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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen147 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Vorteile durch cooperate benefits und Jobrad Leasing.
Hohe Fluktuation in der Personalabteilung und in der Führungsebene.
Das Unternehmen sollte anfangen, das komplette Konstrukt einmal von Grund auf zu ändern. Unsere Methoden und „gewohnten“ Abläufe sind veraltet.
Die Oberärztin ist nicht in der Lage wichtige Entscheidungen zu treffen und missachtet somit sehr oft die Bedürfnisse und Wünsche der Patienten als auch der Mitarbeiter.
Könnte besser Organisiert werden
Manche werden bevorzugt
Ausbeutung
Personalabteilung könnte viel mehr Engagement für die Mitarbeiter geben.
Sollte absolut gelernt sein!
Freundlicher Umgang, sehr familiär, flache Strukturen
Flexible Arbeitszeitmodelle und betriebliche Strukturen, die das Privatleben schützen
Leider wird kaum auf Mülltrennung geachtet, die betrieblichen Gesundheitsleistungen sind aber top
5 Sterne reichen nicht, es müssten 6 sein!
Ebenfalls sehr freundlich, Ansprechpartner oft schwer zu erreichen
Mit etwas Eigeninitiative ist alles möglich
Null Transparenz, Lügen und Intrigen besonders aus der PDL.
Transparenz,Offenheit, Mehr Kompetenz in der Führung allgemein,Wertschätzung, Ehrlichkeit
Wird nach Sympathie entschieden
Vorgesetztenverhältnis und Aufgabengebiet
Schlechte Image in der Öffentlichkeit
Die eignen Ziele und Visionen noch mehr nach außen tragen
30 Urlaubstage, Gleitzeit
keine Gleichberechtigung im Team (ältere stark bevorzugt, jüngere Leisten Mehrarbeit), ständiger Führungswechsel, kaum Aufstiegschancen, Personalabteilung ist nicht für Mitabeiterbelange da
bessere Kommunikation an Mitarbeiter, Papiersparende Maßnahmen und in neue Arbeitsutensilien investieren
Schlechte Schichten Organisation, bei Problemen wird einem nicht geholfen
Die Kommunikation und ganz dringend den Umgang mit Auszubildenden verbessern!
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