18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TopCompany2026
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelmass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alleinstellungsmerkmale sind die tolle Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima, nette KollegInnen, Teamzusammenhalt
Image
Ist sehr gut und entspricht Tatsachen
Work-Life-Balance
Sehr gut vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gefördert, wird gelebt
Gehalt/Benefits
Ist ok, könnte dem Tarif angepasst werden
Kollegenzusammenhalt
Super Team, alle freundlich, herzliche Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsebene, super Besetzung in der AL Riege
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, alles vorhanden was gebraucht wird
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, kann jederzeit Fragen stellen, bekommt schnell eine Antwort
Interessante Aufgaben
Immer ein bunter Mix, jeder Tag abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber - bin sehr froh, gewechselt zu haben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden, respektvollen Umgang der im ganzen Haus gelebt wird, der Einsatz für die PatientInnen, der deutlich spürbar ist - hier ist jeder gewillt "die extra Meile" zu gehen, den Standort an sich, die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen in neue MA, dass man sich als Arbeitgeber auch der Verantwortung für MA bewusst ist und wirklich sozial arbeitet (riesen Unterschied zu Medical Park und den Schöns), meine KollegInnen, das BGM Angebot, die Büroausstattung, flexible Rahmenbedingungen, Benefits (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsfeier, Food Trucks) und und und ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht kann man da nichts bewerten, lediglich bei Gehalt ist noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur anpassen
Arbeitsatmosphäre
Wurde sehr herzlich aufgenommen, alle KollegInnen total freundlich, offen, interessiert und bemüht, tolle Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend, respektvoller Umgang - egal in welcher Position
Image
1 a - wie oben erwähnt, gibt es eine Vielzahl an MA, die zwischen 10 und 30 Jahren für das Unternehmen tätig sind und noch immer in höchsten Töne über ihren Arbeitgeber sprechen - total schön, dies als neuer MA zu hören
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben - sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, Fortbildungsbudget für alle Abteilungen vorhanden, auch ein ganz tolles, umfangreiches, vielfältiges BGM-Angebot
Gehalt/Benefits
Hier ist noch Luft nach oben, die Wertschätzung die man hier erlebt, macht jedoch einiges wett
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll gegeben, sehr zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst ggü Umwelt und vor allem auch MitarbeiterInnen
Kollegenzusammenhalt
1a, bin total froh, dass ich so liebe und herzliche KollegInnen um mich habe, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenso, insgesamt eher "ältere" Generationen, viele MA seit Jahrzehnten für die Klinik tätig, diese schwärmen noch immer für das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Top - ehrliche und direkte Kommunikation, immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Tip Top, bin sehr froh den Schritt / Arbeitsgeberwechsel gemacht zu haben - never ever Medical Park
Kommunikation
Sehr offen, ehrlich, direkt - Ansprechperson immer gegeben, das Pferd wird hier nicht von hinten aufgesattelt (im Vergleich zu Medical Park)
Gleichberechtigung
Voll gegeben, bislang keine Benachteiligung egal in welcher Hinsicht gemerkt, alle sehr rücksichtsvoll miteinander, wohlwollender Umgang sehr geschätzt und an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere
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Klinik St. Irmingard
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumstände werden angesichts unseres Systems und unserer Generation immer mehr von Bedeutung. Umso wertvoller ist es, eine Klinik gefunden zu haben, die dies beachtet, begleitet und somit in Bewegung bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle, mittlerweile selten zu findende familiäre Atmosphäre, die u.a. durch die Größe des Hauses erzeugt wird.
Work-Life-Balance
Nicht umsonst hat die Region einen hohe Klinikdichte - die Umgebung wird unteranderem von Patienten zur Regeneration genutzt. Für Mitarbeiter bietet der hohe Freizeitwert eine große Bandbreite an Möglichkeiten, sich auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine Vielzahl von Möglichkeiten (konzern)internen Weiterbildung fühlt man sich vom Arbeitgeber gefördert und geschätzt. Die Option für externe Fortbildung wird gerne unterstützt.
