Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Mehr Transparenz
Den wertschätzenden, respektvollen Umgang der im ganzen Haus gelebt wird, der Einsatz für die PatientInnen, der deutlich spürbar ist - hier ist jeder gewillt "die extra Meile" zu gehen, den Standort an sich, die abwechslungsreichen Aufgaben, das Vertrauen in neue MA, dass man sich als Arbeitgeber auch der Verantwortung für MA bewusst ist und wirklich sozial arbeitet (riesen Unterschied zu Medical Park und den Schöns), meine KollegInnen, das BGM Angebot, die Büroausstattung, flexible Rahmenbedingungen, Benefits (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsfeier, Food Trucks) und und und ;)
Wirklich schlecht kann man da nichts bewerten, lediglich bei Gehalt ist noch Luft nach oben
Gehaltsstruktur anpassen
Wurde sehr herzlich aufgenommen, alle KollegInnen total freundlich, offen, interessiert und bemüht, tolle Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend, respektvoller Umgang - egal in welcher Position
1 a - wie oben erwähnt, gibt es eine Vielzahl an MA, die zwischen 10 und 30 Jahren für das Unternehmen tätig sind und noch immer in höchsten Töne über ihren Arbeitgeber sprechen - total schön, dies als neuer MA zu hören
Ist definitiv gegeben - sehr ausgeglichen
Man wird gefördert, Fortbildungsbudget für alle Abteilungen vorhanden, auch ein ganz tolles, umfangreiches, vielfältiges BGM-Angebot
Hier ist noch Luft nach oben, die Wertschätzung die man hier erlebt, macht jedoch einiges wett
Voll gegeben, sehr zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst ggü Umwelt und vor allem auch MitarbeiterInnen
1a, bin total froh, dass ich so liebe und herzliche KollegInnen um mich habe, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Ebenso, insgesamt eher "ältere" Generationen, viele MA seit Jahrzehnten für die Klinik tätig, diese schwärmen noch immer für das Unternehmen
Top - ehrliche und direkte Kommunikation, immer ansprechbar
Tip Top, bin sehr froh den Schritt / Arbeitsgeberwechsel gemacht zu haben - never ever Medical Park
Sehr offen, ehrlich, direkt - Ansprechperson immer gegeben, das Pferd wird hier nicht von hinten aufgesattelt (im Vergleich zu Medical Park)
Voll gegeben, bislang keine Benachteiligung egal in welcher Hinsicht gemerkt, alle sehr rücksichtsvoll miteinander, wohlwollender Umgang sehr geschätzt und an der Tagesordnung
Sehr abwechslungsreich, kein Tag wie der andere
Ich habe hier einen Ort gefunden, an dem ich mich mit meinen Werten, Idealen, Fähigkeiten und Kenntnissen sehr frei entfalten konnte, wo mir viel zugetraut wurde und ich sehr unterstütz wurde, über die Jahre vom Praktikum bis hin zur Führungsposition heute - dafür bin ich dankbar und bei allem, was zwischenzeitlich auch einmal ärgert an der Arbeit, bin ich doch sehr dankbar und glücklich, hier gelandet zu sein.
Klasse zuletzt: sozialer Inflationsausgleich, d.h. Geringverdiener kriegen mehr, Gutverdiener weniger - ich wette, das haben andere Kliniken -sofern es überhaupt einen Inflationsausgleich gab- andersherum gemacht.
Dass gute Mitarbeiter:innen manchmal aus finanziellen Gründen nicht gehalten werden können
Die Hierarchien sind flach, die Zusammenarbeit von jahrelang gewachsenem Vertrauen, Ehrlichkeit und einer guten Kultur im Umgang mit Konflikten geprägt; Ärger und Stress gibt es überall einmal, aber es spricht für sich, dass die meisten Kolleg:innen sehr lange hier arbeiten, nicht wenige bis zur Rente (plane ich auch, nebenbei). Ganz zentral für die gute Atmosphäre ist auch das Erleben, eine sinnvolle und wertvolle Arbeit zu leisten und nicht abrechnungoptimierte Patientenverwaltung zu betreiben. Als die meisten psychosomatischen Kliniken Betten etwa angeblich für Corona sperrten, Mitarbeiter:innen in Kurzarbeit schickten, Rettungsschirmgeld einstrichen und so mit unglaublicher Dreistigkeit auf Kosten der Gesellschaft Gewinne maximierten, wurde hier mit finanziellem Schaden weitergearbeitet und wir waren stolz darauf. Hier bekommen schwer betroffene Patient:innen hochwertige Unterstützung, statt dass so lange an Befunden rentenwilliger Kurlauber gefeilt wird, bis eine stationäre Behandlungsbedürftigkeit hergestellt ist, auch das erfüllt und macht Freude.
Unser insgesamt sehr gutes Image macht mich stolz und ich denke wir werden ihm bis hin zu den ausbaufähigen Gehältern gerecht ;-)
Die Stechuhr hilft bei der Work-Life-Balance, Urlaubswünsche haben die letzten 10 Jahre immer geklappt.
Wurde immer unterstützt und werde es noch
Deutlich unter den meisten (aber auch nicht allen) Angeboten, die ich die letzten Jahre bekommen habe
Kostenlose E-Tankstelle etc.
Corona hat die Dinge nicht leichter gemacht, aber dann muss man eben draußen gemeinsam Pizza essen
Viele erfahrene und geschätzte Kolleg:innen bleiben bis zur Rente
Sehr wertschätzend, sehr klar, siehe oben
Das Geld wandert deutlich sichtbar in qualifiziertes Personal und nicht in Renovierungen - hier muss man sich klar machen, dass man irgendwo Abstriche machen muss und mir sind sie lieber beim Ambiente als bei der medizinischen Qualität - das sehen übrigens auch die Patient:innen so.
Meine Vorschläge und meine Kritik wurden immer gehört, ich fühle mich respektiert und ernst genommen. Ideen für eine Verbesserung der Patientenversorgung werden von der Geschäftsführung gehört und unterstützt, ohne Druck, dass alles direkt funktionieren muss und nicht auch einmal Fehler passieren und Erfahrungen gesammelt werden dürfen. Letztlich einfach werteorientiert und menschlich.
Elternzeiten wurden toll unterstützt, kleine Kinder machen einen nicht zum Mitarbeiter zweiter Klasse
Herausragend spannende Arbeit, viele Möglichkeiten, unheimlich viel zu lernen, Supervision, Fortbildungen, ...
Toller Arbeitsplatz direkt am See. Tolles Arbeitsklima. Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Angebote für die Arbeitnehmer.
Die Bezahlung könnte besser sein.
1-2 Urlaubstage mehr wären schön.
Essen für Azubis günstiger wäre auch eine tolle Sache.
Bei jedem Anliegen ist ein offenes Ohr da
Das Haus ist wie eine große Familie
Kollegenzusammenhalt, tolles Miteinander, gute Stimmung
Gehälter sind z.t. gerade für die Lebenshaltungskosten in der Region unterirdisch
Gehälter insges deutlich anheben
Sehr Kolleginnen Umgang, auch seitens der Führung
Gehalt absolut mau, Sozialleistungen gut
Zu wenige Räume/ Büros. Hier herrscht Knappheit