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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verantwortungsloser unehrlicher Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel unzufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund der Bezahlung, in den Fachabteilungen ist die Stimmung dennoch gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z. B. keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel über Andere geredet, Gerüchte verbreiten sich schnell

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, autoritär, unseriös, nicht mehr zeitgemäß

Arbeitsbedingungen

Minimalausstattung

Kommunikation

Widersprüchlich oder gar nicht erst vorhanden, oft auch unehrlich, chaotisch, nicht wertschätzend

Interessante Aufgaben

Vielseitig aber aufgrund starrer Strukturen begrenzte Möglichkeiten, d.h.schwierig bzw. nicht möglich, Neues voranzubringen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Wertschätzung

1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch stinkt immer vom Kopf!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachts- und Sommerfeste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, Betriebsrat fehlt know-how sowie die Sicht wen sie vertreten und für wen sie einstehen sollten, Teamarbeit der Leitung ist eher ein gegeneinander und kein miteinander, so kann ein Unternehmen nicht geführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Respekt und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles aus dem Weg räumen.

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona herrscht ein ganz schlechtes Klima. Auf Führungsebene kanzelt man sich ab, ist überfordert.
Gesetzlich geregelte Ansprüche werden ausgehebelt.
Transparenz ist ein Fremdwort.

Work-Life-Balance

Nicht angedacht

Karriere/Weiterbildung

Nur vorgeschriebene Weiterbildungen, ansonsten hält man die Mitarbeiter lieber klein.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher an der unteren Grenze. Sozialleistungen nur was gesetzlich vorgeschrieben ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein existiert nicht. Undichte Fenster verursachen enorme Heizkosten. Enormer Papierverbrauch, digitales Archiv ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich

Arbeitsbedingungen

Veraltet, Modernisierung nur nach langem Bitten. Im Sommer kommt man an seine Grenzen, teilweise gleiche Temperaturen wie draußen, konzentriert Arbeiten ist definitiv dadurch nicht möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen toll. Die Abteilungen miteinander vertrauen sich nur bedingt. Zur Leitung des Unternehmens fast nicht möglich, da entweder nicht anwesend oder gestresst.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Arbeitgeber, den man haben kann

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine Arbeitsschuhe gestellt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Man wird wahrgenommen und verstanden.

Work-Life-Balance

Man kann sich überwiegend aussuchen ob man Früh-/ Zwischen-/ oder -Spätdienst machen möchte. Die Arbeit kann man so wunderbar an sein Privatleben anpassen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen dir sofort wenn du Hilfe brauchst.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ältere Kollegen da sind wird ihnen geholfen wenn sie zum Beispiel viele Akten tragen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Gespräch mit den Abteilungsleitern oder dem Personalchef ist in der Regel binnen 1 Stunde möglich.

Wenn man einen Wunsch hat wird dieser berücksichtigt.

Kommunikation

Informationen, die die Arbeitnehmer betreffen, werden frühstmöglich genannt.
Wenn man eine Frage hat, kann man jederzeit die Kollegen und Abteilungsleiter fragen.

Gleichberechtigung

Jeder macht in der Regel nur 2 Spädienste im Monat. Wenn Wochenendarbeit ansteht wird diese gerecht verteilt. Niemand wird benachteiligt oder steht alleine da.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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kurze Wege, unbürokratisches Miteinander,...

4,6

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege, unbürokratisches Miteinander, ausgeprägte Mitarbeiterorientierung

Arbeitsatmosphäre

wunderbar; und in Zeiten des Karnevals noch "wunderbarer"; hohe Kollegialität und Hilfsbereitschaft

Image

die Vorzüge als Arbeitgeber sind wohl noch nicht bekannt genug; als Dienstleister sehr positiv bekannt

Work-Life-Balance

ausgesprochen gut, v. a. weil man nicht ausgepowert, sondern angeregt nach Hause kommt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt und auch angeregt; an weiteren Karriereperspektiven wird gearbeitet

Gehalt/Sozialleistungen

gemessen an der moderaten Arbeitsbelastung und der sehr guten Unternehmenskultur völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

großes Engagement auch für private Mitarbeiterbelange; Zusammenarbeit mit der Regionalpolitik...

Kollegenzusammenhalt

alles auf kurzen Wegen offen und unbürokratisch zu regeln; großer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alle Generationen werden mit ihrer jeweils besonderen Sichtweise wertschätzend integriert

Vorgesetztenverhalten

Weitsichtige Führung mit ausgeprägter Mitarbeiterorientierung; kontinuierliche zukunftsorientierte Investitionen

Arbeitsbedingungen

Innovationen und Verbesserungen sind in Arbeit

Kommunikation

formell und informell top; auch die Führungskräfte sind jederzeit offen ansprechbar

Gleichberechtigung

alle Facetten der Diversity sind inkludiert

Interessante Aufgaben

bunt, breit und einmalig; vielfältige Freiräume durch Vorgesetzte

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kliniken Bad Neuenahr durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kliniken Bad Neuenahr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kliniken Bad Neuenahr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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