Gehalt/Benefits
Aufgrund der beliebten Umgebung erhöhen sich die Lebenskosten. Hier wäre eine weitere Unterstützung wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schön, die bereits lobenswerte mediterrane Küche mit mehr Regionalität und Saisonalität zu verstärken.
Kollegenzusammenhalt
Die Option der "selbstorganisierten Teams" mit einer starken, kollegialen (Pflegedienst)leitung fördert die Autonomie der Teams und somit jeden Mitarbeiter, sich für sein Team einzusetzen. Dies lässt mehr Spielraum für Entscheidungsfindung, Diskussionen sowie Kompromisse.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien braucht jede Organisation - umso vorteilhafter, wenn die Wege dazwischen kurz und authentisch gehalten werden. Somit fühlt man sich hier auch "gesehen" und kann auch jederzeit auf einen aktiven Betriebsrat zurückgreifen.
Kommunikation
Durch die übersichtliche Anzahl an Fachrichtungen ist man schnell mit Mitarbeitern der anderen Stationen vernetzt, was einem immer zu Gute kommen kann. Auch die Möglichkeit der gemeinsamen Pausen gewährleistet eine gute, interdisziplinäre Vernetzung.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer versucht sich zu verbessern und man neues probiert, die Herzlichkeit, BGM, viele Zusatzleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ist schon schön aber manche Sachen könnte man bisschen renovieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medizinische Spitzenqualität und echtes Interesse an Patient:innen und Mitarbeiter:innen - eine "Arbeitsheimat"
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe hier einen Ort gefunden, an dem ich mich mit meinen Werten, Idealen, Fähigkeiten und Kenntnissen sehr frei entfalten konnte, wo mir viel zugetraut wurde und ich sehr unterstütz wurde, über die Jahre vom Praktikum bis hin zur Führungsposition heute - dafür bin ich dankbar und bei allem, was zwischenzeitlich auch einmal ärgert an der Arbeit, bin ich doch sehr dankbar und glücklich, hier gelandet zu sein.
Klasse zuletzt: sozialer Inflationsausgleich, d.h. Geringverdiener kriegen mehr, Gutverdiener weniger - ich wette, das haben andere Kliniken -sofern es überhaupt einen Inflationsausgleich gab- andersherum gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Mitarbeiter:innen manchmal aus finanziellen Gründen nicht gehalten werden können
Arbeitsatmosphäre
Die Hierarchien sind flach, die Zusammenarbeit von jahrelang gewachsenem Vertrauen, Ehrlichkeit und einer guten Kultur im Umgang mit Konflikten geprägt; Ärger und Stress gibt es überall einmal, aber es spricht für sich, dass die meisten Kolleg:innen sehr lange hier arbeiten, nicht wenige bis zur Rente (plane ich auch, nebenbei). Ganz zentral für die gute Atmosphäre ist auch das Erleben, eine sinnvolle und wertvolle Arbeit zu leisten und nicht abrechnungoptimierte Patientenverwaltung zu betreiben. Als die meisten psychosomatischen Kliniken Betten etwa angeblich für Corona sperrten, Mitarbeiter:innen in Kurzarbeit schickten, Rettungsschirmgeld einstrichen und so mit unglaublicher Dreistigkeit auf Kosten der Gesellschaft Gewinne maximierten, wurde hier mit finanziellem Schaden weitergearbeitet und wir waren stolz darauf. Hier bekommen schwer betroffene Patient:innen hochwertige Unterstützung, statt dass so lange an Befunden rentenwilliger Kurlauber gefeilt wird, bis eine stationäre Behandlungsbedürftigkeit hergestellt ist, auch das erfüllt und macht Freude.
Image
Unser insgesamt sehr gutes Image macht mich stolz und ich denke wir werden ihm bis hin zu den ausbaufähigen Gehältern gerecht ;-)
Work-Life-Balance
Die Stechuhr hilft bei der Work-Life-Balance, Urlaubswünsche haben die letzten 10 Jahre immer geklappt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde immer unterstützt und werde es noch
Gehalt/Benefits
Deutlich unter den meisten (aber auch nicht allen) Angeboten, die ich die letzten Jahre bekommen habe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenlose E-Tankstelle etc.
