5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mtk Kliniken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Soden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das nutzt nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit einigen Jahren ist der Zwang der Kosteneinsparung sehr hoch. Dies geht zum Großteil zu Lasten der...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Soden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Nah am Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung durch Personaleinsparung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit im Küchenbereich/ die Kantinen der Servicegesellschaft Kliniken MTK
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Soden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Die Vergütung ist ok.
+ Die Arbeitsmittel und Gerätschaften sind in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Mitarbeiterführung und schlechte Kontrollen in den Kantinen, dadurch wird (insbesondere bei Jobs mit niedrigem Qualifikationsniveau) unkollegiales Verhalten gefördert
- Mitarbeiter versuchen Arbeit auf andere abzuwälzen und machen auf Kosten der Kollegen und der Firma früher Schluss
Verbesserungsvorschläge
- Kontrolle der Vorarbeiter, die auf Kosten der anderen wenigere Arbeiten, mehr Zeit aufschreiben und sich sonstige Privilegien herausnehmen, die der Arbeitgeber so nicht vergeben würde
- Bessere Kontrolle über die tatsächliche Aufteilung und Beendigung der Arbeit
- Einheitliches Einhalten der Standards in den verschiedenen Kantinen
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter bekommt man, je nach Kollege, am Anfang gleich unaufgefordert und ohne, dass es irgendwie Thema gewesen wäre, zu hören, dass der Langjährige ja eigentlich viel zu schlau für seinen Job ist und beim Streit immer als erster zuschlagen würde, was schon mal versucht wird. Da kommt auch mal der Hinweis, dass nach einer Auseinandersetzung das Auto eines Widersachers gebrannt hat. Natürlich werden aber auch Kunden angeschrien, z.B. mit „Verpiss dich!“ oder auch mal länger, wenns keiner der Verantwortlichen mitbekommt. Hygienebestimmungen (Kopfbedeckung, Bodenreinigung etc.) gelten auch nicht für alle Personen gleich.
Die Firma sollte sich mehr kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Sobald ein neuer Mitarbeiter vor Ort ist, werden die Aufgaben von den Kollegen so verteilt, dass diese sich endlich wieder lange Pausen gönnen, herumstehen und ein Schwätzchen halten können und natürlich dem Neuling aus lauter lange Weile bei der Arbeit zuschauen. Zum Schluss wird von den Damen und Herren, die herumstehen, die Arbeit natürlich auch früher beendet und täglich etwa 15% mehr Arbeitszeit aufgeschrieben, als sie tatsächlich tätig waren (die Zeit fürs Rumstehen noch gar nicht berücksichtigt). Teamwork geht anders. Hier könnte die Firma eine Menge Geld sparen.
Es werden Umkleidebereiche betreten, wenn sich das jeweils andere Geschlecht gerade darin befindet, auch mal mit Aufschließen der geschlossenen Tür. Sexistische Äußerungen, aber auch üble Nachrede kommen vor.
Ich habe schon einige Jobs mit niedrigem Qualifikationsniveau gemacht, aber so etwas noch nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Man will nichts sehen, kontrolliert nichts, kümmert sich evtl. auf Zuruf. Auseinandersetzungen unter den Mitarbeitern werden ignoriert (Hauptsache der Laden läuft, solange sich kein Kunde beschwert) - was so auch kommuniziert wird. Man erkennt das auch daran, dass neue Mitarbeiter dort oft wechseln oder verschwinden. Personalverantwortung geht anders.
Gerade in Jobs mit niedrigem Qualifikationsniveau sollten die Mitarbeiter strenger kontrolliert und umfassender geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Einrichtungen sind o.k., auch aus ergonomischen Gesichtspunkten. Würden alle an einem Strang ziehen, wäre die Arbeit annehmbar.
Gehalt/Benefits
Die Stundenlöhne sind o.k., selbst für die Kollegen, die nicht vor Feierabend die Arbeit beenden.
Interessante Aufgaben
Naturgemäß sind die Aufgaben in diesem Bereich eher eintönig, aber machbar. Leider wird durch die Mitarbeiterführung das Drückebergertum wie beschrieben gefördert.
Image
Kommunikation
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Seit einigen Jahren ist der Zwang der Kosteneinsparung sehr hoch. Dies geht zum Großteil zu Lasten der...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Soden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Nah am Wohnort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Arbeitsbelastung durch Personaleinsparung.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Soden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kliniken MTK durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kliniken MTK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.