Klinik St. Irmingard
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumstände werden angesichts unseres Systems und unserer Generation immer mehr von Bedeutung. Umso wertvoller ist es, eine Klinik gefunden zu haben, die dies beachtet, begleitet und somit in Bewegung bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle, mittlerweile selten zu findende familiäre Atmosphäre, die u.a. durch die Größe des Hauses erzeugt wird.
Work-Life-Balance
Nicht umsonst hat die Region einen hohe Klinikdichte - die Umgebung wird unteranderem von Patienten zur Regeneration genutzt. Für Mitarbeiter bietet der hohe Freizeitwert eine große Bandbreite an Möglichkeiten, sich auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine Vielzahl von Möglichkeiten (konzern)internen Weiterbildung fühlt man sich vom Arbeitgeber gefördert und geschätzt. Die Option für externe Fortbildung wird gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der beliebten Umgebung erhöhen sich die Lebenskosten. Hier wäre eine weitere Unterstützung wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, die bereits lobenswerte mediterrane Küche mit mehr Regionalität und Saisonalität zu verstärken.
Kollegenzusammenhalt
Die Option der "selbstorganisierten Teams" mit einer starken, kollegialen (Pflegedienst)leitung fördert die Autonomie der Teams und somit jeden Mitarbeiter, sich für sein Team einzusetzen. Dies lässt mehr Spielraum für Entscheidungsfindung, Diskussionen sowie Kompromisse.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien braucht jede Organisation - umso vorteilhafter, wenn die Wege dazwischen kurz und authentisch gehalten werden. Somit fühlt man sich hier auch "gesehen" und kann auch jederzeit auf einen aktiven Betriebsrat zurückgreifen.
Kommunikation
Durch die übersichtliche Anzahl an Fachrichtungen ist man schnell mit Mitarbeitern der anderen Stationen vernetzt, was einem immer zu Gute kommen kann. Auch die Möglichkeit der gemeinsamen Pausen gewährleistet eine gute, interdisziplinäre Vernetzung.