Kollegenzusammenhalt
Corona hat die Dinge nicht leichter gemacht, aber dann muss man eben draußen gemeinsam Pizza essen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele erfahrene und geschätzte Kolleg:innen bleiben bis zur Rente
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, sehr klar, siehe oben
Arbeitsbedingungen
Das Geld wandert deutlich sichtbar in qualifiziertes Personal und nicht in Renovierungen - hier muss man sich klar machen, dass man irgendwo Abstriche machen muss und mir sind sie lieber beim Ambiente als bei der medizinischen Qualität - das sehen übrigens auch die Patient:innen so.
Kommunikation
Meine Vorschläge und meine Kritik wurden immer gehört, ich fühle mich respektiert und ernst genommen. Ideen für eine Verbesserung der Patientenversorgung werden von der Geschäftsführung gehört und unterstützt, ohne Druck, dass alles direkt funktionieren muss und nicht auch einmal Fehler passieren und Erfahrungen gesammelt werden dürfen. Letztlich einfach werteorientiert und menschlich.
Gleichberechtigung
Elternzeiten wurden toll unterstützt, kleine Kinder machen einen nicht zum Mitarbeiter zweiter Klasse
Interessante Aufgaben
Herausragend spannende Arbeit, viele Möglichkeiten, unheimlich viel zu lernen, Supervision, Fortbildungen, ...
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Sehr guter und verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office Regelungen sind nach Absprache möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und haben einen hohen Stellenwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Auto lade Station vorhanden! das ist super! Auch das Engagement in der Region und aktuell für die Ukraine ist ganz toll!
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wie eine Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, sehr gutes Arbeitsklima. Sehr gute, menschliche Abteilungsleitung
Verbesserungsvorschläge
Annäherung der Gehälter an den öffentlichen Dienst, Steigerung der Angebote für Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prien a.Chiemsee, Markt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn der Staub der Vergangenheit langsam abfällt und innovative, moderne und zeitgemäße Zeiten einzug halten würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Freundlichkeit unter den Kollegen/innen.
Work-Life-Balance
Tolles und abwechslungsreiches BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) Programm. Es gibt diverse Teilzeitarbeitsmodelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für die heutige Zeit immer noch zu viel auf Papier gedruckt. Es gibt leider keine Ladestation für E-Autos.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten halten sich sehr in Grenzen. Fort- und Weiterbildungskosten werden nur begrenzt pro Jahr übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen/innen unterstützt sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. Es gibt aber auch wie in einigen anderen Unternehmen Kollegen/innen die nicht immer ehrlich zueinander sind und auch übereinander reden. Dies müsste durch die Vorgesetzten erkannt und aufgebrochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter/innen und bezieht die Mitarbeiter/innen in viele Entscheidungen mit ein. Es werden jährlich Mitarbeiterjahresgespräche geführt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zum Teil veraltet. Die IT-Infrastruktur hingt der heutigen Zeit hinterher. Besprechungsräume sind Mangelware. Ergonomie am Arbeitsplatz ist nicht immer gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikationskette ist nicht immer eindeutig und stockt auch zum Teil. Moderne Medien um Kommunikation schnell und flächendeckend auszurollen kommen nur selten zum Einsatz.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt, allerding ist die Höhe des Gehalts für ein Leben in der Region eindeutig zu gering.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach den Stärken und Vorlieben der Mitarbeiter/innen vergeben. Allerdings bleibt ab und zu für neue und auch innovative Ideen nicht immer genug Zeit im Arbeitsalltag. Oft hört man auch "früher haben wir" oder "haben wir immer schon so gemacht".
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit einem Lächeln zur Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Medizinische Fachangestellte in Prien a.Chiemsee, Markt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsplatz direkt am See. Tolles Arbeitsklima. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Angebote für die Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
1-2 Urlaubstage mehr wären schön.
Essen für Azubis günstiger wäre auch eine tolle Sache.
Die Ausbilder
Bei jedem Anliegen ist ein offenes Ohr da
Spaßfaktor
Das Haus ist wie eine große Familie
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik St. Irmingard durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klinik St. Irmingard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik St. Irmingard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.