Keine Gleichberechtigung oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden, Gesamtpaket stimmt überwiegend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Klinik - Service - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mit beschränkter Haftung in Heidelberg gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation und Bekanntmachungen innerhalb der Abteilung schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team ohne Leitung. Ältere Mitarbeiter haben Narenfreiheit. Neue Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit und die Methode, Mitarbeiter in der Probezeit zu entlassen.
Ist leider das typische Geschäftsmodel. Resturlaub wird nach der Kündigung nicht gegeben, sondern ausgezahlt und das mit Lohnsteuerklasse 6. Der Betriebsrat ist bei Kündigungen sofort dabei, wenn die Kündigung in der Probezeit erfolgt. Dadurch sind ja keine Nachteile zu befürchten. Da jeder Kollege an sich denkt, kann niemand erwarten, dass sich jemand für einen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Da wird nichts passieren. Die Uniklinik braucht diese Firma, darum wird es nie anders werden. Wer sich gerne auf Stellen bewirbt wie: „Mitarbeiter Müllentsorgung“ oder "Mitarbeiter Reinigung" oder „Mitarbeiter Spülküche“ und beruflich nicht weiterkommen möchte, ist dort richtig.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das? Vertrauen in die Objektleitung völlig abhanden gekommen. Nur wer immer im persönlichen Gespräch, die Mitarbeiter anschwärzt, hat gewonnen. In der Teambesprechung keine Kritik, das wird alles danach heimlich der Objektleitung zugetragen. Diese Mitarbeiter haben ihren Job sicher. Jeder möchte gerne Teamchef sein, darum gibt es hier auch keinen.
Image
Nur wer dort arbeitet oder gearbeitet hat, erlebt die Realität. Hinter dem Rücken kommt von den Mitarbeitern nur negatives über diese Firma aber beim Gespräch mit der Leitung sind alle zu feige und alles läuft super.
Work-Life-Balance
So einen Dienstplan habe ich in meinem Leben noch nicht gesehen. Dieser wird von den Mitarbeitern erstellt! Wird mindestens jede Woche geändert weil es keine Logik und Übersicht gibt in diesem Plan. Dreifachbesetzung in der einen Schicht, wo nur ein Mitarbeiter sein sollte, dafür nur ein Mitarbeiter wo zwei sein sollten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut kannst mit der Führung, ist dein Platz gesichert.
Gehalt/Benefits
Für das riesen Aufgabengebiet, völlig unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkorb ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Anfang sehr höflich, schon zu freundlich. Wenig später bemerkt man dann auch warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu ist schon alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Stinkfreundlich solange du keine Kritik anbringst, danach ist ende. Mitarbeiter die schon länger dabei sind, weigern sich Positionen zu besetzen und es passiert nichts. Vorgesetzte haben vom Betriebsabläufen und Organisation so viel Erfahrung, wie ich von einer Blinddarm OP.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsmittel sind gefürchtet, wie z.b. Headset. Liegt sinnlos rum aber es werden tausende von Euro dafür ausgegeben.
Kommunikation
Ein guter Rat: Nicht zu viel erzählen. Landet sofort ganz oben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleich. Alle stechen sich gleichmäsig aus.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nach Sympathie verteilt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Trotz unterschiedlicher Altersgruppen ein ganz tolles Miteinander. Verlässlichkeit ist sehr hoch und auch die gegenseitige Unterstützung ist toll.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Service Heidelberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Klinik Service Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Service Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.