12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungsbericht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Zuverlässige und genaue Zeiterfassung
• Klare Strukturierung der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Mangel an Teamgeist und Vertrauenskultur
• Kontrolle statt Vertrauen
• Übertragung fachfremder Zusatzaufgaben
• Häufige Verspätungen bei Dienstwechseln
• Kein Handlungsspielraum nach Aufgabenerledigung
Verbesserungsvorschläge
• Förderung eines vertrauensvollen und kollegialen Miteinanders
• Abbau übermäßiger Kontrolle zugunsten eigenverantwortlichen Arbeitens
• Klare Abgrenzung fachfremder Zusatzaufgaben
• Verlässliche Einhaltung der geplanten Arbeitszeiten
• Transparente Kommunikation und eine konstruktive Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Die Stellenausschreibung versprach eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. In der Realität war das Arbeitsumfeld jedoch geprägt von Misstrauen und Kontrolle. Kollegen meldeten sich gegenseitig an Vorgesetzte, was ein offenes und unterstützendes Miteinander deutlich erschwerte. Eigenverantwortliches Arbeiten war kaum möglich.
Image
Die Selbstdarstellung in der Stellenausschreibung war deutlich positiver als die tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Das äußere Bild stimmt nicht mit der gelebten Realität überein, was zu enttäuschten Erwartungen führt.
Trotz vielversprechender Formulierungen in der Stellenanzeige war meine praktische Erfahrung eher ernüchternd. Ein hohes Maß an Kontrolle, fehlender Teamgeist und die Übernahme fachfremder Aufgaben machten die Tätigkeit belastend. Für Personen, die Wert auf Wertschätzung, Eigenverantwortung und ein gesundes Arbeitsklima legen, ist diese Position aus meiner Sicht nicht zu empfehlen.
Work-Life-Balance
Trotz fester Dienstzeiten kam es regelmäßig zu Verzögerungen beim Personalwechsel. Diese wurden stillschweigend hingenommen und führten zu unbezahlter Wartezeit. Die Belastung am Wochenende war durch zusätzliche, fachfremde Aufgaben erhöht. Eine tatsächliche Balance zwischen Arbeit und Privatleben war dadurch schwer umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Förderung individueller Weiterentwicklung fand nicht statt. Es wurden lediglich verpflichtende Schulungen im Rahmen des Qualitätsmanagements durchgeführt, die jedoch keinen spürbaren Weiterbildungswert boten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach dem marktüblichen Rahmen. Als zusätzliche Leistungen wurden Vermögenswirksame Leistungen (VL) sowie Fahrradleasing angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Aspekt war im Arbeitsalltag nicht erkennbar verankert oder wurde aktiv kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Teamgeist war kaum spürbar. Das Arbeitsklima war von gegenseitigem Misstrauen und einem wenig solidarischen Umgang geprägt. Der Zusammenhalt unter Kollegen ließ deutlich zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende wurden teilweise herablassend behandelt, insbesondere im Zusammenhang mit digitalen Anwendungen. Technische Unsicherheiten wurden nicht unterstützend aufgefangen, sondern oft abwertend kommentiert. Eine wertschätzende Einbindung erfahrener Kollegen fand kaum statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung agierte überwiegend kontrollierend statt unterstützend. Permanente Überwachung prägte den Arbeitsalltag, wodurch Eigeninitiative und Flexibilität stark eingeschränkt waren. Verspätungen von Vorgesetzten wurden als gegeben hingenommen, ohne dass dies thematisiert oder verbessert wurde.
Arbeitsbedingungen
Die technische Arbeitszeiterfassung funktionierte zuverlässig. Auch die Aufgabenverteilung war klar strukturiert. Das Arbeitsumfeld war jedoch stark von Kontrolle geprägt. Nach Aufgabenerledigung war es nicht gestattet, eigenständig weitere sinnvolle Tätigkeiten aufzunehmen – stattdessen musste die Zeit „abgesessen“ werden.
Kommunikation
Die Kommunikation war funktional, jedoch nicht offen oder vertrauensvoll. Kritische Themen wurden selten direkt angesprochen, und es fehlte eine konstruktive Fehlerkultur. Rückmeldungen wurden eher als Kritik gewertet statt als Chance zur Verbesserung.
Gleichberechtigung
Es gab keine wahrnehmbaren Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt oder Gleichberechtigung. Altersdiversität wurde nicht positiv begleitet.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren klar strukturiert, aber wenig abwechslungsreich. Hinzu kamen regelmäßig Aufgaben, die nicht zum eigentlichen Tätigkeitsfeld gehörten, wie z. B. Verkaufsaufgaben oder administrative Sonderaufträge. Solche fachfremden Aufgaben trugen zur zusätzlichen Belastung bei und schmälerten die Attraktivität der Tätigkeit.
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Nicht mehr gut genug...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider überhaupt nicht gut
Work-Life-Balance
Weit gefällt. Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Was soll das sein?
Vorgesetztenverhalten
Kein Durchblick, keine Ahnung
Kommunikation
Man spricht nicht miteinander nur gegeneinander
Interessante Aufgaben
Es werden ein Arbeiten aufgezwungen obwohl man dafür nicht eingestellt ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist sehr gut gebucht. Kein Arbeitsmangel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erzählt immer das Gleiche und hat scheinbar Langeweile.
Verbesserungsvorschläge
Die GL kann ich so nicht bewerten. Will ich auch gar nicht. Das einzige: Menschen, die nicht so groß sind, sind eben nicht so groß.
Arbeitsatmosphäre
... kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Wird nicht richtig umgesetzt. Tun aber so.
Kollegenzusammenhalt
Hängt auch davon ab, wo man da arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise interessant ...
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen sind fast alle super!
Kommunikation
Alle haben ein Telefon :-)
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist schon gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell passt zum persönlichen Lebenskonzept
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Strandrobbe gelingt der Spagat zwischen Job und Familie super!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Müttern hier die Möglichkeit geboten wird Job und Kinder unter einen Hut zu bekommen. Die flexible Arbeitszeit hilft hier natürlich auch enorm
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld - viele tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toplage und freundliches Umfeld.
Work-Life-Balance
Es wird immer alles möglich gemacht "familiäre Zwischenfälle" aufzufangen...
Kollegenzusammenhalt
Bei der großen Anzahl an Mitarbeiter aus sehr unterschiedlichen Bereichen ist der Zusammenhalt richtig gut!
Kommunikation
Die QM-Zertifizierung hat in dieser Hinsicht viel positives bewirkt.
Interessante Aufgaben
tägliche Abwechslung garantiert - hier gibt es immer was neues
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Robbe - ein tierisch starker Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Cuxhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Zusammenarbeiten zwischen den jeweiligen Abteilungen. Alle ziehen an einem Strand und verfolgen ein Ziel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesundheitswesen - was ist mit den Mitarbeitern?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt miteinander? - weit gefehlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Klinik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cuxhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinik Strandrobbe durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klinik Strandrobbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinik Strandrobbe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.