Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Zuverlässige und genaue Zeiterfassung
• Klare Strukturierung der Aufgaben
Das Haus ist sehr gut gebucht. Kein Arbeitsmangel.
Das Müttern hier die Möglichkeit geboten wird Job und Kinder unter einen Hut zu bekommen. Die flexible Arbeitszeit hilft hier natürlich auch enorm
das Zusammenarbeiten zwischen den jeweiligen Abteilungen. Alle ziehen an einem Strand und verfolgen ein Ziel.
Toplage und freundliches Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Mangel an Teamgeist und Vertrauenskultur
• Kontrolle statt Vertrauen
• Übertragung fachfremder Zusatzaufgaben
• Häufige Verspätungen bei Dienstwechseln
• Kein Handlungsspielraum nach Aufgabenerledigung
Erzählt immer das Gleiche und hat scheinbar Langeweile.
Der Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
• Förderung eines vertrauensvollen und kollegialen Miteinanders
• Abbau übermäßiger Kontrolle zugunsten eigenverantwortlichen Arbeitens
• Klare Abgrenzung fachfremder Zusatzaufgaben
• Verlässliche Einhaltung der geplanten Arbeitszeiten
• Transparente Kommunikation und eine konstruktive Fehlerkultur
Die GL kann ich so nicht bewerten. Will ich auch gar nicht. Das einzige: Menschen, die nicht so groß sind, sind eben nicht so groß.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Strandrobbe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt entsprach dem marktüblichen Rahmen. Als zusätzliche Leistungen wurden Vermögenswirksame Leistungen (VL) sowie Fahrradleasing angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Strandrobbe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führung agierte überwiegend kontrollierend statt unterstützend. Permanente Überwachung prägte den Arbeitsalltag, wodurch Eigeninitiative und Flexibilität stark eingeschränkt waren. Verspätungen von Vorgesetzten wurden als gegeben hingenommen, ohne dass dies thematisiert oder verbessert wurde.
Kein Durchblick, keine Ahnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eine gezielte Förderung individueller Weiterentwicklung fand nicht statt. Es wurden lediglich verpflichtende Schulungen im Rahmen des Qualitätsmanagements durchgeführt, die jedoch keinen spürbaren Weiterbildungswert boten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinik Strandrobbe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klinik Strandrobbe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinik Strandrobbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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