46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Abteilung zum Vergessen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich ausgeschieden bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Ignoranz, Machtbessenheit, Hierarchie, Unterdrückung und teilweise Ausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
sich in fachlichen Dingen mal an die Arbeitnehmer orientieren
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogengesellschaft
Image
Mehr Schein als Sein und vom AA gemieden
Work-Life-Balance
In allen Bereichen negativ, insbesondere Familie und Freizeit, zu viele Zusatzschichten
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden…. außer du hast intern Beziehungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halbwegs ok, Sonn-Feiertagszuschläge zu gering, Weihnachtsgeld für ein solches Unternehmen entwürdigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Altersvorsorge ok
Kollegenzusammenhalt
mehr schlecht als recht, Ellenbogengesellschaft, sympathieabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
ausgewogen
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Kollegen-abhängig,
Kommunikation
Privat so lala, Job-bezogen eher nach Sympathie
Gleichberechtigung
alle sind gleich, einige gleicher
Interessante Aufgaben
Umgang mit Kunden und Tätigkeit am HLP
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Jeder hetzt jeden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt gegenüber Mitarbeiter. Keine Gleichberechtigung oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr zufrieden, Gesamtpaket stimmt überwiegend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Klinik - Service - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation und Bekanntmachungen innerhalb der Abteilung schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Team ohne Leitung. Ältere Mitarbeiter haben Narenfreiheit. Neue Mitarbeiter werden in der Probezeit entlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit und die Methode, Mitarbeiter in der Probezeit zu entlassen.
Ist leider das typische Geschäftsmodel. Resturlaub wird nach der Kündigung nicht gegeben, sondern ausgezahlt und das mit Lohnsteuerklasse 6. Der Betriebsrat ist bei Kündigungen sofort dabei, wenn die Kündigung in der Probezeit erfolgt. Dadurch sind ja keine Nachteile zu befürchten. Da jeder Kollege an sich denkt, kann niemand erwarten, dass sich jemand für einen einsetzt.
Verbesserungsvorschläge
Da wird nichts passieren. Die Uniklinik braucht diese Firma, darum wird es nie anders werden. Wer sich gerne auf Stellen bewirbt wie: „Mitarbeiter Müllentsorgung“ oder "Mitarbeiter Reinigung" oder „Mitarbeiter Spülküche“ und beruflich nicht weiterkommen möchte, ist dort richtig.
Arbeitsatmosphäre
Was ist das? Vertrauen in die Objektleitung völlig abhanden gekommen. Nur wer immer im persönlichen Gespräch, die Mitarbeiter anschwärzt, hat gewonnen. In der Teambesprechung keine Kritik, das wird alles danach heimlich der Objektleitung zugetragen. Diese Mitarbeiter haben ihren Job sicher. Jeder möchte gerne Teamchef sein, darum gibt es hier auch keinen.
Image
Nur wer dort arbeitet oder gearbeitet hat, erlebt die Realität. Hinter dem Rücken kommt von den Mitarbeitern nur negatives über diese Firma aber beim Gespräch mit der Leitung sind alle zu feige und alles läuft super.
Work-Life-Balance
So einen Dienstplan habe ich in meinem Leben noch nicht gesehen. Dieser wird von den Mitarbeitern erstellt! Wird mindestens jede Woche geändert weil es keine Logik und Übersicht gibt in diesem Plan. Dreifachbesetzung in der einen Schicht, wo nur ein Mitarbeiter sein sollte, dafür nur ein Mitarbeiter wo zwei sein sollten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut kannst mit der Führung, ist dein Platz gesichert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das riesen Aufgabengebiet, völlig unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkorb ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Anfang sehr höflich, schon zu freundlich. Wenig später bemerkt man dann auch warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu ist schon alles gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Stinkfreundlich solange du keine Kritik anbringst, danach ist ende. Mitarbeiter die schon länger dabei sind, weigern sich Positionen zu besetzen und es passiert nichts. Vorgesetzte haben vom Betriebsabläufen und Organisation so viel Erfahrung, wie ich von einer Blinddarm OP.
Arbeitsbedingungen
Neue Arbeitsmittel sind gefürchtet, wie z.b. Headset. Liegt sinnlos rum aber es werden tausende von Euro dafür ausgegeben.
Kommunikation
Ein guter Rat: Nicht zu viel erzählen. Landet sofort ganz oben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleich. Alle stechen sich gleichmäsig aus.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nach Sympathie verteilt.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wenn sie keinerlei Ansprüche an Arbeitsqualität haben sind sie hier richtig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik - Service - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist hier der Meinung sich in jeglichen Entscheidungsprozess mit einmischen zu müssen obwohl die fachliche Eignung fehlt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen würde wegen Permanenter geplanter Unterbesetzung nichts funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Einige der Vorgesetzten sind absolut ungeeignet da sie keine Ahnung von Arbeitsabläufen haben und die hieraus resultierenden Vorgaben unmöglich in guter Qualität zu schaffen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Trotz unterschiedlicher Altersgruppen ein ganz tolles Miteinander. Verlässlichkeit ist sehr hoch und auch die gegenseitige Unterstützung ist toll.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyalität hat keine Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinik - Service - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Ignoranz, Machtgeilheit, Kleinhalten der MA dieser Abteilung … wobei ich nur von meinen Vorgesetzten reden kann
Verbesserungsvorschläge
Für mich im Ruhestand nicht mehr relevant. Jedoch sollte in den obersten Etagen mehr ein Auge auf die Vorgesetzten einiger Abteilungen geworfen werden, da die einfachen Arbeitnehmer oft unterdrückt werden.
Arbeitsatmosphäre
Zum Zeitpunkt bis ich in den Ruhestand ging galt „friss oder stirb“
Image
Das Image des Gesamtunternehmen war/ist landesweit gut, wenn auch bri einige Abteilungen verbesserungsfähig. Also außen hui, intern pfui.
Work-Life-Balance
Untereinander war die W L B ganz ok… je mehr man den Vorgesetzten in den Allerwertesten kroch, umso bequemer u arbeitsschonender wurde man behandelt.
Karriere/Weiterbildung
In unserer Abteilung so gut wie unmöglich. Es wurde versprochen aber nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren akzeptabel. Sonn/Feiertags und Nachtzuschläge hätten höher sein können ( bei einer ständigen Arbeitszeit von 12 Std. täglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde zu meiner Beschäftigungszeit noch nicht so sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen kam ich gut klar, mit einigen mehr kam ich klar, mit dem Rest weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander war‘s ok, für die Vorgesetzten gab es keine angemessene Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Desolat… der/die direkten Vorgesetzten kuschten vor dem übergeordneten Vorgesetzten. Der übergeordnete Vorgesetzte ging über die berühmten „Leichen“.
Arbeitsbedingungen
Mies..
Kommunikation
Hing davon wer kommuniziert… in der Regel galt „zur Kenntnis genommen“
Gleichberechtigung
Alles sind gleich… viele jedoch gleicher… Lieblinge der Vorgesetzten wurden geschont. Unbequeme spürten die Ungleichbehandlung
Interessante Aufgaben
Den Arbeitsablauf konnte man nur am WE, an Feiertagen oder nachts selbst gestalten. In den anderen Zeiten waren die Vorgaben klar geregelt. Zwischenfälle/besondere Vorkommnisse wurden zeitnah bewältigt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mechatroniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten meist zusammen
Vorgesetztenverhalten
Steife Strukturen nur auf eigenen Vorteil bedacht Profit auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation
Leider keine gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin schon viele Jahre im Unternehmen und bin immer noch voll Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht super
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Wird sehr großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr großer Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Super
Arbeitsbedingungen
Voll zufrieden
Kommunikation
Ja zu 100 %
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
zu 100 %
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber ist nicht an der Gesundheit seiner Mitarbeiter interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinik Service GmbH Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit vielen verschiedenen Menschen zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein. Es herrscht auch viel Unmut unter den KSG Mitarbeitern und denen von den Uniklinik Angestellten. KSG bekommt nur die Hälfte an Schmutzzulage. Wir bekommen Ende November keine Sonderzahlung. Und dann müssen wir uns noch bewerten lassen um mehr Geld zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach dem Profit handeln. Etwas mehr in die Zukunft schauen. Es gibt bei uns viele Bereiche die harte Arbeit erfordern. Man sollte mehr schauen das die Arbeit nicht immer anstrengender wird. Immerhin muss man auch in diesen Bereichen bisher bis 67 Jahre arbeiten. Und viele können natürlich nicht einfach sagen OK ich mache etwas anderes. Manche haben vielleicht nichts anderes gelernt, und machen das was sie tun gerne.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine Harmonie. Kein Vorgesetzter
fragt die Mitarbeiter Mal wie es Ihnen geht, wenn aber Fehler gemacht werden sind Sie gleich zur Stelle.
Image
Bei uns reden die Mitarbeiter viel und leider gibt es nicht viel positives dabei.
Work-Life-Balance
Leider ist man oftmals so geschafft von der Arbeit das man Zuhause nicht mehr wirklich groß etwas für sich oder mit der Familie macht.
Karriere/Weiterbildung
Angeboten wurde bisher noch nichts. Und mitbekommen habe ich jetzt auch nichts von anderen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht
sehr stark, was der Führungsebene zwar wohl bekannt ist, aber nicht interessiert.
Vorgesetztenverhalten
Die ziele die von den Vorgesetzten gesetzt werden, werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Stellen werden eingespart, und die Arbeit einfach auf weniger Personal abgewälzt. Persönliche Gespräche finden nicht statt, und auf Vorschläge wird nicht eingegangen.
Kommunikation
Meetings bzw. Teambesprechungen gibt es keine daher kann man auch keine verbesserungs Vorschläge machen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann nicht fair verteilt werden, weil einfach das Personal dafür fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinik Service Heidelberg durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Klinik Service Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinik Service Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.